Risico Analist

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Risico Analist

In het kort: Je gaat risico’s in energie- en infrastructuurnetten identificeren, analyseren en modelleren, knelpunten prioriteren en meebepalen waar investeringen het beste worden ingezet binnen de energietransitie. Functiebeschrijving Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. De energietransitie is in volle gang en heeft grote impact op onze energienetten. Denk aan de toename van elektrische auto’s, huizen en wijken die van het gas af gaan, en de massale teruglevering van zelf opgewekte energie via zonnepanelen, zonneparken en windparken. Om aan deze vraag te kunnen voldoen, breiden we onze netten uit en leggen we nieuwe netten aan. Maar desondanks introduceren deze ontwikkelingen risico’s voor de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van energie. Bij Stedin zijn we daarom op zoek naar een risicoanalist die ons helpt om deze risico’s te identificeren en te analyseren. Door knelpunten in onze netten objectief te beoordelen en te prioriteren, help je mee om oplossingen te vinden voor complexe investerings- en instandhoudingsvraagstukken. Samen met assetmanagementcollega’s volg je de ontwikkelingen van onze assets op de voet. Door middel van jouw analyses en door jou ontwikkelde modellen bepalen we je de juist strategie voor optimale prestatie van onze netten. We investeren fors in onze elektriciteits- en gasnetten en jij helpt te bepalen waarvoor we dit het best kunnen inzetten. Je zoekt daarbij voortdurend de balans tussen prestaties, risico’s en kosten. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Proactief, een sterk analytisch vermogen en nauwkeurig werken typeren jou. Als analytische en creatieve denker, vertaal jij complexe problemen naar praktische oplossingen. Je bent pragmatisch en laat je niet uit het veld slaan als data of informatie onvolledig is. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder Als asset risicoanalist typeren proactief, een sterk analytisch vermogen en nauwkeurig jou. Als analytische en creatieve denker, vertaal jij complexe problemen naar praktische oplossingen. Je bent pragmatisch en laat je niet uit het veld slaan als data of informatie onvolledig is. Verder heb je: – Minimaal een technisch afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. – Een onderzoekende houding en interesse in gas- en of elektriciteitsnetwerken is een must. Je kan je inleven in de technische uitdagingen waar collega’s voor staan en samen de impact op de bedrijfsvoering bepalen. – Ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python). – Kennis van infrastructurele netten. Kennis van gas – of elektranetten is een pre. – Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Een goed team, daar hoor je bij. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam of Delft; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Op donderdag hebben we een vaste werkdag op kantoor Blaak. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Het team risicomanagement maakt deel uit van de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD). Deze afdeling is onder andere verantwoordelijk voor risicobeheer, portfoliobeheer, prioriteren, en het opstellen van investerings- en demand-plannen. In deze context helpt risicomanagement, met haar 4 hoogopgeleide professionals, risico’s en kansen met betrekking tot het energienet in een vroeg stadium te signaleren en te beoordelen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Keuzemogelijkheden Ja (0 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde technische HBO opleiding (Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als risico analist binnen de infra sector Keuzemogelijkheden Ja (5 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft kennis van infrastructurele netten. Kennis van gas– of elektranetten is een pre. Keuzemogelijkheden Ja (5 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python) Keuzemogelijkheden Ja (3 Punten) Nee (0 Punten) – Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel – De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst Keuzemogelijkheden Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten) Kandidaat is wel zzp’er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten) – Dit is een detavast aanvraag dus we zouden de kandidaat graag na 1 jaar kosteloos over willen nemen. VOG en assessment maken onderdeel uit van de procedure. Keuzemogelijkheden Akkoord (0 Punten) Akkoord (0 Punten)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, kosteloze overname na 1 jaar (deta-vast) Gespreksdatum: 27/08/2026 en 01/09/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Risico Analist

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!