Projectplanner

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectplanner

In het kort: Je gaat warmte- en stoomprojecten plannen en sturen, integrale projectplanningen opstellen en bewaken, voortgang analyseren, afhankelijkheden afstemmen, planningsmethodiek professionaliseren en collega’s meenemen in professioneel project- en portfolioplannen. Jouw energie in de plus Bij NetVerder werk je aan de warmte- en stoomprojecten van de toekomst. Wij zijn een jong en ondernemend bedrijf en dochter van Stedin Groep. Voor vraagstukken rond warmte, stoom en duurzame gassen ben je bij ons aan het juiste adres. We werken volop aan de energie van de toekomst, die begint wat ons betreft vandaag al. Doe jij mee? Waarom werken bij NetVerder jou energie oplevert – Directe bijdrage aan de energietransitie binnen Stedin Groep – Veel afwisseling door projecten in woonwijken, op bedrijfsterreinen en in de openbare ruimte – Werken in een ambitieus, groeiend en hecht team waar jouw inbreng telt Werk om trots op te zijn Als Projectplanner Warmte speel je een sleutelrol in het plannen en sturen van warmte- en stoomprojecten: van ontwikkeling en realisatie tot exploitatie. Jij brengt overzicht en structuur in complexe projecten met meerdere stakeholders en bent verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken én verder professionaliseren van projectplanningen. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals grote leidingen door stedelijk gebied of projecten in een industriële omgeving, met de focus op warmtenetten. De projecten lopen door woonwijken, bedrijfsterreinen en de openbare ruimte. Jij weet precies wanneer en waar werkzaamheden plaatsvinden en stemt hierover af met collega’s en bijvoorbeeld de omgevingsmanager. Door planningen te combineren zorg je voor uniformiteit en voorspelbaarheid in het planningsproces én krijg je zicht op de integrale opgave van NetVerder. Een dag als Projectplanner Warmte – Thuis of vanaf kantoor werk je in Microsoft Project aan het actualiseren van integrale planningen van lopende warmteprojecten; – Je analyseert de voortgang, signaleert afwijkingen en bespreekt met ontwikkelaars, projectleiders en exploitatiemanagers welke acties nodig zijn; – Samen met het projectteam, PMO en projectcontrol werk je aan een uniforme planningsmethodiek en stem je afhankelijkheden tussen disciplines af; – Na de lunch bezoek je een projectkantoor of -locatie om de planning te toetsen aan de praktijk en verwerk je deze inzichten direct in doorlooptijden; – Je sluit de dag af met rapportages over doorlooptijden en portfolio-ontwikkelingen en neemt collega’s mee in het belang van professioneel plannen. Vol energie vooruit met team NetVerder Je standplaats is Delft. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend team binnen NetVerder, waar de lijnen kort zijn en de samenwerking prettig en informeel is. Het team is klein, hecht en volop in ontwikkeling — en jouw inbreng telt. We werken hard samen, maar maken ook ruimte voor ontspanning en plezier. Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies en gaan we twee keer per jaar met de hele afdeling op pad.

Eisen

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

– Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring (0 Punten) – Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in technische richting (3 Punten) – Kandidaat heeft 3–5 jaar ervaring als projectplanner in een technische omgeving, bij voorkeur binnen energie, infra of techniek (5 Punten) – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe projecten en portfoliomanagement en goede beheersing van Microsoft Project (3 Punten) – De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP’ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau. – Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; – Kandidaat is GEEN zzp’er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten) – Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. – salarisindicatie – eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden – akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar – het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment – referenties (naam, functie en contactgegevens referent) – Met deze kwaliteiten groei jij hier verder – Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in technische richting; – Minimaal 3–5 jaar ervaring als projectplanner in een technische omgeving, bij voorkeur binnen energie, infra of techniek; – Aantoonbare ervaring met complexe projecten en portfoliomanagement en goede beheersing van Microsoft Project; – Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in jouw planning; – Nauwkeurigheid, bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding; – Het vermogen om collega’s en samenwerkingspartners te motiveren én aan te spreken.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Hoeveel uur is de kandidaat beschikbaar? 40 (voorkeur) (3 Punten) 36 (1 Punten) 32 (0 Punten) – Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? – Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. (0 Punten) Competenties – De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig (Uitstekend (15 Punten) Goed (10 Punten) Voldoende (6 Punten) Matig (3 Punten) Onvoldoende (0 Punten))

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, bij goed presteren Gespreksdatum: 18/06/2026 tussen 08:00-09:00 en 10:00-13:00 en 19/06/2026 na 13:00 uur

Over de opdrachtgever

Stedin Groep is een Nederlands energiebedrijf dat actief is in de sectoren elektriciteit, gas en warmte. Het bedrijf is verantwoordelijk voor de distributie en levering van energie in delen van Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Stedin Groep speelt een belangrijke rol in het garanderen van een betrouwbare energievoorziening voor huishoudens, bedrijven en instellingen in de regio.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectplanner

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!