Senior beleidsadviseur Schuldhulpverlening en Armoede

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior beleidsadviseur Schuldhulpverlening en Armoede

In het kort: Je gaat als senior beleidsadviseur beleid ontwikkelen en uitvoeren rond armoede, schulden en bestaanszekerheid, integraal beleidsplan schrijven, subsidies en partners aansturen en bestuur en raad adviseren binnen het sociaal domein. Gemeente Stichtse Vecht Senior beleidsadviseur Schuldhulpverlening en Armoede Over de opdracht Gemeente Stichtse Vecht zoekt een senior beleidsadviseur Schuldhulpverlening en Armoede. Als senior beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van het beleid rondom armoede, schulden en bestaanszekerheid. Je zorgt dat beleid goed aansluit bij wat inwoners nodig hebben én uitvoerbaar is voor de organisatie en onze partners. De komende jaren ligt er een stevige opgave. Stichtse Vecht wil inwoners met financiële problemen eerder bereiken, sterker inzetten op preventie en zorgen voor een laagdrempelige toegang tot schuldhulpverlening. Ook wordt gewerkt aan een integraal beleidsplan bestaanszekerheid, waarin armoede, schulden en werk met elkaar worden verbonden. We zoeken daarom iemand die het dossier goed kent, zelfstandig kan werken en makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Wat ga je doen? Je houdt je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid rondom armoede en schuldhulpverlening. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Je schrijft het integraal beleidsplan bestaanszekerheid, waarin armoede, schulden en werk met elkaar worden verbonden. Je haalt hiervoor informatie en input op binnen en buiten de organisatie en vertaalt dit naar een concreet en uitvoerbaar beleidsplan. – Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het armoede- en schuldenbeleid. – Je ontwikkelt de aanpak van vroegsignalering en preventie verder. Je kijkt daarbij naar het bereiken van inwoners, de samenwerking met betrokken partijen en de resultaten van de aanpak. – Je werkt aan een laagdrempelige en toegankelijke toegang tot schuldhulpverlening. – Je beoordeelt de subsidieaanvragen die binnenkomen op basis van de nieuwe subsidieregeling en adviseert over de toekenning. – Je onderhoudt subsidierelaties met maatschappelijke partners, maakt afspraken over de inzet en resultaten en houdt zicht op de uitvoering en verantwoording. – Je volgt landelijke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de situatie in Stichtse Vecht. – Je werkt aan beleidsregels, verordeningen en andere beleidsstukken. – Je adviseert over het minimabeleid en regelingen voor inwoners met een laag inkomen, waaronder de individuele inkomenstoeslag. – Je werkt samen met collega’s, uitvoerende partijen, maatschappelijke organisaties en regionale partners. – Je adviseert de portefeuillehouder, het management, het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterrein. – Je levert een bijdrage aan de P&C-cyclus, onder andere door beleidskeuzes te vertalen naar financiële gevolgen, budgetten te bewaken en informatie aan te leveren voor de begroting, rapportages en jaarrekening. Jij brengt beleid en praktijk bij elkaar Je bent een ervaren beleidsadviseur die zelfstandig aan de slag gaat en weet wat er nodig is om beleid verder te brengen. Je weet wat er speelt in de uitvoering en kunt dit vertalen naar goed beleid. Andersom kun je ook uitleggen wat nieuw beleid betekent voor collega’s en partners die ermee moeten werken. Je kunt zelfstandig een dossier oppakken en tot een goed resultaat brengen. Je wacht niet af totdat iemand vertelt wat er moet gebeuren, maar ziet zelf waar werk ligt en pakt dat op. Je bent daarnaast een stevige gesprekspartner voor de portefeuillehouder, het management en collega’s. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en geeft duidelijk advies, ook als dat advies niet altijd het makkelijkste antwoord is. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren beleidsadviseur die goed thuis is in het gemeentelijk sociaal domein. Je hebt: – minimaal hbo werk- en denkniveau; – minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie; – aantoonbare ervaring met armoedebeleid en/of schuldhulpverlening; – goede kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en relevante onderdelen van de Participatiewet; – ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid; – ervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen; – ervaring met bestuurlijke advisering; – ervaring met het beheren en sturen op subsidierelaties met maatschappelijke organisaties; – ervaring met het beoordelen van subsidieaanvragen is een pré; – ervaring met financiële advisering binnen het gemeentelijk sociaal domein; – ervaring met de gemeentelijke P&C-cyclus en het vertalen van beleid naar financiële gevolgen; – ervaring met vroegsignalering en preventie; – ervaring met het werken met maatschappelijke en regionale partners. Wat voor persoon zoeken we? Je bent: – zelfstandig; – analytisch en praktisch; – bestuurlijk en politiek sensitief; – duidelijk in je advies; – makkelijk in de samenwerking; – goed in het leggen van verbindingen; – niet bang om verantwoordelijkheid te nemen; – iemand die ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kan uitleggen. Wat moet er aan het einde van de opdracht staan? We willen dat het beleid rondom armoede en schuldhulpverlening verder staat en goed aansluit op de bredere aanpak van bestaanszekerheid. Concreet draag je bij aan: – een goed en uitvoerbaar integraal beleidsplan bestaanszekerheid; – betere vroegsignalering en preventie; – een laagdrempelige toegang tot schuldhulpverlening; – actueel en duidelijk beleid en bijbehorende verordeningen; – goede advisering van college en raad; – een stevige samenwerking met maatschappelijke en regionale partners. Er is een BYOD!

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Voor de werkbaarheid mag het CV niet langer zijn dan 5 pagina’s. – minimaal hbo werk- en denkniveau; – minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie; – aantoonbare ervaring met armoedebeleid en/of schuldhulpverlening; – goede kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en relevante onderdelen van de Participatiewet; – ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid; – ervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen; – ervaring met bestuurlijke advisering; – ervaring met het beheren en sturen op subsidierelaties met maatschappelijke organisaties; – ervaring met financiële advisering binnen het gemeentelijk sociaal domein; – ervaring met de gemeentelijke P&C-cyclus en het vertalen van beleid naar financiële gevolgen; – ervaring met vroegsignalering en preventie; – ervaring met het werken met maatschappelijke en regionale partners.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– ervaring met het beoordelen van subsidieaanvragen is een pré. Competenties – zelfstandig; – analytisch en praktisch; – bestuurlijk en politiek sensitief; – duidelijk in je advies; – makkelijk in de samenwerking; – goed in het leggen van verbindingen; – niet bang om verantwoordelijkheid te nemen; – iemand die ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kan uitleggen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior beleidsadviseur Schuldhulpverlening en Armoede

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!