Senior Projectleider Zetting/Zakking

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Projectleider Zetting/Zakking

In het kort: Je gaat als senior projectleider een integrale projectstructuur voor zetting en zakking opzetten, multidisciplinaire projecten leiden, beleid en werkwijzen implementeren, stakeholders verbinden en zorgen voor overdracht naar de lijnorganisatie. Functieprofiel/ Opdrachtomschrijving Als Senior Projectleider Zetting/Zakking ben je verantwoordelijk voor het structureren, coördineren en realiseren van verschillende initiatieven binnen het programma Zetting/Zakking. Je brengt samenhang aan tussen inhoudelijke, technische en organisatorische vraagstukken en zorgt dat kansrijke initiatieven worden gewogen, uitgewerkt en waar nodig gerealiseerd. Daarbij verbind je verschillende stakeholders en zorg je voor een werkbare projectstructuur en governance waarbinnen de initiatieven kunnen worden uitgevoerd. Onderdeel hiervan is het begeleiden van de implementatie van vastgesteld beleid en werkwijzen en het voorbereiden en realiseren van de overdracht hiervan naar de verantwoordelijke lijnorganisatie. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van projecten van begin tot eind, met een sterke focus op het behalen van de gestelde doelen binnen de afgesproken tijd, scope en budget. Je zorgt voor de coördinatie van het projectteam, bewaakt de voortgang en rapporteert over de status van het project aan het management en andere stakeholders. Daarnaast zorg je voor gerichte communicatie richting de stuurgroep, het MT, relevante stakeholders en interne medewerkers, zodat zij tijdig worden meegenomen in beleidskeuzes, voortgang en de gevolgen voor de uitvoering. Je werkt nauw samen met de Programmamanager Zetting/Zakking en ondersteunt deze waar nodig met werkzaamheden op het gebied van projectbeheersing en voortgang. De opdracht heeft een duidelijk tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op het realiseren van een ingerichte projectstructuur voor de verschillende initiatieven rondom zetting en zakking, inclusief de implementatie en overdracht van het daaruit voortvloeiende beleid en de werkwijzen. Doel van de opdracht Het realiseren van een samenhangende projectstructuur waarin de verschillende initiatieven op het gebied van zetting en zakking zijn geïnventariseerd, gewogen, geprioriteerd en waar relevant in uitvoering zijn gebracht. De projectstructuur biedt duidelijkheid over de samenhang tussen initiatieven, verantwoordelijkheden, besluitvorming, planning en benodigde capaciteit. Daarnaast wordt de basis gelegd voor de verdere uitvoering en borging van de gekozen initiatieven binnen de organisatie. Voor relevante initiatieven wordt gezorgd voor implementatie in de uitvoering en een duidelijke overdracht naar de verantwoordelijke lijnorganisatie. Verantwoordelijkheden – Verantwoordelijk voor het totale beheer van het project (scope, tijd, kwaliteit en resultaat), met lijnverantwoordelijkheid voor de teams die bijdragen aan de realisatie van de projectdoelen. – Lijnverantwoordelijkheid voor de teamleden en andere resources die betrokken zijn bij de uitvoering van het project. – Inventariseren en structureren van de verschillende lopende en voorgenomen initiatieven op het gebied van zetting en zakking. – Aanbrengen van samenhang en onderlinge afhankelijkheden tussen de initiatieven en bepalen welke onderwerpen gezamenlijk moeten worden opgepakt. – Opstellen en bewaken van een integrale projectaanpak, inclusief planning, mijlpalen, benodigde capaciteit, risico’s en besluitvormingsmomenten. – Begeleiden van de beoordeling en prioritering van initiatieven en deze vertalen naar concrete vervolgstappen en uitvoerbare projecten. – Coördineren van projecten en activiteiten die inhoudelijke, technische of organisatorische raakvlakken hebben met zetting en zakking. – Verbinden van een breed stakeholderveld en inzichtelijk maken van verschillende belangen, afhankelijkheden en mogelijke knelpunten. – Vertalen van technische en inhoudelijke informatie naar concrete uitgangspunten, beleidsregels, werkprocessen en voorstellen voor besluitvorming. – Coördineren van de implementatie van vastgesteld zetting- en zakkingsbeleid en de bijbehorende werkwijzen binnen de relevante organisatieonderdelen. – Voorbereiden en realiseren van de overdracht van beleid, werkwijzen en bijbehorende kennis naar de verantwoordelijke lijnorganisatie. – Verzorgen van gerichte