In het kort: Je gaat regie voeren op de beleidscyclus rond de Omgevingswet, het omgevingsplan gebiedsgericht herijken, werksessies organiseren, beleid vertalen naar kerninstrumenten en adviseren over omgevingsvisie en omgevingsbeleid.
Opdrachtnaam
Regisseur Beleidscyclus Omgevingswet
Aanleiding en context
De gemeente Woensdrecht werkt hard aan de implementatie van de Omgevingswet en wil het omgevingsplan vóór 1 januari 2030 klaar hebben. Daarnaast wordt gewerkt aan de organisatie van het beleidshuis, de beleidscyclus, de omgevingsvisie en de verplichte en een aantal programma’s waaronder de verplicht gestelde programma’s. Om dit goed te laten verlopen, is regie en aansturing nodig. De Regisseur Beleidscyclus Omgevingswet speelt hierin een belangrijke rol: enerzijds zorg je voor de organisatie en het verder inrichten van de beleidscyclus en borg je de samenhang in onderliggende processen, anderzijds ben je projectleider van het programma van het gebiedsgericht en beleidsmatig herijken van het omgevingsplan, waarbij de focus in 2026 ligt op de woon- en centrumgebieden.
Doel van de opdracht
De regisseur zorgt voor structuur, regie en overzicht in de projecten die te maken hebben met de Omgevingswet. Je werkt aan een plan om de beleidscyclus te implementeren en verbeteren. De focus ligt op efficiënt werken en het zo goed mogelijk verbinden van onze projecten, zowel binnen als tussen de verschillende teams. Je faciliteert werksessies, ondersteunt bij de herijking van de omgevingsvisie én helpt de beleidsafdeling bij het vertalen van huidig en nieuw beleid naar de kerninstrumenten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het programma gebiedsgericht en beleidsmatig herijken van het omgevingsplan, waarbij de focus in 2026 ligt op onze woon- en centrumgebieden. Gedurende het project stuur je het proces aan, werk je samen met verschillende beleidsdisciplines en werk je gebiedsgericht met een (multidisciplinair) team.
Taken van de regisseur
– Borgt het werken met de kerninstrumenten van de Omgevingswet en zorgt voor het inrichten van het beleidshuis en de beleidscyclus;
– Brengt advies uit aan het Managementteam, het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad;
– Neemt deel aan de stuurgroep Omgevingswet;
– Begeleidt medewerkers bij het vertalen van beleidsdoelen naar het omgevingsplan;
– Levert input aan de projectleider voor de herziening van de Omgevingsvisie;
– Is verantwoordelijk voor het proces en maakt een plan voor het gebiedsgericht, beleidsrijk vullen van het omgevingsplan en organiseert werksessies en workshops;
– Stimuleert samenwerking, integraal werken en cyclisch werken;
– Zorgt voor afstemming tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Bewaakt de voortgang en rapporteert aan de opdrachtgever.
Overige informatie
Deze opdracht kan eventueel worden uitgevoerd in een duo rol.
Werklocatie
Werklocatie: Hoogerheide
Profielinformatie
Functiebeschrijving: De regisseur zorgt voor structuur, regie en overzicht in de projecten die te maken hebben met de Omgevingswet. Je werkt aan een plan om de beleidscyclus te implementeren en verbeteren. De focus ligt op efficiënt werken en het zo goed mogelijk verbinden van onze projecten, zowel binnen als tussen de verschillende teams. Je faciliteert werksessies, ondersteunt bij de herijking van de omgevingsvisie én helpt de beleidsafdeling bij het vertalen van huidig en nieuw beleid naar de kerninstrumenten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het programma gebiedsgericht en beleidsmatig herijken van het omgevingsplan, waarbij de focus in 2026 ligt op onze woon- en centrumgebieden. Gedurende het project stuur je het proces aan, werk je samen met verschillende beleidsdisciplines en werk je gebiedsgericht met een (multidisciplinair) team.
Taken van de regisseur:
– Borgt het werken met de kerninstrumenten van de Omgevingswet en zorgt voor het inrichten van het beleidshuis en de beleidscyclus;
– Brengt advies uit aan het Managementteam, het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad;
– Neemt deel aan de stuurgroep Omgevingswet;
– Begeleidt medewerkers bij het vertalen van beleidsdoelen naar het omgevingsplan;
– Levert input aan de projectleider voor de herziening van de Omgevingsvisie;
– Is verantwoordelijk voor het proces en maakt een plan voor het gebiedsgericht, beleidsrijk vullen van het omgevingsplan en organiseert werksessies en workshops;
– Stimuleert samenwerking, integraal werken en cyclisch werken;
– Zorgt voor afstemming tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Bewaakt de voortgang en rapporteert aan de opdrachtgever.
– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
– Een relevante opleiding op minimaal HBO niveau;
– Aantoonbare ervaring als senior projectleider, programmamanager of procesregisseur binnen een (semi)overheidsorganisatie;
– Kennis van de Omgevingswet, ruimtelijke beleidsvorming en gemeentelijke besluitvorming;
– Kennis van planologie en het omgevingsplan;
– Ervaring met het opzetten of verbeteren van een beleidscyclus;
– Ervaring met het begeleiden van werksessies met multidisciplinaire teams.
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 Punten / Nee: 0 Punten)
– Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (1/3 jaar werkervaring: 3 Punten / 3 jaar werkervaring: 5 Punten / meer dan 3 jaar werkervaring: 10 Punten)
– Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten)
– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten)
– Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Uitstekend: 5 Punten / Goed: 3 Punten / Matig: 0 Punten)
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten)
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten)
Competenties
– Ben je een verbinder, denk je integraal en ben je resultaatgericht;
– Ben je communicatief zeer vaardig
– Beschik je over bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.
– Ben je een verbinder, denk je integraal en ben je resultaatgericht;
– Ben je communicatief zeer vaardig
– Beschik je over bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.
