Projectmanager -Mobiliteit

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager -Mobiliteit

In het kort: Je gaat complexe mobiliteits- en herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte leiden, partijen verbinden, bewoners betrekken, besluitvorming voorbereiden en sturen op planning, kwaliteit, financiën en omgevingsbelangen in een stedelijke context. Utrecht heeft jou nodig! Utrecht, een stad constant in groei in het midden van het land. Net als andere grote steden kent Utrecht stevige vraagstukken op het gebied van mobiliteit en verkeer. Het kruispunt voor de deur waar vandaag het verkeer vastloopt, is daarbij net zo belangrijk als de ov-verbindingen voor de komende decennia. Utrecht wil als stad voor iedereen goed bereikbaar zijn. Dat levert uitdagingen op die vragen om creatieve mensen. Steeds meer mensen kiezen voor Utrecht. Daarom streven we naar een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, efficiënt en inclusief is. De visie van gemeente Utrecht is om een stad te creëren waarin inwoners en bezoekers vlot en veilig van A naar B kunnen reizen, met respect voor het milieu en de leefbaarheid van de stad. Een ‘10-minuten’-stad. Om dit te realiseren staat gemeente Utrecht constant in contact met de bewoners van de stad. In de rol van Projectmanager Mobiliteit zal je werken aan verschillende projecten en ben je onderdeel van de afdeling Projectmanagement Ruimte. In deze afdeling werken 250 projectmanagers en ondersteuners aan ruimtelijke projecten in Utrecht. Je gaat aan de slag met een aantal complexe projecten in de openbare ruimte, waarbij mobiliteit, techniek, bestuur en bewonersparticipatie samenkomen. De projecten bevinden zich in verschillende fasen, van ontwerpfase tot uitvoering en oplevering. Je werkt onder andere aan: Herinrichting Gageldijk Een integraal herinrichtingsproject waarbij werkzaamheden aan de weg worden gecombineerd met onderhoud aan de openbare ruimte. Het project is al in een vergevorderd stadium en staat aan de vooravond van start uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de regie op het project, de samenwerking met betrokken partijen en het zorgvuldig informeren van bewoners. Hierbij spelen subsidievoorwaarden en contractafspraken een belangrijke rol. Doorfietsroute Utrecht – Amersfoort Een belangrijk project dat duurzaam woon-werkverkeer stimuleert. Ook dit project is in een vergevorderd stadium en kent zowel technische als financiële uitdagingen. Je bewaakt de voortgang, brengt partijen bij elkaar en stuurt op proces, planning, kwaliteit en financiën. Herinrichting kruising Numankade/Blauwkapelseweg Deze opgave bevindt zich nog in de ontwerpfase, maar is onderdeel van het Doorfietsroute project. Samen met bewoners, specialisten en andere stakeholders werk je toe naar een gedragen definitief ontwerp. Hierbij spelen verkeersveiligheid, bereikbaarheid en omgevingsbelangen een zeer grote rol. Wat maakt deze functie bijzonder? Deze opdracht vraagt om meer dan alleen projectmanagement. We zoeken iemand die: – De verbinding weet te maken tussen techniek, bestuur en omgeving. – Bewoners betrekt bij ontwikkelingen in hun leefomgeving. – Bestuurlijk sensitief is en zijn weg weet te vinden binnen een gemeentelijke organisatie. – Vanuit helicopterview overzicht houdt, terwijl tegelijkertijd aandacht blijft voor de belangen van inwoners. – Samenwerking stimuleert tussen verschillende disciplines zoals mobiliteit, beheer, ontwerp en uitvoering. Praktische informatie – Inzet: 16 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding naar 24 uur per week. – Verplichte werkdagen: dinsdag en donderdag. – Mogelijkheid tot verlenging. – Gesprekken vinden plaats in de week van 2 november plaats. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Een afgeronde hbo-opleiding in Verkeerskunde of een andere relevante richting – Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen projecten in de openbare ruimte in een stedelijke omgeving. – Ervaring met het aansturen van projecten in verschillende projectfasen, van initiatief tot oplevering en overdracht. – Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen lokale overheden. – Ervaring met projectmatig creëren en/of werken volgens het IPM-model. – Sterke omgevingssensitiviteit en ervaring met participatietrajecten. – Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. – Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. – Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met plan- en besluitvormingsprocessen binnen grote gemeenten. – Ervaring binnen een G4-gemeente is een pre. – Ervaring als projectleider binnen stedelijke infrastructuur, openbare ruimte, riolering of vergelijkbare domeinen. – Ervaring met mobiliteitsprojecten is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Competenties – Jij bent een ervaren projectmanager die rust, overzicht en structuur brengt in complexe projecten. – Je kunt schakelen tussen bestuurders, bewoners, aannemers en vakspecialisten en weet iedereen mee te nemen in verandering. – Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en begrijpt dat succesvolle projecten niet alleen technisch goed moeten zijn, maar ook maatschappelijk gedragen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: in de week van 2 november

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager -Mobiliteit

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!