communicatie richting stuurgroep, MT, stakeholders en interne medewerkers over relevante beleidskeuzes, voortgang en de gevolgen voor de uitvoering. – Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en resultaten en hierover rapporteren aan programmamanagement, management en andere relevante stakeholders. – Voorbereiden van besluitvorming door het opstellen van onderbouwde voorstellen, voortgangsinformatie en risicoanalyses. – Fungeren als inhoudelijk en procesmatig sparringpartner voor de Programmamanager Zetting/Zakking. Resultaat van de opdracht De opdracht is afgerond wanneer: – een ingerichte en werkbare projectstructuur beschikbaar is waarin de verschillende initiatieven rondom zetting en zakking zijn ondergebracht; – de initiatieven zijn geïnventariseerd, onderling in samenhang zijn gebracht en zijn voorzien van een duidelijke prioritering en vervolgaanpak; – per relevant initiatief duidelijk is wat het doel, de aanpak, de planning, de afhankelijkheden, de benodigde capaciteit en de besluitvorming zijn; – relevante technische en inhoudelijke vraagstukken zijn vertaald naar concrete voorstellen, uitgangspunten en werkprocessen; – vastgesteld beleid en bijbehorende werkwijzen voor relevante initiatieven zijn geïmplementeerd in de uitvoering; – de benodigde communicatie en kennisoverdracht richting stuurgroep, MT, stakeholders en interne medewerkers heeft plaatsgevonden; – beleid, werkwijzen en bijbehorende kennis zijn overgedragen aan de verantwoordelijke lijnorganisatie, zodat de verdere uitvoering en borging daar kan plaatsvinden; – een passende governance- en overlegstructuur is ingericht voor de verdere uitvoering; – de voortgang, risico’s, besluiten en afhankelijkheden aantoonbaar zijn vastgelegd; – voor initiatieven die daadwerkelijk worden gerealiseerd een concrete uitvoeringsaanpak en overdracht naar de verantwoordelijke organisatieonderdelen beschikbaar is; – de Programmamanager Zetting/Zakking beschikt over een actueel en overdraagbaar overzicht van de initiatieven, voortgang, risico’s en vervolgstappen. Verder is het voor Zzp’ers goed om te weten dat: – Je geen instructies krijgt tijdens de uitvoering van jouw opdracht. – Er geen controle op het werk plaatsvindt. – Deze functie geen organisatorische inbedding heeft binnen het IMG. – Het werk geen structureel karakter kent. – Jij als Zzp’er niet zij-aan-zij werkt met andere medewerkers van het IMG. – Je als Zzp’er geen financieel risico loopt bij de uitvoering van de opdracht – Je als Zzp’er eigen materialen gebruikt, laptop en telefoon mag je van ons gebruiken als dat nodig is.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde hboopleiding, zichtbaar op het cv. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in het cv of de motivatie. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het leiden en coördineren van projecten waarbij meerdere disciplines, belangen en organisatieonderdelen betrokken zijn, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in het cv of de motivatie. – De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe inhoudelijke of technische informatie naar concrete voorstellen, processen of beleidsmatige uitgangspunten, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in het cv of de motivatie. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met advisering en rapportage richting management, programmamanagement en/of bestuurlijke stakeholders, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in het cv of motivatie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het Groninger gasdossier. – De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring inhoudelijke vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving, bouw, infrastructuur of schadeherstel, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in het cv of de motivatie. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het verbinden van inhoudelijke experts, beleidsmakers, management en uitvoerende organisatieonderdelen, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in cv of motivatie. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom bodembeweging, zetting, zakking, funderingen of geotechniek, onderbouwd met concrete projecten en een rolbeschrijving in het cv of de motivatie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlengen Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Projectleider Zetting/Zakking

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!