Senior Consultant Risicomanagent

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Consultant Risicomanagent

In het kort: Je gaat als senior consultant het risicomanagementproces beoordelen, verbeteren en professionaliseren, adviseurs coachen, kwaliteitsstandaarden ontwikkelen en het management control framework en de PDCA-cyclus optimaliseren voor betere sturing en verantwoording. Functiebeschrijving: Senior Consultant Risicomanagement Afdeling Informatisering & Automatisering – 4 uur per week/ per direct voor een duur van 12 weken – max. EUR 125,-/ uur. Help jij de gemeente Bergen op Zoom om risicomanagement naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen? Voor de verdere professionalisering van ons risicomanagement zoeken wij een ervaren Senior Consultant Risicomanagement. Je fungeert als sparringpartner, coach en inhoudelijk expert voor twee adviseurs risicomanagement en helpt ons bij het versterken van onze aanpak, methodieken en kwaliteitsstandaarden. Wat ga je doen – Het huidige risicomanagementproces beoordelen en verbeterkansen identificeren. – Adviseren over het herkennen, analyseren en beheersen van organisatiebrede risico’s. – Kwaliteitscriteria voor risicoanalyses ontwikkelen en toetsen. – Verbeteringen voorstellen voor beheersmaatregelen en rapportages. – Kennis en ervaring overdragen aan de adviseurs risicomanagement. – Best practices uit de publieke sector inzetten om de organisatie verder te professionaliseren. Je adviseert over het optimaliseren van ons Management Control Framework (MCF) en de PDCA-cyclus, zodat risicomanagement effectiever wordt geborgd, beter meetbaar is en sterker bijdraagt aan sturing, verantwoording en continue verbetering. Dit breng jij mee Minimaal 3 jaar ervaring als risicomanagementprofessional binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie. Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van risicomanagementprocessen. Kennis van relevante wet- en regelgeving en normenkaders, zoals BIO2, AVG en CBW. Sterke analytische vaardigheden en een coachende, verbindende stijl. Ervaring met het uitvoeren en beoordelen van risicoanalyses en het implementeren van beheersmaatregelen. Werken bij de afdeling Informatisering & Automatisering De afdeling Informatisering & Automatisering adviseert de gemeentelijke organisatie bij het opstellen van beleid en visie over betrouwbare, bruikbare en veilige informatie, automatisering en processen. Jouw expertise zorgt ervoor dat de gemeente Bergen op Zoom in control is en blijft. Vanuit deze afdeling ben je werkzaam, maar je zult veel samenwerken met de afdelingen Finance & Control en Control & Audits. Organisatieomschrijving: Gemeente Bergen op Zoom De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur. Werklocatie Werklocatie: Data & Kwaliteit

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. – De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. – In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin. – In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week). – De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-/WO opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie.. Dit moet blijken uit het cv. – De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 oktober starten en is 4 uur per week beschikbaar. Graag duidelijk aangeven in het CV. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met vakgebied risicomanagement. Graag duidelijk aangeven in het CV. – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met een management control framework of iets wat erop lijkt (GRC tooling). Duidelijk beschrijven in het CV – Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met vakgebied risicomanagement binnen een overheidsorganisatie – De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met vakgebied risicomanagement binnen een overheidsorganisatie (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft tussen de 3 en 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met vakgebied risicomanagement binnen een overheidsorganisatie (2 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met vakgebied risicomanagement binnen een overheidsorganisatie (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Mavim (is een pre) Graag duidelijk omschrijven in het CV met voorbeelden. – De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Mavim (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met Mavim (0 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van [BIO2, AVG en CBW]. – De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van [BIO2, AVG en CBW]. (5 Punten) – De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van [BIO2, AVG en CBW]. (0 Punten) – Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten) – Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten) – Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten) – De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten) – De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten) – De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Consultant Risicomanagent

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!