(senior) contractmanager

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature (senior) contractmanager

In het kort: Je gaat als senior contractmanager binnen het sociaal domein zorgcontracten beheren, prestaties monitoren en verbeteren, risico’s signaleren en een toekomstbestendige structuur voor professioneel contractmanagement ontwikkelen en implementeren. Senior Contractmanager Sociaal Domein (32-36 uur) Bouw mee aan toekomstbestendig contractmanagement binnen het sociaal domein. De gemeente Coevorden staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen het contractmanagement van het sociaal domein. Door capaciteitsvraagstukken is de afgelopen periode de nadruk komen te liggen op de dagelijkse praktijk. Daarom zoeken wij een ervaren senior contractmanager die niet alleen zorgt voor continuïteit, maar ook richting geeft aan de verdere professionalisering van het vakgebied. Ben jij een strategisch sterke contractmanager die overzicht creëert, structuur aanbrengt en partijen weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wat ga je doen? Als senior contractmanager ben je samen met de zittende contractmanagers verantwoordelijk voor het contractmanagement binnen het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van de contracten met zorgaanbieders aansluit bij de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Daarbij werk je nauw samen met beleid, uitvoering, financiën, contractbeheer, regionale partners en zorgaanbieders. Je combineert operationeel en tactisch contractmanagement met een strategische ontwikkelopgave. Je houdt je onder andere bezig met: – Waarborgen van de continuïteit van het contractmanagement. – Overnemen van werkzaamheden die door capaciteitsproblemen zijn blijven liggen. – Beheren van contracten met zorgaanbieders binnen de Wmo, Jeugdwet en andere voorzieningen binnen het sociaal domein. – Fungeren als aanspreekpunt voor regionale en lokale contractpartners. – Voeren van strategische gesprekken met de grootste zorgaanbieders. – Monitoren van kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en contractprestaties. – Signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelingen en hierover adviseren. – Ondersteunen bij complexe contractvraagstukken, onderhandelingen en escalaties. – Uitvoeren van contractevaluaties en doen van verbetervoorstellen. – Samenwerken met beleid, uitvoering, contractbeheer, financiën en regionale partners om de verbinding tussen beleid en uitvoering te versterken. – Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Ontwikkelopdracht Naast de reguliere werkzaamheden krijg je een belangrijke opdracht om het contractmanagement verder te ontwikkelen. Je gaat: – Het bestaande ontwikkelplan contractmanagement actualiseren met daarin rekening houdend met de huidige organisatie en capaciteit. – Opnieuw structuur aanbrengen in het contractmanagementproces. – De contractportefeuille prioriteren op basis van maatschappelijke, financiële en bestuurlijke risico’s. – Een voorstel uitwerken voor een toekomstbestendige inrichting van contractmanagement, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit. – Bijdragen aan een proactieve werkwijze waarbij actief wordt gestuurd op kwaliteit, samenwerking, innovatie, rechtmatigheid en doelmatigheid. Wat breng je mee? Je bent een ervaren contractmanager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en durft keuzes te maken. Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Daarnaast beschik je over: – Ruime ervaring als senior contractmanager binnen het sociaal domein. – Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. – Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet. – Ervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contractmanagement. – Sterke communicatieve en adviesvaardigheden. – Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. – Een resultaatgerichte, verbindende en proactieve werkhouding. Over de opdracht Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging indien de organisatieontwikkeling of de personele situatie daarom vraagt. Hybride werken Hybride werken: Ja. Begin volledig daarna max helft van de tijd thuis. Werklocatie Werklocatie: Kasteel 1

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft ervaring als contractmanager (0-1 jaar (0 Punten); 1-3 jaar (1 Punten); 3-5 jaar (3 Punten); 5+ jaar (5 Punten)) – kandidaat heeft de Nevi opleiding met succes afgerond (ja (2 Punten); nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de WMO en Jeugdwet (0-1 jaar (0 Punten); 1-3 jaar (1 Punten); 3-5 jaar (2 Punten); 5+ jaar (5 Punten)) – Vendorlink is het programma waar ze mee werken. Hier heeft de kandidaat werkervaring mee. (ja (2 Punten); nee (0 Punten)) – Kandidaat heeft gemeentelijke ervaring. (0-1 jaar (0 Punten); 1-3 jaar (1 Punten); 3-5 jaar (3 Punten); 5+ jaar (5 Punten)) – kandidaat heeft ermaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contractmanagement. Geef hierbij een voorbeeld waaruit blijkt dat de kandidaat dit heeft.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijkheid tot verlenging bij organisatieontwikkeling of personele situatie Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

(senior) contractmanager

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!