Projectmanager Identity Governance Administration

Havenbedrijf Rotterdam

Detachering

In het kort: Je gaat als projectleider het Identity Governance Administration project opstarten en organiseren. Je definieert rollen, stemt af met afdelingen, bewaakt budget en planning, en communiceert met stakeholders.

Het Identity en Access Management team(I&AM team) is op zoek naar tijdelijke uitbreiding van het team om ons Identity Governance Administration project een boost te geven. Met dit project gaan wij zorgen dat wij aantoonbaar grip hebben op onze identiteiten en toegangen. Onderdeel hiervan is om per functie in de organisatie te bepalen welke rechten daar bij horen. Per afdeling en per rol in de organisatie zullen we moeten onderzoeken en vastleggen welke benodigde toegangen er bij die rol horen. Dit is een enorme puzzel die alleen kan worden gelegd in samenwerking met alle afdelingen in de organisatie. De organisatie weet immers zelf het best welke toegangen er nodig zijn om het werk goed te kunnen uitvoeren. Hiervoor is veel analyse en veel communicatie nodig en daarvoor zullen we een team formeren. We zoeken een projectleider die dit Identity Governance Administration project kan opstarten een project team kan formeren, een goed plan kan bedenken en de organisatie mee kan krijgen om hier tijd voor vrij te maken. Het te formeren project team zorgt ervoor dat alle rollen inzichtelijk worden gemaakt en worden aangeleverd bij het bestaande I&AM team. De 2 teams trekken samen op om aan het eind van de rit alle rollen in de organisatie geautomatiseerd te hebben. Wat ga je doen? Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aanpak om alle rollen voor alle verschillende functies inzichtelijk te krijgen. Je zorgt hierbij voor een solide proces waarmee we toekomstige wijzigingen in de rol definities en/of afdelingsstructuren kunnen verwerken. Je formeert een project team dat alle rollen gaat definiëren in samenwerking met de verschillende afdelingen. Je zorgt voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen teamleden en stakeholders. Je bewaakt het projectbudget en rapporteert iedere 6 weken over de voortgang aan het management. Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere projecten en stemt proactief af waar de prioriteit moet liggen. Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten. Je managet (soms tegengestelde) belangen van betrokken interne en externe partijen. Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt proactief af waar de prioriteit moet liggen. Je werkt nauw samen met de product owner, Afdeling HR, key users, architect en service manager.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider en is verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van minimaal 2 vergelijkbare projecten op het gebied van Identity en Access management. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IT Projectleider. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in zowel waterval (Prince2) als scrum/agile projecten en is in staat de juiste methode toe te passen afhankelijk van het project. – Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en is in staat om de belangen van verschillende partijen te begrijpen en samen te brengen. – Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. – Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 29 november.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op