(Senior) Financial Controller

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature (Senior) Financial Controller

In het kort: Je gaat als senior financial controller bestuurlijke besluitvorming ondersteunen met strategisch financieel advies, risico’s analyseren, planning-en-control en rapportages versterken en organisatiebrede vraagstukken doorrekenen, zodat financiële consequenties en risico’s tijdig inzichtelijk en beheersbaar zijn. Organisatie GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen we met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt ons samen. Zo maken wij het verschil in onze regio. Opdracht Ben jij een ervaren (senior) financial controller die financiële informatie weet te vertalen naar heldere adviezen, bestuurlijke besluitvorming en goede stuurinformatie? Ken jij de dynamiek van gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en publieke organisaties en weet je snel tot de kern te komen? Voor GGD NOG zoeken wij een Senior Financial Controller voor een tijdelijke opdracht van zes maanden. De financiële afdeling zorgt zelf voor de continuïteit en het reguliere financiële proces. Jouw toegevoegde waarde ligt vooral in het verbinden van financiële expertise aan bestuurlijke advisering, risicobeheersing en organisatiebrede vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuur. Je adviseert over de financiële consequenties van keuzes, projecten en ontwikkelingen en helpt de organisatie om financiële risico’s tijdig te herkennen en beheersbaar te maken. Daarbij combineer je inhoudelijke deskundigheid met bestuurlijke sensitiviteit en een praktische, resultaatgerichte aanpak. Opdrachtomschrijving De hoofdopdracht bestaat uit het versterken van de financiële advisering en risicobeheersing rondom de bestuurlijke en organisatiebrede agenda. Je zorgt daarbij voor een goede verbinding tussen financiële informatie, risico’s, scenario’s en bestuurlijke keuzes. Je belangrijkste resultaatgebieden zijn: – Strategische financiële advisering; – Fungeren als senior sparringpartner voor directie en management; – Adviseren over de financiële consequenties van bestuurlijke en organisatiebrede keuzes, projecten en besluiten; – Opstellen van financiële analyses, scenario’s en onderbouwingen voor besluitvorming; – Adviseren over financiële effecten en risico’s van ontwikkelingen op de middellange termijn; – Vertalen van complexe financiële vraagstukken naar heldere adviezen voor directie, management en bestuur; – Risicomanagement en interne beheersing; – Ontwikkelen en onderhouden van een integraal financieel risicobeeld; – Signaleren en analyseren van financiële en bedrijfsvoeringsrisico’s; – Adviseren over scenario’s en passende beheersmaatregelen; – Verbinden van risicoanalyses aan de planning-en-controlcyclus en bestuurlijke rapportages; – Bijdragen aan het versterken van de interne risicobeheersing; – Vertalen van risico’s en financiële ontwikkelingen naar concrete bestuurlijke keuzes; – Bestuurlijke financiële advisering en verantwoording; – Bijdragen aan kwalitatief goede bestuursstukken en financiële onderbouwingen; – Adviseren over financiële aspecten van verordeningen, beleidsvoorstellen en bestuurlijke besluiten; – Voorbereiden en inhoudelijk begeleiden van gesprekken met accountant, directie, ambtelijke organisatie en bestuur; – Bijdragen aan de jaarrekening en de daarbij behorende financiële analyses en verantwoording; – Bijdragen aan de ontwikkeling van een passende financiële rapportage en verantwoording richting het dagelijks bestuur, waaronder een maandelijkse of tweemaandelijkse rapportage; Organisatie brede opdrachten en verbeteragenda Je wordt ingezet op onderwerpen waar financiële expertise, analyse en voortgang nodig zijn. Denk hierbij aan: – De financiële aspecten van de huisvestingsopgave; – Verkennen en vergroten efficiency; – Kostprijscalculaties en de onderbouwing van tarieven en verkoopprijzen; – Financiële advisering rond de bestuursopdracht Jeugdgezondheidszorg; – Financiële consequenties van management- en directiebesluiten; – Andere organisatie brede vraagstukken die gedurende de opdracht opkomen; – Je brengt hierbij analyse, structuur en voortgang en zorgt dat financiële consequenties en risico’s tijdig in beeld zijn; Jaarrekening en overgang naar het nieuwe financiële jaar; – De reguliere financiële processen worden door het team Financiën uitgevoerd. Jouw rol is aanvullend en senior van aard. Je draagt bij aan de voorbereiding en afronding van de jaarrekening, inclusief de inhoudelijke financiële analyses, onderbouwing en afstemming met de accountant; – Daarnaast heb je aandacht voor de overgang naar het nieuwe kalenderjaar en de gevolgen van de verdere ingebruikname van AFAS voor de financiële informatievoorziening. Wat breng je mee? Je bent een ervaren financial controller die snel zijn of haar weg vindt in een bestuurlijke omgeving. Je combineert financiële vakkennis met bestuurlijke sensitiviteit en kunt zelfstandig opereren op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur. Wie ben je? Je bent zelfstandig, analytisch en resultaatgericht. Je begrijpt de taal en werkwijze van ambtelijke organisaties en beweegt gemakkelijk tussen financiële inhoud en bestuurlijke besluitvorming. Je bent een stevige gesprekspartner die: – Snel overzicht creëert en hoofd- en bijzaken onderscheidt; – Financiële risico’s en consequenties tijdig signaleert; – Kritisch en onafhankelijk adviseert; – Complexe financiële informatie helder kan uitleggen; – Gemakkelijk schakelt tussen directie, management, bestuur, accountant en financiële professionals; – Gevoel heeft voor governance en bestuurlijke verhoudingen; – Onder tijdsdruk zorgvuldig blijft werken en afspraken nakomt. Wat bieden wij? – Een uitdagende interimopdracht van zes maanden binnen een maatschappelijk relevante publieke organisatie – Een senior positie met directe invloed op financiële advisering en bestuurlijke besluitvorming; – Een duidelijke aanvullende rol in het team naast een financieel team dat de reguliere going-concernwerkzaamheden uitvoert; – De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan belangrijke organisatiebrede en bestuurlijke vraagstukken; – Een dynamische omgeving waarin financiële vraagstukken, risicobeheersing en bestuurlijke ontwikkeling samenkomen. Ben jij de senior financial controller die financiële expertise weet te verbinden aan risicobeheersing, bestuurlijke advisering en concrete resultaten? Dan komen we graag met je in contact.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Opleidingsniveau: HBO – Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële senior rol binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling en/of andere publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met planning en controlcyclus én financiële verantwoordingsvereisten binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met financiële verantwoording, jaarrekeningen én bestuursrapportages. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonabre werkervaring met kostprijscalculaties, tarieven én verkoopprijzen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten); – Aantoonbare werkervaring met risicomanagement én interne beheersing. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met financiële én bestuurlijke context van gemeenschappelijke regelingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met planning en controlcyclus én financiële verantwoordingsvereisten binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); – Minimaal 2 jaar (20 punten); – Minimaal 1 jaar (10 punten); – Aantoonbare werkervaring (0 punten). – Aantoonbare werkervaring in een financiële senior rol binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling en/of andere publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten); – Minimaal 4 jaar (30 punten); – Minimaal 3 jaar (20 punten); – Minimaal 2 jaar (0 punten). Competenties – Resultaatgericht; – Financieel analytisch vermogen en vakinhoudelijke deskundigheid; – Bestuurlijke sensitiviteit en communicatie; – Zelfstandig; – Organisatie en omgevingsensitief.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 02/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

(Senior) Financial Controller

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!