Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker)

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker)

In het kort: Je gaat als projectleider de transformatie van doelgroepenvervoer in het sociaal domein vormgeven, maatregelen uitwerken en implementeren, processen en verordening aanpassen en betrokken partners en medewerkers meenemen in nieuwe werkwijzen. Gemeente Brummen De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente – met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie. De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken. Opdracht We hebben dit najaar onderzoek laten doen naar hoe wij omgaan met vervoervoorzieningen in het sociaal domein. Daaruit blijkt dat er veel kansen zijn om te sturen op oplossingen waarmee inwoners hun vervoerbehoefte meer of deels op eigen kracht oppakken. Tevens blijkt uit het onderzoek dat er administratieve en organisatorische aanpassingen nodig zijn, o.a. op werkprocessen en kennis en kunde. Het college heeft een interventieplan aangenomen waarin deze kansen zijn vertaald in concrete maatregelen op vier sporen: verordening, uitvoering, vervoerformules en vrijwilligersvervoer. Deze maatregelen gaan we in de komende twee jaar uitrollen, langs vier sporen: – Verordening – Uitvoering (consulentfunctie) – Productformules – Vrijwilligersvervoer Brummen zoekt een projectleider die zorgt voor verdere uitwerking en implementatie van de maatregelen, inclusief de advisering in politieke keuzes die daarin nog open staan en de partnerschappen die nodig zijn om het volledige effect te bereiken. Wij staan open voor een projectleider die zich hierin laat ondersteunen door een projectmedewerker (beide CV’s in 1 aanbieding). Mocht dat het geval zijn, dan zal de exacte inzet per functie in het gesprek worden afgestemd. Jouw taken In dit project zorg je voor een passende positionering van doelgroepenvervoer in de integrale verordening sociaal domein. Je faciliteert de politieke keuzes die daarbij gemaakt moeten worden. Je adviseert bij de formulering van een functieprofiel voor een brede vervoer(duo)consulent en adviseert bij de werving. Je ondersteunt vóór en na de werving dat deze consulent wordt ingebed in het team Voor Elkaar en gekoppeld aan backoffice, PlusOV, WerkFit en andere partners. Je zorgt voor beleidsregels en werkinstructies die de consulent helpen om gesprekken te voeren, aanvragen te beoordelen, besluiten te onderbouwen. Je richt werkprocessen in voor meldingen, meerjarige beschikkingen, lichte ondersteuning, overleg met scholen en meer. Je regelt intern en met PlusOV aanpassingen in de vervoerformules, van verkenning tot implementatie, communicatie en evaluatie. Je initieert een verkenning naar de mogelijkheden om vrijwilligersvervoer op grotere schaal en voorliggend in te zetten. Jouw profiel Voor deze functie zoeken we iemand met brede kennis en ervaring op vervoer op grond van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet Wet inburgering, Wet op het primair onderwijs en Wet op het voortgezet onderwijs. Je kent de gevoeligheden van deze dossiers en hebt ervaring met participatie van inwoners en adviesraden op wijzigingen in vervoervoorzieningen. Aan de start van de opdracht wordt een plan gemaakt met resultaten die bereikt zijn aan het einde van het jaar. Je bent in staat om binnen de kaders van het plan en bent in staat om de juiste interventies te bepalen en te prioriteren. Je hebt visie op de transformatie van ‘voorzien in’ naar ‘ondersteunen van’ op alle lagen van verordening tot lokale toegang. Je weet je maatregelen af te stemmen op de bijzonderheden van de verschillende doelgroepen en regelingen en je doet dit mede vanuit kennis van data en casuïstiek. Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in nieuwe werkwijzen en zorgt voor duurzame borging van kennis en werkwijzen binnen de organisatie. Op de cruciale doelgroep leerlingenvervoer gaat jouw ervaring breed én diep: je kent de wetgeving en de modelverordening, hebt ervaring met integratie in een verordening sociaal domein; je weet voor welke situaties Brummen beleidsregels en werkinstructies nodig heeft en je doet op ervaring gestoelde voorstellen voor invulling daarvan. Je overbrugt de werelden van vervoer en gemeente: je kent de taxibranche en het sociaal domein; je hebt ervaring met rittenbakken analyseren, routeplanningen controleren, aanvragen beoordelen, collegevoorstellen schrijven, verordeningen wijzigen, enquêtes opstellen, inspraakavonden houden. Je opereert in het team beleid sociaal domein en werkt nauw samen met de uitvoering. Je schakelt soepel tussen financiën, consulenten, beleid, wethouder, vervoerders, externe partners en participatie, om op de verschillende sporen in samenhang en in tempo je resultaten te realiseren. Je bent proactief, je bouwt je eigen draagvlak en stuurt soepel bij als de omstandigheden daarom vragen. Benodigd aantal professionals 1 (eventueel 2; projectleider in samenwerking met een projectmedewerker). Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b. Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat voor de uitvoering van de opdracht gebruik wordt gemaakt van eigen IT-middelen, waaronder een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of tablet; – Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer bij een gemeente; – Aantoonbare werkervaring met invoering van structureel lokaal vrijwilligersvervoer (vergelijkbaar met Plusbus Doesburg); – Aantoonbare werkervaring met het inbrengen van leerlingenvervoer in een integrale verordening sociaal domein; – Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners in een verandertraject.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie. (30 punten); – Minimaal 2 jaar werkervaring met de ontwikkeling, implementatie of wijziging van beleid en regelgeving op het gebied van doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer. (25 punten); – Aantoonbare werkervaring met de inrichting en implementatie van vrijwilligersvervoer of andere voorliggende vervoersvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie. (20 punten); – Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van beleid, uitvoering, bestuur en samenwerkingspartners binnen verandertrajecten op het gebied van vervoer in het sociaal domein. (25 punten). Competenties – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en)(schriftelijk); – Luisteren; – Doorzettingsvermogen; – Resultaatgericht werken; – Samenwerken; – Analyserend vermogen; – Plannen en organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 15/07/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!