Senior Projectleider NIS2 & Fraudebestendigheid – cluster MO

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Projectleider NIS2 & Fraudebestendigheid – cluster MO

In het kort: Je gaat als senior projectleider complexe complianceprojecten rondom NIS2 en fraudebestendigheid leiden, risicomanagement en governance inbedden in processen en proceseigenaren, management en specialisten verbinden tot gedragen implementaties. Senior Projectleider NIS2 & Fraudebestendigheid Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling Werklocatie Halvemaanpassage 90, Het Timmerhuis Thuiswerkbeleid In het kader van Anders werken kan er gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt. Voor deze functie geldt de verwachting dat de kandidaat minimaal 50% van de contracturen op kantoor aanwezig is. Daarnaast moet de kandidaat beschikbaar zijn voor aanvullende fysieke aanwezigheid wanneer de ondersteunde teams daarom vragen. Jij brengt structuur in complexiteit. Voor het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken wij binnen het programma MO-NISCO een senior projectleider die twee samenhangende compliance-opgaven tot uitvoering brengt: de implementatie van NIS2 en het versterken van de fraudebestendigheid. Niet de techniek staat centraal, maar eigenaarschap, governance en risicomanagement in de dagelijkse processen. Je levert geen adviesrapport, maar gedragen en geïmplementeerde resultaten voor de stad en haar inwoners. Jouw functie Als senior projectleider leid je twee samenhangende en bestuurlijk sensitieve deelprojecten van het programma MO-NISCO binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). MO-NISCO is het integrale compliance programma van het cluster, waarin onder meer NIS2, BIO, AVG, bedrijfscontinuïteit, Woo, Archiefwet en frauderisicomanagement in samenhang worden aangestuurd. Proceseigenaren worden daarbij zo veel mogelijk één keer bevraagd en één keer getoetst. Beide deelprojecten rusten op hetzelfde fundament: cyclisch risicomanagement, helder eigenaarschap in de lijn en aantoonbaar compliant werken binnen de bedrijfs- en uitvoeringsprocessen. Je zorgt ervoor dat de NIS2-verplichtingen en de maatregelen voor fraudebestendigheid op een pragmatische wijze worden vertaald naar de dagelijkse praktijk van het cluster. Je opereert in een complexe bestuurlijke omgeving en verbindt verschillende disciplines om gezamenlijk tot resultaten te komen. Je werkt methodisch volgens RSPW en levert beide deelprojecten voorspelbaar, besluitrijp en implementatie klaar op. Je bent een senior projectleider die verandertrajecten realiseert binnen een bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen. Je benadert security-, compliance- en fraudevraagstukken vanuit de bedrijfsprocessen en de maatschappelijke opgaven van de organisatie, en je begrijpt het onderscheid tussen eigenaarschap in de lijn en advisering vanuit security- en compliance functies. Je brengt proceseigenaren in positie zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Deelproject 1 – Implementatie NIS2 – Het uitvoeren en aansturen van een pragmatische, organisatie brede fit-gapanalyse ten opzichte van de NIS2-eisen die relevant zijn voor het cluster MO. – Het vertalen van de uitkomsten naar een gedragen en uitvoerbaar Plan van Aanpak (PvA), waarvoor de uitvoeringsverantwoordelijkheid bij het cluster MO ligt. – Het onderhouden van de afstemming met het concern brede NIS2-programma en de centrale ICT-organisatie. – Het signaleren en managen van afhankelijkheden tussen concernmaatregelen en clustermaatregelen. Deelproject 2 – Versterken fraudebestendigheid – Het uitvoering geven aan het plan voor de beheersing van frauderisico’s door het invoeren van maatregelen gericht op hard en soft controls binnen de bedrijfs- en uitvoeringsprocessen van het cluster. – Het samen met proceseigenaren identificeren van frauderisico’s in de end-to-end processen en het bepalen van proportionele beheersmaatregelen. – Het inrichten van de governance en de duurzame borging van frauderisicomanagement in de lijnorganisatie. – Het afstemmen met financieel adviseurs, juristen, beleidsadviseurs en Cluster control over specifieke vraagstukken. Voor beide deelprojecten – Het aanbrengen van structuur, prioritering en besluitvorming binnen de projecten. – Het inrichten en implementeren van cyclisch risicomanagement binnen het cluster. – Het ondersteunen van proceseigenaren bij het invullen van hun verantwoordelijkheid voor informatiebeveiliging, fraudebeheersing en risicobeheersing. – Het bewaken van de juiste rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen proceseigenaren, management, security officers en adviseurs. – Het aansturen en coördineren van betrokken medewerkers en experts, waaronder Privacy Officer, Security Officer, Functioneel Beheerder en overige specialisten. – Het opstellen van besluitvormingsnotities, inclusief scenario’s en concrete keuzes, voor proceseigenaren, het MT en het directieteam MO. – Het rapporteren over voortgang, risico’s, knelpunten en benodigde besluiten aan management en programmaorganisatie. Als projectleider maak je deel uit van de programmatafel MO-NISCO waarin, onder leiding van de programmamanager, de samenhang tussen alle compliance deelprojecten binnen het cluster wordt bewaakt. Onder diens regie wordt toegewerkt naar integrale, procesgerichte compliance- en risicosturing en één integrale rapportage over de domeinen heen. Van jou wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan de aansluiting van beide deelprojecten op deze integrale aanpak, zodat een duurzame en samenhangende aanpak ontstaat. Jouw profiel Je beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, waardoor je effectief samenwerkt met stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met verbindend