Projectmanager Domeinen 3 FTE

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectmanager Domeinen 3 FTE

In het kort: Je gaat als projectmanager de migratie van gemeentelijke on-premise applicaties naar SaaS en cloud leiden, verandertrajecten sturen, stakeholders meenemen en zorgen voor een toekomstbestendig, outsourcing ready ICT-landschap binnen het I-domein. Omschrijving De gemeente Haarlem werkt de komende 5 jaar aan de migratie van ca. 270 on-premise applicaties naar SaaSapplicaties en een nieuw IaaS/PaaS-platform. Parallel hieraan gaan de afdelingen I-Beheer en I-Ontwikkeling zich voorbereiden zodat zij ook in staat zijn het beheer van de SaaS/cloud-applicaties. Het doel van dit project is om gemeentelijke on-premise software – op basis van een afwegingskader – te migreren naar SaaS-software voor zover deze voorhanden is en anders naar een soeverein cloud-platform. Wanneer er Common Ground applicaties beschikbaar zijn dan zullen deze gekozen worden ter vervanging van de huidige applicaties. Het project omvat ook de werkzaamheden die ontstaan door de manier waarop deze applicatie gebruikt wordt en de consequenties voor de eindgebruikers en hun werkprocessen. Gekozen is voor een domein-georiënteerde benadering waarbij de grote/complexe projecten – die vaak al door contractuele verplichtingen gepland zijn – als uitgangspunt worden gebruikt. Dat betekent dat het programma zich concentreert op de grote informatiesystemen inclusief alle hier direct aan gekoppelde andere software. De migratie van de overige software (vaak ‘stand alone’ software) wordt beschouwd als ‘planmatig onderhoud’ en in de periode 2028-2031 gemigreerd als onderdeel van het reguliere werk van het I-domein. Doorlooptijd en inzet De verwachting is dat dit zo snel mogelijk start (omdat Haarlem al vele cloudapplicaties heeft) en een doorlooptijd kent van ca. 12 maanden. De inzet wordt geschat op 4 dagen per week met een piek in het begin. Rol afdelingshoofd/teammanagers Verschillende te behalen resultaten raken de taken van de afdelingen binnen het I-domein. Vanuit het programma worden de afdelingshoofden & teammanagers geadviseerd, ondersteund en deels ontzorgt. De afdelingshoofden & teammanagers zijn immers zelf verantwoordelijk voor de implementatie van de geadviseerde wijzigingen, en leggen hierover via de reguliere lijn-overlegstructuur verantwoording over af. Het is aan de afdelingshoofden & teammanagers of zij hier hulp van bijv. HR bij nodig hebben.

Eisen

– HBO/WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding, in de richting (Technische) Bedrijfskunde, Informatiemanagement of Bestuurskunde. – Ervaring met het projectmanagement van de migratie van complexe SaaS-applicaties bij 100.000+ gemeenten. – Ervaring met het intensief samenwerken met management van het primaire proces waar de applicaties door gebruikt worden. – Je zorgt ‘dat het gebeurt’, leidt migratieprojecten: bewaken governance en besluitvorming, scope, planning, resources, communicatie, budget, risico’s, afhankelijkheden, kwaliteit, voortgang en adoptie in eigen organisatie. – Kennis van de verschillende (X)aaS-opties, standaarden en ontwikkelingen. – Stelt impact- en projectplannen op, voert deze door en leidt de SaaS-projectteam(s). – Zorgt voor het ‘outsourcing ready’ maken van het huidige ICT-landschap. – Je organiseert en begeleidt workshops voor requirements/eisen, processen en inrichting. – Je stemt af met in- en externe teams o.a. voor het testen van de nieuwe of aangepaste omgeving. – Je bewaakt de fasering: configuratie, integraties, datamigratie, testen/acceptatie, training, go-live en overdracht naar beheer en professioneel afvoeren van de gemigreerde applicaties en onderliggende hard- en software. – Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van verandertrajecten. – Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. – CV in Word formaat inclusief korte motivatie. Geen PDF-documenten. – Gelieve kwaliteitscriteria/eisen uitschrijven in het CV. – Gelieve aangeven welk dienstverband er van toepassing is: Loondienst/ZZP.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Specifieke overheidservaring is een pre.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Haarlem is gelegen in Noord-Holland en telt ongeveer 160.000 inwoners. De stad Haarlem staat bekend om zijn rijke geschiedenis, culturele erfgoed en levendige binnenstad. Als gemeente streven ze naar een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners. Haarlem biedt diverse culturele evenementen, musea en historische bezienswaardigheden. Daarnaast zet de gemeente zich in voor duurzaamheid en het bevorderen van een gezonde leefomgeving. In Haarlem is er ook aandacht voor het stimuleren van lokale bedrijvigheid en het ondersteunen van ondernemers. De gemeente Haarlem streeft naar een bloeiende stad waarin iedereen zich thuis voelt en volop kan genieten van al het moois dat de stad te bieden heeft.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectmanager Domeinen 3 FTE

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!