Senior Assetmanager Vastgoed

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Assetmanager Vastgoed

In het kort: Je gaat als assetmanager gemeentelijk vastgoed technisch, financieel en administratief beheren, huurders en interne partners adviseren, verhuurplannen en MJOP’s vormgeven en bijdragen aan de verdere professionalisering van de vastgoedportefeuille en werkprocessen. Assetmanager Vastgoed (32 uur) Gemeente Venlo, Team Grondbedrijf en Vastgoed Venlo iseen stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei én van goed leven. Een stad om van te houden! Werken voorVenlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners. Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega’s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes, neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Team Grondbedrijf en Vastgoedis verantwoordelijk voor het vastgoed van de gemeente Venlo. We beheren en onderhouden gemiddeld zo’n 200 panden en bepalen op basis van gemeentelijk beleid of het nodig is om gronden en vastgoed te ontwikkelen, te kopen of verkopen. Het is boeiend, afwisselend en uitdagend werk. Ook al, omdat Venlo een dynamische 100.000+ gemeente is en stevige duurzaamheidsambities heeft. Een belangrijke opdracht voor ons team is dan ook om de panden te verduurzamen. Dat doen we met professionals die zaken voor elkaar krijgen en proactief werken aan kwaliteit. Zowel van de portefeuille als van het team zelf; als team in ontwikkeling bouwen we samen verder aan een sterke samenwerking. De Functie Als Assetmanager Vastgoed kom je terecht in een team in ontwikkeling. Je belangrijkste taak is het professioneel beheren van het vastgoed en daarmee het vergroten van de klantwaardering. Onze portefeuille bestaat uit gronden en terreinen, sportgebouwen, gemeenschapsaccommodaties, cultuurgebouwen maar ook strategisch en overtollig vastgoed. Voor deze laatste categorie werken we met een leegstandsbeheerder. Focus in déze functie ligt op het professioneel beheren van onze gebouwen op technisch, financieel en administratief gebied. Daarvoor heb je contact met onze gebruikers en huurders, intern met onze technisch beheerders (cluster onderhoud) en ook met de collega’s van beleidsafdelingen (sport, welzijn, cultuur, onderwijs). Voor hen ben je het aanspreekpunt voor actuele (maatschappelijke) vraagstukken die invloed hebben op de exploitatie. Er spelen op dit moment diverse ontwikkelingen rondom sport- en gemeenschapsaccommodaties. Team Vastgoed bevindt zich in een ontwikkeltraject. Dat vraagt om een flexibele en open houding en meedenken over structuren, werkprocessen en een professionele inrichting van onze portefeuille. Daartoe werken we met een vastgoedbeheersysteem (Axxerion). Voor de gebouwen die we rekenen tot onze kernportefeuille zijn MJOP’s opgesteld en de financiële middelen voor instandhouding zijn voor de komende jaren geborgd. Wat ga je doen? Taken en verantwoordelijkheden: – Je draagt zorg voor het volledige vastgoedbeheer (technisch, administratief, financieel) van een deel van onze portefeuille (gebouwen en VVE’s). – Je werkt daarbij nauw samen met een beleidsondersteuner vastgoed. – Je werkt toe naar een heldere kernportefeuille gebouwen, rekening houdend met de diverse actuele ontwikkelingen (o.a. sportgebouwen, gemeenschapsaccommodaties). – Je bent aanspreekpunt voor huurders en kent het pand en de klant. – Je stelt (-op termijn-) een verhuurplan op en draagt zorg voor de uitvoering daarvan. – Je hebt kennis van meerjarenonderhoudsplannen en stemt af met de technische collega’s over een effectieve uitvoering. – Je handelt actuele beheervraagstukken af en adviseert over en geeft inhoud aan specifieke (in-of externe) vastgoed- of huisvestingsvraagstukken. – Je levert een bijdrage aan de P&C-cyclus en zorgt mede voor het actueel houden van de vastgoeddata. – Je vindt makkelijk je weg in de gemeentelijke organisatie en bent in staat snel te schakelen met diverse afdelingen en marktpartijen. – Je legt verantwoording af aan het Hoofd Grondbedrijf en Vastgoed (nb: in het kader van de doorontwikkeling loopt de werving van een coördinator die de dagelijkse aansturing van het cluster “beheer, verwerving en uitgifte” voor zijn/haar rekening neemt).

Eisen

– Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde studie op het gebied van vastgoedkunde of vastgoedmanagement. – Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring binnen het vastgoed, specifiek op het gebied van vastgoedbeheer. – Je bent accuraat, kan goed analyseren en houdt focus op het beoogde resultaat. – Je bent makkelijk benaderbaar en kan goed met mensen omgaan: je weet mensen te motiveren en te overtuigen op basis van je deskundigheid. – Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. – Je hebt eerder gewerkt in een publieke omgeving (overheid) of weet wat het betekent om dat te doen.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Graag alleen kandidaten aanbieden met ervaring, senior > 5 jaar werkervaring Competenties – Plannen en organiseren – Resultaatgerichtheid – Omgevingsbewustzijn – Organisatiesensitiviteit – Oordeelsvorming – Met jouw visie op professioneel vastgoedbeheer acteer je op tactisch en (deels) strategisch niveau en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Venlo ligt in het zuidoosten van Nederland in de provincie Limburg. Met ongeveer 100.000 inwoners is Venlo een levendige stad met een rijk historisch verleden. Venlo staat bekend om zijn gezellige binnenstad met tal van winkels, terrassen en evenementen. De gemeente Venlo richt zich op het creëren van een aantrekkelijke leefomgeving met goede voorzieningen voor haar inwoners. Daarnaast stimuleert de gemeente economische groei en werkgelegenheid in de regio. Venlo biedt ook volop mogelijkheden voor recreatie en toerisme, met attracties zoals attractiepark Toverland en de prachtige Maas en natuurrijke omgeving. Venlo is een bruisende stad waar wonen, werken en ontspannen hand in hand gaan.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Assetmanager Vastgoed

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!