Senior communitymanagemer VSSR

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior communitymanagemer VSSR

In het kort: Je gaat als senior communitymanager binnen een rijksbrede IV/ICT-context relaties en communities rond SOC-dienstverlening opbouwen en versterken, adoptie van VSSR-diensten versnellen en bijdragen aan positionering, vertrouwen en overdracht binnen het NCSC. Functieomschrijving: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk is in uitvoering sinds 2023. Het programma is sinds begin 2025 definitief ondergebracht binnen het NCSC en maakt in 2025 de overgang naar een structurele lijnorganisatie. Het ontwikkeling van het dienstenportfolio loopt daarbij door tot eind 2026. Namens het interdepartementale CIO Beraad is BZK/CIO-Rijk/CISO-Rijk opdrachtgever van VSSR. Een team bestaande uit 9 medewerkers van BZK/CISO Rijk en het NCSC voert het programma uit onder leiding van de programmamanager VSSR. De te werven medewerker zal onderdeel binnen het programmateam en samenwerken met drie andere medewerkers service-ontwikkeling en beheer (SOB). Dit betreft een projectleider dienstontwikkeling, een SOC-specialist en een dienstenmanager. Daarbuiten zijn er drie medewerkers die zich richten op communitybuilding en communicatie en is er een programmamanagement ondersteuner. Naar verwachting zullen vanaf het derde kwartaal 2025 vaste functies binnen het NCSC worden geworven tbv VSSR, waaronder ook voor deze functie. Overdracht aan nieuwe medewerker(s) vormt deel van de opdracht. Achtergrond, aanleiding, doel van de opdracht De taakuitvoering van de Rijksoverheid is de afgelopen jaren sterk gedigitaliseerd en daarmee afhankelijk geworden van een steeds omvangrijkere omgeving aan IT-voorzieningen. Deze ontwikkeling zet zich de komende jaren voort, waarbij het totale IT-landschap in omvang, complexiteit en onderlinge afhankelijkheden verder zal groeien. De voortschrijdende digitalisering en continu veranderende cyberdreigingen stellen hoge eisen aan de beheersing van IT- en security gerelateerde risico’s. Security Operations Centers binnen Rijksorganisaties (SOC) vervullen een belangrijke rol in het versterken van de digitale weerbaarheid. Het Rijk beoogd een versterkt samenhangend geheel aan SOC’s te ontwikkelen en heeft gegeven de vele opgaven waarvoor de SOC’s en het Rijk staat een ontwikkelimpuls nodig. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk (VSSR) geeft hier invulling aan door een expertisecentrum in te richten van waaruit een dienstenportfolio aan Rijksorganisaties wordt aangeboden. Het expertisecentrum richt zich op het verzamelen, opstellen en delen van best practices om bewustzijn over SOC’s en de ontwikkelstappen daarin te vergroten. Daarnaast biedt VSSR instrumenten aan, ter ondersteuning van Rijksorganisaties, die een SOC willen inrichten of een bestaand SOC willen versterken op gebied van onder meer het inrichten en inkopen van SOC-diensten en de respons op incidenten en kwetsbaarheden. Het dienstportfolio omvat ca. 20 diensten waar rijksorganisaties stappen kunnen zetten op het gebied van Monitoring & Detectie, Dreigingsinformatie, Kwetsbaarheden Management en Incident Management. De doelgroep van het programma is de gehele Rijksoverheid (ca. 200 organisaties) en is uiteenlopend in omvang en volwassenheid op het gebied van SOC’s. Het dienstenaanbod is daarom gericht op uiteenlopende behoeftes binnen deze doelgroep. Het programma VSSR wordt gedurende geheel 2026 ingebed binnen de lijnorganisatie van het NCSC en er worden voorbereidende stappen gezet naar integratie van ontwikkelde diensten/producten binnen het dienstenportfolio van het NCSC. De medewerker wordt gevraagd actief bij te dragen aan overdracht aan nieuwe vaste medewerkers ten behoeve van deze transitie, in het bijzonder vanaf het moment dat vaste medewerkers gaan instromen. Gevraagde werkzaamheden en prestatiedoelstelling Het NCSC zoekt voor VSSR een Senior Community Manager met aantoonbare kennis van en ervaring in cybersecurity, gecombineerd met organisatorische vraagstukken en stakeholdermanagement binnen een rijksbrede omgeving. In deze tijdelijke inhuuropdracht draag je eraan bij dat rijksorganisaties de VSSR-diensten kennen, de waarde ervan herkennen en deze daadwerkelijk toepassen. Je levert een directe bijdrage aan de positionering, het vertrouwen in en het effectieve gebruik van VSSR binnen het Rijk. De opdracht is aanvullend op de bestaande VSSR-capaciteit en heeft een nadrukkelijk doel- en resultaatgericht karakter. Doel van de rol Als Senior Community Manager zorg je voor versnelling in de adoptie en exploitatie van VSSR-diensten door rijksorganisaties. Dit doe je door het actief verbinden van mensen, organisaties en initiatieven rondom SOC-dienstverlening en door het expliciet maken en benutten van de samenhang met aanpalende NCSC-dienstverlening waar deze raakt aan VSSR. Je opereert in een context waarin producten, initiatieven en samenwerkingen grotendeels beschikbaar zijn. Van jou wordt verwacht dat je parallel bouwt aan koers en positionering én direct doorpakt op de operationele inzet (“bouwen terwijl we varen”).

Eisen

– De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. – Minimaal 5 jaar ervaring en kennis met relatiebeheer en/of community building binnen het domein van Informatievoorziening en ICT. – Minimaal 3 jaar ervaring en kennis met een gestructureerde en planmatige aanpak van relatiebeheer en stakeholdermanagement. – Minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid met organisatieoverstijgende IV/ICT-voorzieningen/projecten/programma’s voor minimaal 5 grote organisaties (>250 FTE). – De kandidaat is in de gevraagde periode gemiddeld 36 uur per week beschikbaar. – Hybride werken is mogelijk; de kandidaat wordt 2 dagen per week op locatie in Den Haag verwacht.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft kennis van en ervaring in cybersecurity domein. – Ervaring met community building en relatiebeheer in het IV-domein van de Rijksoverheid met meerdere betrokken organisaties. – Ervaring met het gestructureerd en planmatig ophalen en specificeren van behoeftes en vertalen naar het dienstenaanbod. – Ervaring met community-building, relatiebeheer en stakeholdermanagement in complexe omgevingen met veel organisaties en verschillende belangen. Competenties – Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen. – Beschikt over effectieve persoonlijke adviesvaardigheden, kan schakelen tussen proces en inhoud, aansluiten op gesprekspartner, omgaan met weerstand en flexibiliteit in gespreks- en gedragsstijl. – Is stressbestendig, flexibel en kan zich helder uitdrukken. – Kan gestructureerd en planmatig werken. – Kan zelfstandig, maar niet solistisch werken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is verantwoordelijk voor de cybersecurity in Nederland. Het NCSC biedt informatie en advies over cyberdreigingen en incidenten en coördineert de respons bij grote cyberincidenten. Het doel van het NCSC is om de digitale weerbaarheid van Nederland te versterken en samen te werken met publieke en private organisaties om cyberincidenten te voorkomen en op te lossen.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior communitymanagemer VSSR

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!