Senior Adviseur Samenleving

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Senior Adviseur Samenleving

In het kort: Je gaat als senior adviseur samenleving monitoring in het sociaal domein ontwikkelen, Kansrijke Start trekken, samenwerking met jeugdzorgpartners professionaliseren en projecten rond zorg in het onderwijs evalueren en verbeteren. Organisatie Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst. Opdracht Help jij ons om richting te geven aan de toekomst van het sociaal domein? Vind je het leuk om overzicht te creëren in complexe vraagstukken en te werken aan oplossingen die écht iets betekenen voor inwoners dan zijn we op zoek naar jou. Concreet liggen er enkele opgaven klaar om mee aan de slag te gaan als senior adviseur samenleving bij gemeente Staphorst. Wat ga je doen? – Je bent medeverantwoordelijk (samen met beleidsadviseurs en regisseur Samenleving) voor het ontwikkelen en aanscherpen van de monitoring binnen het sociaal domein. Je brengt relevante stuur- en verantwoordingsinformatie in beeld en verbetert indicatoren die bijdragen aan de maatschappelijke resultaten uit het beleidsplan. Je stelt kritische vragen over de effectiviteit van de beleidscyclus en draagt bij aan een continue verbetering hiervan. – Je bent Kartrekker Kansrijke Start Staphorst, waar meerdere subprojecten onder hangen. Hier lees je meer over wat kansrijke start binnen de gemeente Staphorst inhoudt: https://www.staphorst.nl/kansrijke-start. – Je professionaliseert de samenwerking met drie contractpartners op het gebied van ambulante (jeugd)zorg door heldere contractafspraken, meetbare prestatie-indicatoren en een goed ingerichte evaluatiecyclus op te stellen – Je evalueert het project ‘’zorg adviesteams in het onderwijs’’ en zet eventuele verbeterpunten daarvan uit CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: nee. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr. Overige informatie – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). – Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). – De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail. – Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,23 per kilometer).

Eisen

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie op het gebied van sociaal domein.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie op het gebied van sociaal domein (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering van MT en College van B&W (20 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein (20 punten). – Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het ontwikkelen van verbeteraanpakken (20 punten). Competenties – Kan goed samenwerken. – Heeft een proactieve en daadkrachtige houding. – Je kan goed de rust bewaren. – Beschikt over sterke regievaardigheden en advieskracht. – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met complexe, politiek gevoelige dossiers.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 4 maanden Gespreksdatum: 08/07/2026

Over de opdrachtgever

De gemeente Staphorst ligt in de provincie Overijssel en telt ongeveer 16.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Staphorst, Rouveen en IJhorst. Staphorst is een gemeente met een hechte gemeenschap en een rijke traditie. De gemeente Staphorst staat bekend om zijn karakteristieke Staphorster stipwerk en folkloristische klederdracht. Als gemeente streven we ernaar om een prettige leefomgeving te creëren waarin onze inwoners zich thuis voelen. We hechten veel waarde aan de betrokkenheid van onze inwoners en stimuleren vrijwilligerswerk en verenigingsleven. Staphorst biedt ook diverse recreatiemogelijkheden en natuurgebieden om te ontdekken en van te genieten. Samen werken we aan een leefbare en aantrekkelijke gemeente Staphorst.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Senior Adviseur Samenleving

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!