leiderschap breng je proceseigenaren, management, adviseurs en specialisten samen om gezamenlijke doelen te realiseren. Je bent besluitvaardig: je neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken wanneer voortgang of besluitvorming stagneert. Dankzij je analytisch vermogen, waarbij je een multidisciplinaire benadering hanteert, doorgrond je complexe vraagstukken snel en vertaal je deze naar concrete acties, prioriteiten en besluitrijpe voorstellen. Je bent resultaatgericht en stuurt op de daadwerkelijke realisatie en borging van afgesproken doelen in de lijnorganisatie. Met overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden neem je bestuurders, management, adviseurs en medewerkers mee; je spreekt de taal van de organisatie en maakt complexe materie begrijpelijk en praktisch. Je hanteert een pragmatische aanpak, waarbij oplossingen uitvoerbaar, proportioneel en passend zijn. Je hebt oog voor draagvlak zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. Tot slot ben je samenwerkingsgericht en bouw je duurzame werkrelaties op met interne en externe partners. De afdeling Je komt te werken op de afdeling Clusterondersteuning MO (CMO), binnen het programma MO-NISCO. De afdeling CMO levert effectieve en efficiënte ondersteunende producten en diensten die het cluster MO versterken om haar doelen te bereiken voor de Rotterdammer. Als betrouwbare partner zijn we wendbaar, vakbekwaam en klantgericht. We ondersteunen het cluster bij het kiezen, sturen en bijsturen, in samenwerking met de directies en onze partners. Onze organisatie Rotterdam is dé stad waar jij je thuis voelt. Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, welzijn, participatie en subsidies. De organisatie staat voor de uitdaging om rechtmatig, transparant, veilig en effectief te werken in een steeds complexere omgeving. Binnen MO is er een sterke focus op versterking van governance en procesregie, verbetering van interne samenwerking en ketens, en professionalisering van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Vormvereisten CV: – Volledige naam + voorletters kandidaat; – Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; – Opleiding; – Werkervaring; – Specifieke kennis; – Systeem kennis; – Relevante nevenactiviteiten; – Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; – De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je hebt minimaal een afgeronde WO-mastersopleiding Risicomanagement of Auditing, Risk & Compliance; – Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als senior projectleider, of senior-adviseur binnen publieke of semipublieke organisaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit wordt ook getoetst tijdens het verificatiegesprek; – Je hebt werkervaring met informatiebeveiliging, compliance en risicomanagement. Benoem 1 concreet voorbeeld op je CV; – Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 150.000 inwoners; – Je hebt werkervaring met het bestuurlijk en ambtelijk besluitvormingsproces. Benoem 1 concreet voorbeeld op je CV; – Je hebt werkervaring met verandertrajecten waarbij verantwoordelijkheden verdeeld zijn tussen verschillende bedrijfsafdelingen. Beschrijf kort deze verandertrajecten op je CV; – Je hebt werkervaring met NIS2, CBW, BIO, ISO 27001, en risicomanagement. – dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Werkervaring met het implementeren van infobeveisen op basis van NIS2/Cyberbeveiligingswet, BIO of ISO 27001, of risicomgt waaronder het uitvoeren van een fit-gapanalyse en het opstellen van een PvA of impl.plan, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; (20 punten) – Kandidaat heeft werkervaring met frauderisicomanagement, integriteit, control of auditvraagstukken; (10 punten) – Kandidaat heeft werkervaring met het inrichten van cyclisch risicomanagement of integrale compliance- en risicosturing; (10 punten) – Kandidaat heeft werkervaring met het aansturen van projectteams; (10 punten) – Kandidaat heeft werkervaring met de toepassing van de compliance opgave en/of de ENSIA-verantwoording; (10 punten) – Kandidaat heeft werkervaring met RSPW, PRINCE2 of scrum. (10 punten) Competenties – Je beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, waardoor je effectief samenwerkt met stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau. – Met verbindend leiderschap breng je proceseigenaren, management, adviseurs en specialisten samen om gezamenlijke doelen te realiseren. – Je bent besluitvaardig: je neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken wanneer voortgang of besluitvorming stagneert. – Dankzij je analytisch vermogen, waarbij je een multidisciplinaire benadering hanteert, doorgrond je complexe vraagstukken snel en vertaal je deze naar concrete acties, prioriteiten en besluitrijpe voorstellen. – Je bent resultaatgericht en stuurt op de daadwerkelijke realisatie en borging van afgesproken doelen in de lijnorganisatie. – Met overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden neem je bestuurders, management, adviseurs en medewerkers mee; je spreekt de taal van de organisatie en maakt complexe materie begrijpelijk en praktisch. – Je hanteert een pragmatische aanpak, waarbij oplossingen uitvoerbaar, proportioneel en passend zijn. – Je hebt oog voor draagvlak zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. – Tot slot ben je samenwerkingsgericht en bouw je duurzame werkrelaties op met interne en externe partners.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: Twee weken na publicatie

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.
  • We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.


Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Senior Projectleider NIS2 & Fraudebestendigheid – cluster MO

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!