Projectmanager realisatie nieuwbouw Sportcentrum Vriezenveen

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager realisatie nieuwbouw Sportcentrum Vriezenveen

In het kort: Je gaat als zelfstandig projectmanager de nieuwbouw van een multifunctioneel sportcentrum integraal aansturen, van ontwerp en Europese aanbesteding tot realisatie, oplevering en nazorg, binnen afgesproken kwaliteit, planning, budget en bestuurlijk draagvlak. Wie zijn wij? Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk. Aanleiding Op 27 januari 2026 heeft de gemeenteraad ingestemd met de realisatie van een nieuw sportcentrum op Sportpark Het Midden in Vriezenveen en het college opdracht gegeven het ontwerp verder uit te werken tot en met het Technisch Ontwerp en de Europese aanbestedingsprocedure voor te bereiden. Voor de realisatie is een taakstellend investeringsbudget van € 19 miljoen beschikbaar gesteld. Het project bevindt zich momenteel in de ontwerpfase. De ontwikkeling en realisatie van het nieuwe sportcentrum betreft een specialistische en tijdelijke projectopgave die niet behoort tot de reguliere werkzaamheden van de gemeentelijke organisatie. Het project omvat onder andere ontwerpmanagement, gebruikersparticipatie, bestuurlijke besluitvorming, Europese aanbestedingen, bouwmanagement, directievoering en nazorg. Voor de uitvoering van deze opdracht is specifieke kennis en ervaring vereist op het gebied van de ontwikkeling en realisatie van sportaccommodaties. Deze expertise is uitsluitend benodigd gedurende de looptijd van het project. De gemeente zoekt daarom een zelfstandig projectmanager met specifieke kennis van sportaccommodaties die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing van het project vanaf de ontwerpfase tot en met de nazorg na oplevering. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en eindigt na afronding van de overeengekomen projectresultaten. Doel van de opdracht en beoogd eindresultaat Het doel van de opdracht is het realiseren van een toekomstbestendig sportcentrum op Sportpark Het Midden in Vriezenveen binnen de door de gemeenteraad vastgestelde kaders ten aanzien van kwaliteit, planning, budget, scope en bestuurlijk draagvlak. Het beoogde eindresultaat is een gerealiseerd, gebruiksgereed en duurzaam sportcentrum dat past binnen het beschikbaar gestelde investeringsbudget en waarbij de ontwerp-, aanbestedings-, realisatie-, opleverings- en nazorgfase succesvol zijn afgerond. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en coördinatie van het project en stuurt op het behalen van de hieronder benoemde projectresultaten. Verantwoordelijkheden De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het behalen van de in deze opdrachtomschrijving overeengekomen projectresultaten. Daarbij draagt de opdrachtnemer zorg voor de integrale aansturing, coördinatie en voortgang van het project binnen de vastgestelde kaders ten aanzien van kwaliteit, planning, budget en scope. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig op welke wijze de opdracht wordt uitgevoerd, organiseert de werkzaamheden naar eigen inzicht en onderhoudt de noodzakelijke contacten met betrokken stakeholders, adviseurs, opdrachtnemers en gemeentelijke vertegenwoordigers. De opdrachtnemer rapporteert periodiek aan de opdrachtgever over de voortgang, risico’s, besluitpunten en behaalde resultaten. De opdrachtnemer signaleert tijdig afwijkingen ten aanzien van planning, budget, kwaliteit en risico’s en doet waar nodig voorstellen voor beheersmaatregelen en besluitvorming. Deze opdracht betreft een resultaatgerichte projectopdracht. De uitvoering wordt door de opdrachtgever beoordeeld op basis van de gerealiseerde projectresultaten. Benodigd aantal professionals 1. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

– Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; – Aantoonbare werkervaring als projectmanager van complexe maatschappelijke vastgoedprojecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en realisatie van sportaccommodaties; – Aantoonbare werkervaring met multifunctionele sportaccommodaties groter dan 4.500 m² BVO, benopem dit duidelijk in het cv; – Aantoonbare werkervaring met ontwerp-, aanbestedings- en realisatiefasen van sportaccommodaties met een investeringsomvang groter dan € 10 miljoen. – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. – Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). – Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. – Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het aansturen van de aanbesteding, bouw- en installatieadviseurs en uitvoerende partijen; (30 punten) – Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten; (20 punten) – Aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingsprocedures voor ontwerp- en uitvoeringsopdrachten; (25 punten) – Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente; (25 punten) Competenties – uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk – groot verbinend vermogen – politieke en bestuurlijke sensitiviteit – projectmatig werken – zelfstandig – omgevingsbewust

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

Gemeente Twenterand is een gemeente in de provincie Overijssel, met ongeveer 34.000 inwoners. De gemeente bestaat onder andere uit de kernen Vriezenveen, Den Ham, Westerhaar-Vriezenveensewijk en Vroomshoop. Twenterand staat bekend om zijn openbare ruimte en groene omgeving. De gemeente bevordert een actief en sociaal leven en heeft diverse faciliteiten voor recreatie. In Twenterand kunnen inwoners genieten van de natuur, sportfaciliteiten en culturele activiteiten. Het stimuleren van sociale verbondenheid en het ondersteunen van het verenigingsleven staan hoog in het vaandel bij de gemeente Twenterand. Het is prettig wonen en goed leven in Twenterand, waar ruimte is voor inwoners om actief deel te nemen aan de gemeenschap.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager realisatie nieuwbouw Sportcentrum Vriezenveen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!