Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning

In het kort: Je gaat als regisseur inwoners uit de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire zorgvuldig begeleiden naar passende reguliere ondersteuning, warme overdrachten organiseren, knelpunten signaleren en samenwerking en kennisoverdracht tussen hersteloperatie en regulier veld versterken. Organisatieomschrijving Wij zijn Roosendaal Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal Functiebeschrijving Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning 24 uur per week De hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire(KOT) in Roosendaal bevindt zich in een nieuwe fase. Waar de afgelopen jaren de nadruk lag op het opbouwen en uitvoeren van de brede ondersteuning, verschuift de aandacht steeds meer naar het zorgvuldig afronden van ondersteuningstrajecten en het organiseren van een passende overgang voor inwoners die daarna nog ondersteuning nodig hebben. Daarbij is het belangrijk dat de ondersteuning vanuit KOT niet simpelweg stopt of automatisch wordt overgenomen door één regulier team. Per inwoner moet worden bekeken wat na afronding van het KOT-traject eventueel nog nodig is en welke ondersteuning in het voorliggende veld daarbij het beste past. Dit doen we met een warme overdracht. Dit betekent dat de inwoner waar nodig wordt geholpen bij het leggen van die verbinding, het verduidelijken van de ondersteuningsbehoefte en het daadwerkelijk tot stand brengen van de overdracht en ondersteuning. Deze fase vraagt daarom om een sterke verbinding tussen de hersteloperatie en het reguliere veld. Met de Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning willen we die verbinding versterken en ervoor zorgen dat inwoners na afronding van hun KOT-traject zorgvuldig, realistisch en passend worden begeleid naar de ondersteuning die bij hun situatie past. Wat zoeken we? Voor de overgang van de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT) naar reguliere ondersteuning zoeken we een ervaren regisseur. Je krijgt casuïstiek toegewezen van inwoners bij wie de brede ondersteuning wordt afgerond en beoordeelt samen met de inwoner en betrokken professionals of er nog ondersteuning nodig is, welke ondersteuning nodig is en hoe die het beste kan worden geboden. Je bent daarmee de schakel en het filter tussen de hersteloperatie Inwonersondersteuning Roosendaal (IOR), andere gemeentelijke onderdelen en organisaties in het voorliggend veld. Je neemt de langdurige casusregie niet over, maar zorgt ervoor dat een inwoner zorgvuldig en daadwerkelijk op de juiste plek landt. We zoeken iemand die affiniteit heeft met deze opgave, vanaf de start zelfstandig kan werken, complexe situaties snel doorziet en tegelijkertijd oog houdt voor de inwoner en de samenwerking tussen professionals. Wat ga je doen? Je: – bevind je als verbindende factor tussen het projectteam Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en Inwonersondersteuning Roosendaal (IOR). Je werkt actief binnen beide omgevingen, sluit aan bij relevante overleggen en bouwt relaties op met de betrokken professionals; – beoordeelt toegewezen casuïstiek en brengt de resterende ondersteuningsbehoefte in beeld; – bepaalt samen met betrokkenen waar vervolgondersteuning het beste kan worden belegd; – organiseert en begeleidt een warme overdracht; – bewaakt dat contact daadwerkelijk tot stand komt en voor de inwoner duidelijk is waar de ondersteuning wordt voortgezet; – verbindt de hersteloperatie, IOR, andere gemeentelijke onderdelen en het voorliggend veld; – signaleert knelpunten in de overgang van herstel naar reguliere ondersteuning en helpt deze vertalen naar praktische werkafspraken; – draagt relevante kennis en ervaringen vanuit de hersteloperatie over aan professionals in de reguliere ondersteuning; – legt voortgang, afspraken en resultaten zorgvuldig vast in de daarvoor bestemde programma’s. Wat breng je mee? We zoeken een ervaren professional met: – Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen een sociale of maatschappelijke richting. – Aantoonbare ervaring binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire. – Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk (sociaal) domein. – Ervaring met voeren van regie bij complexe casuïstiek en warme overdrachten. – Het vermogen om te beoordelen waar een ondersteuningsvraag het beste past. – Ervaring met samenwerking tussen gemeentelijke teams en maatschappelijke organisaties. – Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en organisatorische verhoudingen. – Een zorgvuldige, zelfstandige en inwonergerichte manier van werken. Een pré is ervaring met procesregie binnen zowel de hersteloperatie als reguliere gemeentelijke ondersteuning en bekendheid met de sociale kaart en samenwerkingspartners in Roosendaal Wie ben jij? Je bent verbindend, analytisch, zelfstandig, procesmatig sterk, organisatiesensitief en resultaatgericht. Tegelijkertijd ben je rolvast. Niet iedere vraag heeft relatie tot het regulier veld. Jij durft daarin een professionele afweging te maken, zonder de inwoner los te laten: als ondersteuning elders beter past, help je de verbinding met die partij tot stand te brengen. Doel We willen dat inwoners na afronding van de ondersteuning vanuit KOT indien nodig zorgvuldig en passend worden overgedragen naar passende ondersteuning binnen het reguliere veld die aansluit bij hun ondersteuningsbehoefte. Tegelijkertijd willen we leren van deze overgang. Jouw inzet moet daarom ook bijdragen aan betere samenwerking, duidelijke werkafspraken en kennisoverdracht tussen de hersteloperatie en reguliere ondersteuning. De eerste periode gebruiken we nadrukkelijk om deze werkwijze in de praktijk op te bouwen en de meerwaarde ervan zichtbaar te maken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De kandidaat beschikt over een relevante HBO opleiding in een sociaal of maatschappelijke richting. (Dit moet blijken uit het CV) – De kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, voorliggende ondersteuning en procesregie. (Dit moet blijken uit het CV) – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gevraagd werkterrein (Dit moet blijken uit het CV). – Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft, deze minimaal 3 jaar relevante werkervaring, op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (Dit moet blijken uit het CV) (5 Punten) – De kandidaat heeft ervaring met procesregie binnen zowel de hersteloperatie als reguliere gemeentelijke ondersteuning. (Dit moet blijken uit het CV) (5 Punten) – De kandidaat heeft ervaring met de sociale kaart en samenwerkingspartners in Roosendaal. (8 Punten) Competenties – Communicatief vaardig – Goed kunnen verplaatsen in de ander – Regisseren – Verbindend/bruggenbouwer – Zelfstandig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: dinsdag 24 november tussen 9.30-15.00 uur en/of donderdag 26 november tussen 9.30-15.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!