Senior Product Owner

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Product Owner

In het kort: Je gaat als senior product owner de visie, roadmap en dienstverlening van een samenwerkingsplatform voor ontwikkelteams vormgeven, veranderingen over meerdere teams leiden en collega-PO’s en teams coachen in producteigenaarschap en werkwijze. Dit ga je doen Maak van samenwerken een versneller van softwareontwikkeling. Binnen Teamwork Solutions ondersteunen we teams bij het uitwerken van ideeën, het plannen van werk, elkaar te vinden en het ontwikkelen van ontwerpen. Als Senior Product Owner geef jij richting aan de volgende stap in die dienstverlening. Je scherpt de ambitie aan, maakt keuzes in wat we wel en niet doen en zorgt samen met je team dat die keuzes leiden tot verbeteringen die gebruikers merken. Samen met de andere PO’s van Teamwork Solutions leid je de ontwikkeling naar een samenhangend samenwerkingsplatform, als integraal onderdeel van het bredere Developer Platform. Je kijkt verder dan je eigen diensten, neemt stakeholders mee in de benodigde keuzes en maakt afspraken om verbeteringen over teamgrenzen heen te realiseren. Zo help je teams eenvoudiger samen te werken en sneller van idee naar werkende software te komen. Dit ga je doen Je combineert productverantwoordelijkheid binnen de teamgrenzen met een veranderopgave over teamgrenzen heen. Samen met de Product Manager en collega PO’s breng je samenhang in de dienstverlening voor planning, design, samenwerking en kennisdeling. Daarbij bouw je voort op wat er al is. Productrichting. Je vertaalt de Developer Experience strategie naar haalbare productdoelen waardoor gebruikers een frictieloos en versnellend platform ervaren. Je ontwikkelt een samenhangende roadmap en zet met de PM heldere prioriteiten neer; Overkoepelend. Je kijkt naar het grotere geheel van Teamwork Solutions en verbindt roadmaps en geeft organisatorisch en productinhoudelijk richting aan meerdere teams. Met de betrokken PO’s maak je afspraken over eigenaarschap en besluitvorming. Je doorbreekt knelpunten die geen team alleen kan oplossen; Verandering. We standaardiseren waar variatie geen onderscheidende waarde toevoegt, je stuurt op het zorgvuldig afronden van lopende migraties ter vereenvoudiging van het dienstenlandschap. Je bewaakt adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid: een verandering is pas geslaagd als gebruikers en beheer ermee verder kunnen; Dienstverlening. Door focus aan te brengen in een eenduidige platformdienst verlaag je de cognitieve belasting en zet in op heldere en bewezen designprincipes. Je verbetert de gebruikerservaring en zet selfservice in waar dat gebruikers helpt. Je borgt dat het werk zo wordt ingericht dat het team met focus de noodzakelijke top-level dienstverlening levert zonder overmatige beheerlast; Samenwerking. Binnen de Developer Journey neem je eigenaarschap over de ontwerpdiscipline. Dit dient als een van de startpunten van de Developer Journey. Je geeft richting aan diensten waarmee teams elkaar snel vinden, expertise delen en vragen oplossen. Je zorgt dat het samenwerkingsplatform teams in staat stelt oplossingen te ontwerpen die passen binnen de organisatiekaders en de mogelijkheden van het Developer Platform optimaal benutten. Samen met je team versterk je de inzet van Slack voor communicatie binnen en tussen teams, met passende verbindingen naar andere platformdiensten; Producteigenaarschap. Je maakt scherp voor wie jouw product waarde moet leveren en welke problemen het moet oplossen, ook buiten de directe afnemers. Je toetst aannames, maakt afwegingen tussen gebruikersbehoeften en organisatiedoelen en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die daaruit volgen. Je beoordeelt niet alleen wat is opgeleverd, maar ook of het wordt gebruikt en de beoogde waarde oplevert. Op basis daarvan stuur je bij; Leiderschap en ontwikkeling. Je coacht collega PO’s in het ontwikkelen van productvisies, het maken van scherpe afwegingen en het nemen van eigenaarschap. Je helpt teams hun werkwijze te verbeteren en zelfstandiger verantwoordelijkheid te dragen voor hun dienstverlening. Je maakt kennis, keuzes en afspraken overdraagbaar zodat jouw teams zelfstandig kunnen werken en ook na jou verder kunnen. Hier ga je werken Je werkt bij NS IT, binnen de Centrale Platform Organisatie, het cluster Development Services en het Centre of Excellence Developer Experience. Samen werken we aan de ambitie ‘van idee naar productie in één dag’: met betere feedback, een soepelere werkstroom (flow) en minder cognitieve belasting voor ontwikkelteams. Teamwork Solutions ondersteunt planning, design, samenwerking en kennisdeling. Jouw verantwoordelijkheid ligt initieel bij het team voor Slack, Miro en Figma. Het landschap omvat onder meer Azure Boards, TechWiki, Slack, Miro en Figma. Je werkt nauw samen met de Product Manager Developer Experience, collega PO’s, engineers, architect en gebruikers. Voor aansluiting op het bredere Developer Platform zoek je de betrokken teams en specialisten actief op. Je geeft richting aan producten en prioriteiten, in een omgeving met verschillende belangen, afhankelijkheden en ontwikkelbehoeften. Met de Product Manager en collega PO’s stem je mandaat en verantwoordelijkheden af. Je combineert ambitie met realisme en betrekt de mensen die nodig zijn om verbeteringen te realiseren en in stand te houden. Je brengt bestaande diensten en lopende veranderingen in samenhang verder, terwijl je de kwaliteit van de dienstverlening, het producteigenaarschap en de zelfstandigheid van teams versterkt. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau – Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productverantwoordelijke rol binnen een complexe IT-organisatie. – Ervaring met productvisie, discovery en roadmapontwikkeling voor interne platformproducten. – Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. – Je hebt ervaring met veranderingen die meerdere teams raken, zoals migraties, het vereenvoudigen van een dienstenlandschap of het professionaliseren van dienstverlening. – Inhoudelijk leiderschap en coachingsvaardigheden. Je hebt teams en collega PO’s structureel geholpen beter te prioriteren, eigenaarschap te nemen en zelfstandiger te werken. – Voldoende technisch en functioneel inzicht om met specialisten te spreken over SaaS, integraties, toegangsbeheer, security en lifecyclemanagement. – Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met samenwerkings- en kennistooling is een pre (10 punten) – Ondersteuning van designprocessen of enterprise-SaaS is een pre. (10 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: in week 44

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Product Owner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!