Senior Software Engineer

Het Kadaster

Detachering

In het kort: Je gaat werken als Software Engineer Kotlin/Java bij het Kadaster. Je bouwt, test, documenteert software, beheert en werkt samen binnen een Agile/Scrum/DevOps team aan backend-applicatiecode, databases en testautomatisering.

Opdracht omschrijving
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Omschrijving werkzaamheden
Het team SYVAS is op zoek naar een Software Engineer Kotlin/Java.
SYVAS is de naam van een modern systeem waarmee aanbieders (onder andere notarissen) akten aan het Kadaster aanleveren. Dit systeem heeft daarmee een primaire rol in de aktewerkingsketen van het Kadaster. Naast uitbreidingen van Syvas is het team bezig met een aantal nieuwe systemen die aansluiten op Syvas.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Kotlin
Java
Kubernetes
Spring Boot
Postgres
Minio
Git
PDF conversie
Splunk
Jira
Wiremock
Soap
Rest
Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Bouwen, testen en documenteren van software;
Beheren van de ontwikkelde software en documentatie;
Samenwerken met de overige teamleden (Agile / Scrum / DevOps);
Coaching van andere teamleden;
Samenwerken met ‘aanpalende teams;
Positieve houding t.a.v. werken met Scrum/Agile.
Taken
Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Kotlin, o.a. met de frameworks Hibernate en Spring Boot;
Wijzigen van Postgres database schema’s middels Flyway;
Ondersteunen van testautomatisering: o.a. wijzigen en toevoegen van Glue code (Cucumber);
Automatiseren van deployments;
Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
Deelnemen in de Java community;
Toepassen en bijhouden van Java/Kotlin ontwikkelstandaarden.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-12-2024 tot en met 30-11-2025 voor 36-40 uur per week. – Verplichte aanwezigheid van minimaal 2 dagen per week op kantoor volgens Kadaster richtlijn. – Erkende en volwaardige HBO opleiding met diploma afgerond. – Minstens 4 jaar werkervaring met Kotlin/Java. – Minstens 4 jaar werkervaring in een moderne Spring Boot omgeving. – Minstens 4 jaar werkervaring met RDBMS (bijv. Postgres). – Minstens 4 jaar werkervaring met Objectstore (bijv. Minio). – Minstens 4 jaar werkervaring met Continuous delivery: Kubernetes. – Minstens 4 jaar werkervaring met version control (GIT). – Minstens 4 jaar werkervaring met het schrijven van unittests. – Minstens 4 jaar werkervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen. – Aantoonbare werkervaring met minimaal JDK17. – Kwaliteitsgerichtheid. – Proactief en initiatiefrijk. – Communicatief vaardig. – Teamspeler. – Het is een pré als de kandidaat werkervaring heeft met Digital signatures: PadES, XadES; OAuth2; SOAP & MTOM; PDF: pdfbox; Cloud migratie; Archocd / Openshift.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef een beschrijving van de aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van de aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster. – Beschrijf 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen en werkzaamheden, en geef aan hoe deze worden opgelost. Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster. – Toon duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan het behalen van de te behalen resultaten. Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie, hoe hoger de score.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op