Projectleider vluchtelingenopvang

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider vluchtelingenopvang

In het kort: Je gaat als projectleider stedelijke ontwikkeling de voorbereiding en realisatie van een opvanglocatie voor vluchtelingen regisseren, ruimtelijke en juridische procedures sturen en het projectteam en bestuurlijke besluitvorming coördineren. Functiebeschrijving: Projectleider Stedelijke Ontwikkeling De voorbereiding voor de realisatie van een tussentijdse opvang voor 200 vluchtelingen in Culemborg is in volle gang. Deze opvang locatie is bedoeld voor een periode van circa zeven jaar en doet recht aan de taakstelling van de Spreidingswet. De locatie en het ontwerp zijn vastgesteld, er is een bestuursovereenkomst met het COA, besluitvorming in de gemeenteraad heeft plaatsgevonden. De BoPa is ter inzage gelegd. Culemborg vindt het belangrijk om evenredig bij te dragen aan de opgave voor de spreidingswet. Iedere vertraging die de bezwaar- en beroepsprocedure levert, levert ook direct vertraging in de realisatie van de opvang. Het projectteam bestaat uit een procesmanager die het politieke proces regisseert, een projectleider ‘meedoen vanaf dag één’ voor de maatschappelijke invulling, een omgevingsmanager, een projectleider realisatie en een projectondersteuner. Daarnaast wordt het team geadviseerd door een financieel, een juridisch adviseur en een adviseur Ruimtelijke ordening. Wie zoeken we? Voor deze tijdelijke projectopdracht zoeken we een ervaren projectleider stedelijke ontwikkeling die vanuit zijn/haar eigen professionele expertise regie voert over de planning van de voorbereiding, de bezwaar- en beroepsprocedure van de BoPa, de aanvraag van een Natura 2000-vergunning, de aanbesteding van de tijdelijke units en het bouw- en woonrijp maken van de locatie. De projectleider stuurt met name op planning, samenhang, risicobeheersing en besluitvorming. Ook zorgt hij/zij met het projectteam voor een zorgvuldige afstemming met bestuur, organisatie en omgeving. Vanzelfsprekend is de impact op de omgeving groot In het projectteam zijn verschillende expertises goed vertegenwoordigd. We zoeken dus een projectleider die graag samenwerkt, en zijn/haar projectteam goed in positie kan brengen. We willen – samen met het Rijk en Provincie – sturen op een snelle procedure, die standhoudt in een (eventuele) bezwaar en beroepsprocedure. Daarnaast vraagt de gevoeligheid van het dossier om zorgvuldige communicatie en afstemming van alle procedures, inclusief de aanbesteding. Dit vraagt om een ervaren projectleider die de samenhang goed overziet en zorgvuldig en creatief kan omgaan met de ruimtelijke en juridische procedures. De opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is gericht op de verdere voorbereiding en realisatie van deze opvanglocatie. De opdrachtnemer voert de opdracht vanuit de eigen professionele verantwoordelijkheid uit en bepaalt binnen de afgesproken kaders zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden georganiseerd en uitgevoerd. Resultaatverantwoordelijkheid De projectleider is verantwoordelijk voor: – Regie voeren, overzicht houden en adviseren ten aanzien van overige benodigde vergunningen, zoals natuur-, bouw- en kapvergunningen, en actief adviseren over eventuele aanvullende procedures. – Bewaken van de inhoudelijke samenhang en consistentie van de diverse sporen. – Budgetbeheer binnen de kaders van de businesscase – Het coördineren van de werkzaamheden van betrokken interne en externe deskundigen en het bewaken van de onderlinge samenhang, planning en voortgang bijvoorbeeld voor de realisatie, de onderbouwing van de natuurvergunning en advisering over aanbestedingstrajecten. – Input leveren voor de bezwaar- en later ook eventuele beroepsprocedure – Een rechtmatige voorbereiding van de uitvoering (inclusief aanbestedingen) – Het afstemmen tussen de procedurele- en de uitvoeringsplanning – Het voorbereiden en coördineren van de bijbehorende bestuurlijke besluitvorming en het adviseren over benodigde besluitpunten. – Samenwerking en afstemming met provincie, omgevingsdienst en collega’s in de gemeentelijke organisatie. – Het zelfstandig signaleren van afhankelijkheden, risico’s en knelpunten en hierover adviseren. We zoeken jou als je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: Je hebt kennis van- en ervaring met ruimtelijke procedures, bezwaar en beroepsprocedures, natuurvergunningen vanuit het gemeentelijk perspectief Je houdt overzicht, koers en voortgang in samenhangende processen. Je bent een teamspeler die samenwerkt met specialisten en het beste uit een projectteam haalt. Je bent resultaatgericht en weet bestuurlijke zorgvuldigheid te combineren met voortgang en daadkracht. Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke gevoeligheden en handelt hierop adequaat. Je bent besluitvaardig, neemt eigenaarschap en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe ruimtelijke of stedelijke ontwikkelingsprojecten. De opdrachtnemer werkt vanuit de eigen professionele expertise samen met de betrokken interne en externe partijen en is verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van de overeengekomen projectresultaten. ZZP is toegestaan.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– aantoonbare recente ervaring (referentie afgerond in januari 2020 of later) als projectleider stedelijke ontwikkeling (of vergelijkbaar). – aantoonbare recente ervaring (referentie afgerond in januari 2020 of later) met ruimtelijke procedures, aanbesteding in overheidscontext.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Direct inzetbaar voor 12-16 uur/ week (Ja 20 Punten / Nee 0 Punten) – aantoonbare ervaring met budgetbeheer en planning en voortgangsbewaking (Ja 20 Punten / nee 0 Punten) – Samenwerkingsgericht en in staat te schakelen tussen verschillende organisaties. Te beoordelen in een gesprek Competenties – Je houdt overzicht, koers en voortgang in samenhangende processen. – Je bent een teamspeler die samenwerkt met specialisten en het beste uit een projectteam haalt. – Je bent resultaatgericht en weet bestuurlijke zorgvuldigheid te combineren met voortgang en daadkracht. – Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke gevoeligheden en handelt hierop adequaat. – Je bent besluitvaardig, neemt eigenaarschap en durft richting te geven wanneer dat nodig is.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 keer 1 jaar, tot uiterlijk 30-09-2029 Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider vluchtelingenopvang

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!