Projectmanager Gebiedsontwikkeling Centrumgebied

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager Gebiedsontwikkeling Centrumgebied

In het kort: Je gaat als projectmanager complexe gebiedsontwikkelingsprojecten in het centrum van Nijverdal initiëren en aansturen, multidisciplinaire teams leiden, stakeholders verbinden en zorgen voor haalbare ontwerpen, financiële onderbouwingen en bestuurlijke besluitvorming. Gemeente Hellendoorn Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn. Aanleiding De gemeente Hellendoorn staat voor een aantal omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Vanuit de Routekaart Versnelling Woningbouw en het op te stellen Masterplan Centrum Nijverdal wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling en versterking van het centrumgebied. Binnen deze opgaven vragen verschillende deelprojecten om een integrale gebiedsgerichte aanpak, waarbij woningbouw, voorzieningen, retail, openbare ruimte en vastgoedontwikkeling samenkomen. Om de voortgang van deze projecten te versnellen en de kwaliteit van de uitvoering te versterken, zoekt de gemeente Hellendoorn een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling. De projectmanager brengt structuur aan in complexe ontwikkelprocessen, zorgt voor effectieve samenwerking tussen betrokken partijen en stuurt op concrete resultaten binnen de projecten Noordwand Grotestraat, de Markt en overige gebiedsontwikkelingen binnen de Routekaart. Opdracht De projectmanager werkt nauw samen met de manager Omgevingsontwikkeling en vervult een regisserende, verbindende en resultaatgerichte rol binnen de gebiedsontwikkelingsprojecten. De opdracht richt zich op het realiseren van concrete ruimtelijke ontwikkelingen én het versterken van de projectmatige aanpak binnen de organisatie. Werkzaamheden De werkzaamheden bestaan onder andere uit: – Initiëren, organiseren en aansturen van gebiedsontwikkelingsprojecten binnen het centrum van Nijverdal. – Opstellen en uitwerken van ontwikkelstrategieën, projectplannen en uitvoeringsscenario’s. – Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en bewaken van planning, kwaliteit, financiën en risico’s. – Coördineren van de samenwerking met ontwikkelaars, vastgoedeigenaren, woningcorporaties, ondernemers, inwoners en overige stakeholders. – Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van management en bestuur. – Begeleiden van onderhandelingen en opstellen van samenwerkingsovereenkomsten met marktpartijen. – Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete en uitvoerbare projecten. – Signaleren en oplossen van knelpunten die de voortgang van projecten belemmeren. – Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de projectmatige werkwijze binnen het programma Opgavegericht Werken. – Opstellen van periodieke voortgangsrapportages voor management en bestuur. – Inzetbaar zijn op andere projecten binnen de Routekaart Versnelling Woningbouw indien de opgave daarom vraagt. Te behalen resultaten Project Markt en omgeving – Een vastgesteld Masterplan Centrum Nijverdal. – Een voorlopig ontwerp voor de Markt en directe omgeving. – Een realistische financiële onderbouwing van het ontwerp. – Opgestelde en afgestemde samenwerkingsovereenkomsten met betrokken partijen. – Een uitvoerbare ontwikkelstrategie richting realisatie. Project Noordwand Grotestraat – Een voorlopig ontwerp voor de Noordwand. – Een realistische financiële onderbouwing van het ontwikkelvoorstel. – Opgestelde en afgestemde samenwerkingsovereenkomsten met betrokken partijen. – Duidelijke besluitvormingsdocumenten voor management en bestuur. Organisatie en projectaanpak – Verbeterde samenwerking tussen interne disciplines en externe stakeholders. – Een efficiëntere en resultaatgerichte projectaanpak passend binnen het programma Opgavegericht Werken. – Transparante en actuele voortgangsrapportages voor management en bestuur. – Aantoonbare voortgang op de gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de Routekaart Versnelling Woningbouw. Algemeen – Versnelling van besluitvorming en uitvoering binnen de gebiedsontwikkelingsopgaven. – Versterking van de uitvoeringskracht van de gemeente op complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. – Een breed gedragen ontwikkelrichting voor de centrumontwikkeling van Nijverdal.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. – Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in d e richting van Vastgoed, Ruimtelijke wetenschappen, Architecture of Building and planning; – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling; – Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van compleze vastgoedontwikkelingen, benoem dit duidelijk in het cv; – Aantoonbare werkervaring binnen de commerciële sector;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling; (35 punten) – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met binnenstedelijke gebieds- of vastgoedontwikkeling; (30 punten) – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (15 punten) – Aantoonbare werkervaring met het onderhandelen en/of sluiten van samenwerkingsovereenkomsten; (20 punten) Competenties – Combineert strategisch inzicht met een hands-on uitvoeringsmentaliteit. – Is besluitvaardig en stuurt actief op voortgang en resultaat. – Beschikt over een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel. – Is een stevige gesprekspartner voor bestuurders, ontwikkelaars en andere stakeholders. – Kan belangen verbinden en samenwerking organiseren. – Communiceert helder, overtuigend en verbindend. – Werkt gestructureerd en houdt focus op het behalen van afgesproken resultaten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: 11/06/2026

Over de opdrachtgever

De gemeente Hellendoorn ligt midden in Overijssel op de grens van Twente met Salland. De gemeente telt ongeveer 36.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nijverdal, Hellendoorn, Haarle, Daarle, Daarlerveen en enkele buurtschappen. Hellendoorn is een toeristische en recreatieve gemeente waar avontuurlijke activiteiten zoals een bezoek aan Avonturenpark Hellendoorn, kanotochten over de Regge en survivaltochten door het bos populair zijn. De gemeente staat bekend om haar grote gemeenschapszin en sociale betrokkenheid. Vrijwilligerswerk heeft een hoog niveau en er is een actief verenigingsleven. Fraai wonen en goed werken in een mooie omgeving met veel recreatiemogelijkheden zijn de kernwaarden van Hellendoorn.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager Gebiedsontwikkeling Centrumgebied

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!