Projectmanager Herbouw OEP & BWB

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager Herbouw OEP & BWB

In het kort: Je gaat als technisch projectmanager de herbouw, migratie en gefaseerde livegang van twee complexe applicaties leiden, projectteams faciliteren, risico’s beheersen en continuïteit waarborgen bij eventuele interim-beheer van oude systemen. Opdrachtomschrijving KOOP voert twee projecten uit waarbij in ieder traject een complexe applicatie wordt herbouwd en de daarmee door een derde partij geleverde dienstverlening wordt inbesteed. De opdracht bestaat uit het gezamenlijk met een tweede projectmanager (die zich primair richt op de organisatorische kant van de projecten) en PMO-er leiden van de projecten, in samenwerking met een team van business owners, architecten, productowners, kwaliteitsmanager, implementatiemanager en DevOps teams. In samenwerking met de opdrachtgever bij ministerie van BZK zal (vooral procesmatig) de beleidsmatige richting worden bepaald. De nadruk intern ligt op de technische (development) kant van de projecten (herbouw van de twee applicaties) binnen de gestelde deadlines. Indien deadlines niet worden gehaald zullen de oude applicaties tijdelijk in beheer moeten worden genomen, zodat de dienstverlening doorgang kan vinden. 1. Context & Doel van de Opdracht Als Projectmanager stuur jij de technische realisatie, de migratie en de gefaseerde livegang van deze twee applicaties aan binnen de gestelde deadlines. Je werkt hierin nauw samen met een tweede projectmanager (gericht op de organisatie) en een PMO-er. Samen vormen jullie de projectleiding. 1. Kernteam & Stakeholders Je acteert in een complex krachtenveld en werkt intensief samen met: – Kernteam: voor de bewaken van de overkoepelende blik – Opdrachtgever: voor het (procesmatig) bepalen van de beleidsmatige richting – Projectmanager organisatie: ten behoeve van consistentie organisatorische activiteiten met realisatie – Intern projectteam: business owners, architecten, product owners, kwaliteitsmanager, implementatiemanager en DevOps-teams – Derde partij (huidige leverancier): voor de overdracht van diensten en eventueel interim-beheer 1. Resultaatgebieden & Taken De verantwoordelijkheden voor de projectmanager zijn op te splitsen in drie hoofdgebieden: A. Projectbesturing & Facilitatie Bewaken van de projectscope en het wegnemen van belemmeringen voor de teams zodat deadlines worden gehaald. Schrijven van (risico)analyses en managementnotities ten behoeve van de projectbesturing. Deelnemen aan het overkoepelende kernteam om de integrale blik te bewaken. Faciliteren van de projectteams, met specifieke focus op de samenwerking met de systeemarchitecten. B. Migratie & Livegang Coördineren en sturen van de datamigratie en de (gefaseerde) livegang van beide complexe applicaties. Inzetten van jouw expertise met grootschalige, technische livegangen om risico’s te minimaliseren. C. Risicomanagement & Contingency Voorbereiden en (indien deadlines niet worden gehaald) uitvoeren van het interim-beheer van de oude applicaties van de derde partij, om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen. Achtergrond opdracht KOOP is verantwoordelijk voor de dagelijkse publicatie van overheidsinformatie in Nederland. Met onze publicatiediensten stellen we de gehele Nederlandse overheid in staat om officiële overheidsinformatie te publiceren. Deze zijn te vinden op de portal officielebekendmakingen.nl. Daarnaast heeft KOOP de primaire taak het rechtsgeldig bekendmaken en beschikbaar stellen van wet- en regelgeving van alle overheden van Nederland. Resultaat van alle geconsolideerde wet- en regelgeving is zichtbaar in de portal wetten.nl. We zijn momenteel bezig om de hele keten Officiele Publicaties en het invoersysteem van het BasisWettenbestand te herbouwen en veilig te stellen voor de komende 10 jaar. Al deze applicaties zijn voorwaardelijk voor het kunnen uitvoeren van onze wettelijke taken. Dit betekent concreet dat het doel, nut en noodzaak duidelijk is en dat er vooral gestuurd dient te worden op scopebewaking en deadline(s). Voor het leiden van deze projecten (met nadruk op de applicatiedevelopment) zoeken we een technisch projectmanager. KOOP hanteert de SAFe methodiek, we gaan ervan uit dat de technisch projectmanager hiermee bekend is en zich hieraan conformeert. KOOP wil verbeteringen doorvoeren om zowel de kwaliteit van de software als de kwaliteit van het ontwikkelproces naar een hoger niveau te tillen. Met het gebruik van de Agile ontwikkelmethodiek wil KOOP hiervoor een belangrijke randvoorwaarde invullen. Goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair scrumteam en ervaring met het werken in een Agile omgeving, zijn belangrijke vaardigheden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager in complexe software ontwikkelprojecten en kennisdomeinen – De kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in complexe software ontwikkelprojecten en kennisdomeinen (5 jaar) – Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau (10 jaar)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Twee jaar ervaring als projectmanager bij de (rijks)overheid – Ervaring met het leiden van grote, technisch complexe en gefaseerde livegangen. – Ervaring met riskmanagement en continuïteitsvraagstukken (inbeheerneming / sourcing). – Bekendheid met het domein officiële publicatie en wet- en regelgeving – Kennis van werken binnen SAFe of Scrum Competenties – Gevraagde competenties: a. Sterke procesmatige en communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen DevOps-teams en beleidsmakers (BZK). – b. Politiek sensitief – c. Sterke analytische vaardigheden – d. Proactief en duidelijk – e. Doorzettingsvermogen – f. Oplossingsgericht denken – g. Stressbestendig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager Herbouw OEP & BWB

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!