Senior beleidsmedewerker/vergunningverlener fysieke leefomgeving

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior beleidsmedewerker/vergunningverlener fysieke leefomgeving

In het kort: Je gaat complexe omgevingsvergunningen beoordelen, initiatiefnemers begeleiden, beleid en beleidsregels voor de fysieke leefomgeving ontwikkelen, het college adviseren en bezwaar- en beroepszaken binnen het omgevingsrecht inhoudelijk behandelen. Opdrachtomschrijving Context Bij gemeente Urk werk je in de opdracht als vergunningverlener aan oplossingen die ertoe doen. Je maakt impact in een omgeving waar we elkaar kennen, helpen en samen vooruit willen. Praktisch, betrokken en met korte lijnen. Opdracht In deze opdracht werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen de dynamische context van de Omgevingswet. Je bent zowel aanspreekpunt voor (complexe) vergunningaanvragen. Je bent van begin tot eind betrokken bij het behandelen van aanvragen, het voeren van overleg met initiatiefnemers en het toetsen van initiatieven aan wet- en regelgeving. Adviseren van het college Concreet betekend dit: – Beoordelen van (complexe) aanvragen omgevingsvergunningen (toetsen aan omgevingsplan, Besluit bouwwerken leefomgeving, beleidsregels enz.) – Informeren, adviseren en begeleiden van aanvragers en collega’s in het proces – Voeren van vooroverleggen, vertegenwoordigen van de gemeente – Afhandelen van bezwaren en beroepen en opstellen van verweerschriften – Ontwikkelen en onderhouden van beleidsregels (Omgevingswet); – Adviseren van het college – Deelnemen aan projectgroepen en de omgevingstafel Kandidaatomschrijving Wij zoeken een kandidaat met stevige inhoudelijke kennis en een proactieve houding. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt in oplossingen en kunt goed omgaan met bestuurlijke gevoeligheid. een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde of vergelijkbaar of heb hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Minimaal 3 jaar ervaring in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar Diploma’s ABW I en II Actuele kennis van de Omgevingswet, Bbl, Awb en aanverwante regelgeving Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Je bent geen zzp’er

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het zelfstandig behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunningen binnen een Nederlandse gemeente. – Kandidaat beschrijft in het cv minimaal 2 concrete opdrachten/projecten inclusief opdrachtgever, periode en aard van de vergunningaanvragen. – De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar beleidsmatige werkzaamheden verricht op het gebied van de fysieke leefomgeving, inclusief advisering aan management, college of bestuur. – Beschrijf in het cv minimaal 1 concrete situatie waarin kandidaat beleidsvoorstellen, beleidsregels of bestuurlijke adviezen heeft opgesteld. – De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen het omgevingsrecht. – Beschrijf minimaal 3 dossiers waarin kandidaat een inhoudelijke rol heeft gehad bij bezwaar-, beroep- of verweerschriftprocedures. – De kandidaat is in het bezit van de diploma’s ABW I en II.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare meerjarige ervaring met complexe vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet. (Weging: 15 %) – Heeft op CV aantoonbare ervaring bij gemeentelijke overheidsinstantie. 3-5 jaar (3 %), 5-7 jaar (5 %), > 7 (10 %). (Weging: 10 %) – je woont op maximaal een uur rijden van Urk. (Weging: 5 %) – Aantoonbare actuele kennis van de omgevingswet, BBL en AWB en aanverwante regelingen. (Weging: 15 %) – Op CV aantoonbare kennis van RX Mission. Scoring: 10 punten: dagelijks gebruiker > 1 jaar. 5 punten: gebruikerservaring aanwezig. 0 punten: geen ervaring. (Weging: 10 %) – De kandidaat is vanaf de startdatum direct inzetbaar voor minimaal 16 uur per week. Geef dit duidelijk aan. (Weging: 5 %) – Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties. (Weging: 20 %) Competenties – Wij zoeken een kandidaat met stevige inhoudelijke kennis en een proactieve houding. – Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk. – Denkt in oplossingen. – Kunt goed omgaan met bestuurlijke gevoeligheid. – Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken. – Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden Gespreksdatum: 29/10/2026 van 15.00 tot 17.30 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior beleidsmedewerker/vergunningverlener fysieke leefomgeving

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!