Senior Communicatieadviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Social Media

In het kort: Je gaat als strategische communicatieadviseur arbeidsmarktcommunicatie en social media de online positionering, employer branding, reputatie en digitale kanalen van de opdrachtgever versterken en campagnes en content datagedreven ontwikkelen en optimaliseren. Met jouw expertise in social media en arbeidsmarktcommunicatie maak je het verschil in hoe de opdrachtgever zich online positioneert én hoe nieuw talent ons vindt en voor ons kiest. Je bent meer dan een adviseur. Je bent een strategisch sparringpartner die regie neemt, richting geeft en communicatie naar een hoger niveau brengt. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en adviseert met oog voor klant, omgeving en organisatie. Je denkt en handelt bedrijfsbreed en weet met overtuigingskracht mensen mee te nemen. Je haalt de buitenwereld naar binnen en zorgt dat communicatie actueel en relevant is. Met de juiste boodschap, toon en middelen bereik je de juiste doelgroep op het juiste moment. Wat je doet: Corporate communicatie, woordvoering en reputatiemanagement – Treedt op als woordvoerder bij incidenten en crises en beperkt reputatierisico’s. – Vertegenwoordigt de opdrachtgever richting media en externe partijen. – Adviseert directie en management over communicatie, social media en employer branding. – Neemt regie op merk en reputatie en versterkt de positionering van de opdrachtgever, intern en extern. Strategische communicatie en stakeholdermanagement – Vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en effectieve communicatie. – Signaleert trends, kansen en risico’s en handelt hier proactief op. – Bouwt en onderhoudt een relevant intern en extern netwerk. Social media, online communicatie en digitale kanalen – Ontwikkelt en regisseert de integrale social mediastrategie voor corporate communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. – Stuurt op kanaalinzet en contentstrategie voor onder meer LinkedIn, Instagram, de opdrachtgever-website en de werken-bij-site. – Is (mede)verantwoordelijk voor de strategie en doorontwikkeling van de websites en zorgt voor actuele, toegankelijke en doelgroepgerichte content. – Optimaliseert online vindbaarheid, bereik, engagement en conversie. Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie – Bouwt aan een sterk en herkenbaar employer brand dat aansluit bij de maatschappelijke rol van de opdrachtgever. – Vertaalt arbeidsmarktvraagstukken naar effectieve instroomcampagnes. – Werkt nauw samen met HR en recruitment aan arbeidsmarktcampagnes en candidate journeys. Data, innovatie en continue verbetering – Analyseert resultaten en gebruikt data en inzichten om communicatiemiddelen, campagnes en kanalen continu te verbeteren. – Experimenteert met nieuwe formats, technologieën en toepassingen zoals AI, social formats en targeting. – Signaleert en benut kansen proactief om de effectiviteit van communicatie te vergroten. Flexibiliteit en crisisbereidheid – Voelt zich thuis in de dynamische en onvoorspelbare omgeving van een waterbedrijf. – Draait mee in consignatiediensten en is inzetbaar buiten reguliere kantooruren wanneer de situatie daarom vraagt. Over het team Je komt terecht in een vernieuwd communicatieteam van circa 15 collega’s en een manager. De afdeling Communicatie ontwikkelt en regisseert de bedrijfsbrede strategie op het gebied van interne en externe communicatie en belangenbehartiging. Daarmee versterken we de positionering en het imago van de opdrachtgever als betrouwbare waterleverancier.