Senior Assetmanager Wonen / Senior Beheerder Wegen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Assetmanager Wonen / Senior Beheerder Wegen

In het kort: Je gaat als senior assetmanager Wegen strategische beheer- en investeringsplannen voor wegen, kunstwerken en verlichting ontwikkelen, projecten aansturen en bestuur en management adviseren over onderhoud, vervanging en assetmanagement. Opdracht De gemeente Barneveld zoekt tijdelijk een ervaren Senior Assetmanager Wegen / Senior Beheerder Wegen voor ziektevervanging binnen team Beheer. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de strategische advisering over het beheer, onderhoud, de vervanging en ontwikkeling van de gemeentelijke wegeninfrastructuur. Daarbij wordt technische expertise verbonden met bestuurlijke besluitvorming en worden complexe beheer- en investeringsvraagstukken vertaald naar heldere adviezen voor management, college en gemeenteraad. De senior assetmanager speelt een centrale rol in het toekomstbestendig beheren van de kapitaalgoederen binnen het asset Wegen en draagt bij aan de verdere professionalisering van assetmanagement binnen de organisatie. Werkzaamheden en resultaatgebieden De opdrachtnemer: – Ontwikkelt, actualiseert en beheert strategische beheerplannen voor wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting. – Stelt meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen en investeringsprogramma’s op. – Adviseert over vervangingsopgaven, areaalontwikkeling en levensduurverlenging van kapitaalgoederen. – Treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor integrale civieltechnische projecten en: – Formuleert projectopdrachten en gewenste projectresultaten vanuit het beheerperspectief; – Stelt startnotities, bestuursopdrachten, investeringsvoorstellen en beslisdocumenten op; – Zorgt voor een duidelijke afbakening van scope, kwaliteit, planning en budget. – Draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming rondom projectinitiatieven en investeringskredieten; – Bewaakt gedurende projecten de aansluiting tussen beheerdoelstellingen en projectresultaten. – Adviseert over prioritering van investeringsprojecten binnen de meerjarenprogrammering. – Levert een inhoudelijke bijdrage aan de Planning & Control-cyclus. – Stelt collegeadviezen, raadsvoorstellen en bestuurlijke nota’s op. – Adviseert management, portefeuillehouder en bestuur over strategische vraagstukken binnen het asset Wegen. – Zorgt voor afstemming met andere assets binnen de openbare ruimte. – Adviseert over de doorontwikkeling van assetmanagementprocessen en beheerkaders. – Vertaalt integrale maatschappelijke en ruimtelijke opgaven naar het asset Wegen. De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer: – Actuele en bestuurlijk gedragen beheerplannen voor wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting beschikbaar zijn of aantoonbaar zijn geactualiseerd. – De meerjarige beheer-, onderhouds- en investeringsopgaven inzichtelijk zijn gemaakt en vertaald naar concrete uitvoerings- en investeringsprogramma’s. – De kwaliteit, risico’s en vervangingsopgaven van de assets inzichtelijk zijn gemaakt en voorzien van passende beheerstrategieën. – Bestuurlijke besluitvorming over beheer- en investeringsvraagstukken zorgvuldig is voorbereid en ondersteund met kwalitatief goede college- en raadsvoorstellen. Benodigd aantal professionals 1. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di – Do (minimale voorkeursdagen). Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde civiel technische, assetmanagement, technische bestuurskunde en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van assetmanager, wegbeheerder en/of direct vergelijkbare functie binnnen een gemeentelijke organisatie; – Aantoonbare werkervaring met opstellen van een beheerplannen, meerjarige onderhoudspogramma’s en investeringsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en gemeentelijke besluitvormingsprocessen zoals collega- en raadsvoorstellen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Aantoonbare werkervaring met financiële vertaling van beheeropgaven naar begrotingen en investeringskredieten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; – Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met opstellen van beheerplannen, MJOP’s, vervangings- en investeringsprogramma’s. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten); – Aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever van civieltechnische projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en opstellen van collega- en raadsvoorstellen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten); – Minimaal 3 jaar (20 punten); – Minimaal 2 jaar (10 punten); – Minimaal 1 jaar (5 punten); – Minder dan 1 jaar (0 punten); – Aantoonbare werkervaring in de rol van assetmanager, wegbeheerder en/of direct vergelijkbare funcite binnnen een gemeentelijke organisatie (40 punten); – Minimaal 10 jaar (40 punten); – Minimaal 9 jaar (35 punten); – Minimaal 8 jaar (30 punten); – Minimaal 7 jaar (20 punten); – Minimaal 6 jaar (10 punten); – Minimaal 5 jaar (0 punten). Competenties – Strategisch denkvermogen; – Bestuurlijke en politieke sensitiviteit; – Sterke adviesvaardigheden; – Analytisch vermogen; – Omgevingsbewustzijn; – Organisatiesensitiviteit; – Verbindend en samenwerkingsgericht; – Overtuigingskracht; – Resultaatgerichtheid; – Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 23/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Assetmanager Wonen / Senior Beheerder Wegen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!