Senior Privacy Officer

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Privacy Officer

In het kort: Je gaat als zelfstandig senior Privacy Officer de organisatie WPG-audit ready maken, een verwerkingsregister en privacybeleid opzetten, een raamwerk voor verwerkersovereenkomsten ontwikkelen en adviseren over privacyvraagstukken, datalekken en DPIA’s. Organisatie De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Je gaat aan de slag binnen het team concerncontrol. Het team bestaat uit controllers en Privacy en informatiebeveiliging (PIV). De opdracht wordt volledig uitgevoerd vanuit PIV. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Sr. Privacy Officer, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct. Opdracht In opdracht van team Privacy en Informatiebeveiliging (Concerncontrol) wordt een zelfstandig werkende senior Privacy Officer gezocht voor het realiseren van de volgende resultaten: – Het begeleiden van de organisatie naar WPG-audit readiness, waaronder zorgdragen voor een volledig (aan de vereisten voldoend) controledossier, advisering over verbetermaatregelen en toetsing van de opvolging van bevindingen; – Het opzetten en opleveren van een bruikbaar verwerkingsregister dat aantoonbaar voldoet in opzet, bestaan en werking; – Het ontwikkelen en ter vaststelling aanbieden van privacybeleid; – Het ontwikkelen van een raamwerk voor de beoordeling en toepassing van verwerkersovereenkomsten; – Het adviseren en begeleiden bij privacyvraagstukken die gedurende de looptijd van de opdracht aan de orde komen, waaronder datalekmeldingen en DPIA-trajecten. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, de inrichting van de aanpak en de planning om de overeengekomen resultaten te behalen. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing. Afstemming met de Functionaris Gegevensbescherming (als toezichthouder ihkv AVG) vindt plaats over voortgang, risico’s en resultaten, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van de opdracht. Randvoorwaarden De Functionaris Gegevensbescherming (FG) vervult gedurende de opdracht de rol van opdrachtgever en aanspreekpunt voor afstemming over de gewenste resultaten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze. Beoordeling van de opdracht vindt plaats op basis van de overeengekomen resultaten en niet op basis van de wijze waarop de werkzaamheden worden verricht.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Privacy Adviseur en/of Privacy Consultant of vergelijkbare functie/rol; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Privacy Adviseur en/of Privacy Consultant of vergelijkbare functie/rol binnen een gemeente of overheidsinstantie; – Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de AVG en Wet politiegegevens (Wpg) binnen een overheidsorganisatie; – Aantoonbare werkervaring met privacy- en/of Wpg-audits, waaronder auditvoorbereiding, auditopvolging en/of het opbouwen en beoordelen van controledossiers/evidence ten behoeve van aantoonbare naleving; – Aantoonbare werkervaring met DPIA’s, verwerkingsregisters, datalekken en privacy governance/processen; – Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week in fase 1 van de opdracht.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior Privacy Officer, senior privacyadviseur of vergelijkbare rol binnen een gemeente of andere publieke organisatie, waarbij zelfstandig is geadviseerd aan management en/of proceseigenaren (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en/of begeleiden van een organisatie richting een Wpg-audit, waaronder het opbouwen en/of beoordelen van audit-evidence, het adviseren over verbetermaatregelen en/of het begeleiden van de opvolging van auditbevindingen (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van privacybeleid, privacy governance, kaders en/of werkprocessen binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie (20 punten) – Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en/of begeleiden van DPIA’s en het adviseren over privacyvraagstukken op het gebied van verwerkingsregisters, datalekken, gegevensdeling en/of verwerkersovereenkomsten (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van workshops en/of kennisoverdracht op het gebied van privacy en gegevensbescherming aan management, proceseigenaren en/of medewerkers binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie (10 punten); – Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in juridische, bestuurskundige, informatiekundige richting of vergelijkbaar (10 punten). Competenties – Resultaatgericht – Stuurt gericht op het tijdig realiseren van concrete resultaten, waaronder Wpg-audit readiness en het opleveren van privacybeleid. – Analytisch – Analyseert complexe privacyvraagstukken, risico’s en auditbevindingen en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen. – Zelfstandig – Bepaalt zelfstandig aanpak, prioriteiten en werkwijze en voert de opdracht uit zonder hiërarchische aansturing. – Bestuurlijk en organisatiesensitief – Beweegt effectief binnen een publieke/bestuurlijke omgeving en stemt zorgvuldig af met management, FG, proceseigenaren en andere stakeholders. – Overtuigend en adviesvaardig – Vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke, praktisch uitvoerbare adviezen en weet daarbij draagvlak te creëren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden Gespreksdatum: 13/10/2026 vanaf 09:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Privacy Officer

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!