Head of Data Governance and Architecture

APG
Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Head of Data Governance and Architecture

In het kort: Je gaat als eindverantwoordelijke een multidisciplinair team leiden dat data governance en architectuur ontwikkelt, implementeert en verbetert, zodat betrouwbare, goed beheerde data en AI-oplossingen organisatiebreed veilig en effectief worden ingezet. Head of Data Governance & Architecture COO Asset Management is building a new organization! If you are impassioned to make a difference, foster innovation, and guide a team toward excellence, this leadership role at APG Asset Management awaits you! The role As Head of Data Governance & Architecture, you lead the team responsible for making Data Governance work in practice across APG Asset Management. Your primary focus is to further develop, implement and operationalize the governance foundations needed to deliver Trusted Data at scale and to support the responsible use of AI. You ensure that data is well defined, owned, traceable, of sufficient quality and used in line with internal policies, external regulation and clear accountability. The rapid development and adoption of AI makes strong Data Governance more important than ever. AI solutions depend on reliable, transparent and well-governed data. You will therefore help APG AM take the next step by connecting established Data Governance capabilities with emerging AI governance needs, including clear ownership, lifecycle controls, metadata, lineage, data quality, responsible use and effective oversight. This is a leadership role for someone who combines strategic thinking with practical execution. You will work closely with the Data Office leadership team, business stakeholders, Data Owners, Data Stewards, AI Leads, Business Owners of AI use cases, Data Product teams, Data Management, the AI Centre of Excellence, risk, compliance and legal stakeholders. You create clarity, direction and consistency while enabling teams to deliver value in a controlled and pragmatic way. Data Architecture and Data Modelling remain capabilities within the team, but their architectural direction and approval are embedded in the established architecture governance. Your role is to ensure these capabilities support Data Governance outcomes and operate in line with the principles, standards and decisions set through Enterprise Architecture and the Design Authority. You lead a multidisciplinary team with capabilities in data governance, metadata management, data quality, business data analysis, data architecture and data modelling. Together, the team helps APG AM move from fragmented practices towards a transparent, scalable and governed data landscape that is ready for both data driven decision making and AI enabled ways of working. Key Responsibilities – Accountable for the execution, maturity and continuous improvement of Data Governance within APG AM. This includes defining and delivering the Data Governance strategy and roadmap, aligned with the Data Office, Data, AI and APG AM strategies, and ensuring governance standards are effectively embedded and applied in practice. – Lead the operationalization of the Data Governance framework, including governance bodies, mandates, decision rights, escalation paths, roles, responsibilities, policies, standards and reporting across all governance levels. – Strengthen and enable the governance operating model by defining and improving ways of working for Data Owners, Data Stewards, Data Providers, Data Producers, Information Product Owners, AI Leads, Business Owners and other stakeholders. – Drive the integration of Data Governance and AI Governance, ensuring AI use cases are supported by trusted data, clear accountability, responsible controls, transparency, traceability, explainability and lifecycle management. – Support and further develop governance forums and communities, including the Data & AI Governance Board, Data Quality Authority, AI Authority, Data Community and AI Community, ensuring effective decision-making and alignment across the organization. – Drive the implementation of Trusted Data principles, including ownership, business definitions, metadata, lineage, critical data elements, data quality insights and fit-for-purpose controls. – Own and mature the metadata management capability, ensuring data domains, business definitions, data products, lineage, catalogue processes and data quality rules are consistently defined, maintained and leveraged across business and AI use cases. – Lead the development of data quality governance, assurance, issue management, controls and reporting, ensuring data quality issues are identified, owned and resolved proactively within the data value chain. – Develop and execute a roadmap for a future-proof metadata and governance platform that supports both Data Governance and AI Governance objectives. – Support the implementation and monitoring of data and AI policies, translating policy requirements into practical standards, guidance, controls and ways of working for business and delivery teams. – Establish and strengthen AI use case governance, including ownership, intake, classification, prioritization, monitoring, lifecycle oversight and alignment with risk, compliance, privacy and legal requirements. – Ensure Data Governance standards are embedded within delivery processes, data product development, data platform onboarding, data architecture, data modelling activities and AI use case lifecycles. – Lead and position the Business Data Analyst capability as the bridge between business stakeholders, governance and delivery teams, translating business needs into clear data and information product requirements. – Build data literacy across the organization through practical guidance, training and communities, enabling stakeholders to effectively fulfil their governance responsibilities. – Provide leadership, coaching and direction to the team, fostering a culture of ownership, collaboration, psychological safety, continuous improvement and pragmatic delivery. – Deliver transparent reporting on governance maturity, adoption, ownership, policy implementation, data quality and AI governance effectiveness, using insights to drive continuous improvement and decision-making.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Academic degree in a relevant field such as Economics, Finance, Information Management, Business Management, Data Management, Computer Science or a related discipline. – Relevant certifications or qualifications in Data Governance, DAMA/DMBOK, AI Governance, Risk Management, Privacy, Information Management or Leadership are considered a strong advantage. – At least 7 to 10 years of relevant experience in data governance, data management, metadata management, data quality, information governance or related leadership roles, preferably in a complex financial or asset management environment. – Demonstrable expertise in designing and operationalizing Data Governance frameworks, operating models, roles, decision rights, standards and controls. – Strong understanding of the relationship between Data Governance and AI, including how data quality, metadata, lineage, ownership, privacy and responsible use enable trustworthy AI. – Experience with AI governance, model or use case lifecycle governance, regulatory requirements for AI, or the controlled adoption of emerging technologies is a strong advantage. – Strong knowledge of metadata management, business glossaries, data catalogues, data quality, data lineage, critical data elements, data policies and data operating models. – Ability to translate strategy and policy into concrete roadmaps, governance processes, practical guidance, measurable outcomes and sustained adoption. – Experience working with governance boards and cross functional stakeholders across business, data, technology, architecture, risk, compliance, privacy and legal. – Sufficient understanding of data architecture, data modelling, data platforms and cloud based data capabilities to connect governance requirements to delivery, while working within established architecture governance. – Strong leadership and team management skills, with experience building, guiding and coaching multidisciplinary teams. – Pragmatic and delivery-oriented mindset, able to make governance useful, understandable and scalable without making it unnecessarily bureaucratic. – Ability to communicate clearly with senior management, specialist teams and non technical business stakeholders. – A leadership style that combines clarity, ownership and accountability with trust, collaboration and psychological safety.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Head of Data Governance and Architecture

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!