Plaatsingscoördinator jeugd verblijf

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Plaatsingscoördinator jeugd verblijf

In het kort: Je gaat als regionale plaatsingscoördinator jeugdhulp verblijf plaatsingsvragen coördineren, verwijzers adviseren, knelpunten oplossen en een nieuwe regionale plaatsingsroute en werkafspraken vormgeven, implementeren en overdragen aan de structurele functie. Inhuuropdracht Regionale plaatsingscoördinator jeugdhulp verblijf ZOU Opdrachtomschrijving De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Per 1 januari 2027 gaan in ZOU de nieuwe regionale overeenkomsten jeugdhulp met Verblijf in. Onderdeel van de nieuwe werkwijze is één regionale plaatsingsroute met een plaatsingscoördinator (PC). De nieuwe functie wordt ondergebracht in het Regioteam ZOU bij gemeente Utrechtse Heuvelrug. Totdat de structurele PC is gestart en de overdracht is afgerond, wordt de functie opgezet en tijdelijk ingevuld door een kwartiermaker voor deze rol voor 28 tot 32u per week. De PC is het herkenbare regionale coördinatiepunt voor plaatsingsvragen jeugdhulp verblijf. Een verwijzer blijft bepalen of verblijf nodig is. De PC adviseert en denkt mee en tegen vanuit ‘zo thuis mogelijk’, coördineert het zoeken naar een passende en beschikbare plek en organiseert de vervolgstappen als een plaatsing vastloopt. Financiële, contractuele en andere formele besluiten blijven bij de daarvoor bevoegde partijen. Wij zoeken nadrukkelijk geen beleidsadviseur, maar een daadkrachtige praktische professional die initiatief neemt, partijen verbindt en complexe plaatsingsvraagstukken oplost. Je stapt midden in een implementatie van een nieuwe inkoop die nog volop in beweging is. Je werkt actief mee in de projectgroep Jeugdhulp Verblijf ZOU en helpt de nieuwe werkwijze vóór 1 januari samen met gemeenten, verwijzers en aanbieders praktisch werkend te krijgen. We zoeken iemand die graag bouwt, makkelijk samenwerkt, initiatief neemt en energie krijgt van samen iets nieuws neerzetten. Werkzaamheden – Het vernieuwde proces en werkafspraken rond plaatsingen in verblijf vormgeven en implementeren. – Concrete plaatsingsvragen oppakken en binnen het gecontracteerde regionale aanbod passende en beschikbare mogelijkheden zoeken. – Verwijzers adviseren en mee-/tegendenken over de passende verblijfsvorm vanuit ‘zo thuis mogelijk’, zonder hun bevoegdheid over te nemen. Daarmee wordt bedoeld dat de PC vanuit kennis van verblijfsaanbod en alternatieven kan meedenken of een andere of meer thuisnabije oplossing mogelijk is. – De afstemming tussen verwijzer en jeugdhulpaanbieder coördineren tot plaatsing en zorgen voor een duidelijke overdracht. – Bij vastlopende plaatsingen het knelpunt in beeld brengen, de afgesproken vervolgroute organiseren en de juiste partijen betrekken. – Plaatsings- en knelpuntinformatie registreren en terugkerende signalen doorgeven voor monitoring, contractmanagement en aanbodontwikkeling. – Actief meewerken in de projectgroep jeugdhulp Verblijf en vanuit de toekomstige praktijk bijdragen aan inrichting, implementatie en testen van de plaatsingsroute. – Samenwerken met lokale teams, GI’s, medische verwijzers, aanbieders, contractmanagement, backoffice en waar nodig Hoog specialistische jeugdhulp /Regionale expertise team. Tussentijdse mijlpalen/Deelproducten – Een met betrokken partijen geteste werkwijze voor de reguliere plaatsingsroute en de belangrijkste situaties waarin een plaatsing vastloopt. – Praktische werkafspraken met verwijzers, aanbieders, contractmanagement en backoffices. – Werkende afspraken over bereikbaarheid, achtervang, minimale registratie en signalering. – Een overzicht van resterende knelpunten (i.s.m. projectgroep), met overdracht aan de structurele PC zodra deze start. Beoogd resultaat Per 1 januari 2027 kan de regionale plaatsingsroute voor jeugdhulp met verblijf daadwerkelijk functioneren: betrokken partijen weten wanneer en hoe zij de PC betrekken, de reguliere en vastlooproute zijn beproefd en de noodzakelijke werkafspraken zijn geregeld. De tijdelijke PC voert de functie daarna uit totdat de structurele PC is gestart en de overdracht is afgerond. Werklocatie Werklocatie: Doorn

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. – Kandidaat beschikt over actuele kennis van de jeugdwet en de inrichting van jeugdhulp (in het bijzonder jeugdhulp met verblijf). – Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo- of wo-opleiding. – Actuele kennis van de Jeugdwet en de inrichting van jeugdhulp (in het bijzonder jeugdhulp met verblijf). – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in of rond jeugdhulp, toegang, zorgbemiddeling of regionale samenwerking. – Binnen bovenstaande werkervaring minimaal 1 jaar ervaring met complexe jeugdhulp- of plaatsingsvraagstukken en samenwerking tussen verwijzers/lokale teams en aanbieders. – Binnen bovenstaande werkervaring minimaal 1 jaar ervaring met coördinatie of procesregie in een omgeving met meerdere partijen en verantwoordelijkheden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in of rond jeugdhulp, toegang, zorgbemiddeling of regionale samenwerking. (20 Punten bij minimaal 3 jaar werkervaring, 5 Punten bij minder dan 3 jaar) – Binnen de vereiste 3 jaar werkervaring, heeft kandidaat minimaal 1 jaar ervaring met coördinatie of procesregie in een omgeving met meerdere partijen en verantwoordelijkheden. (20 Punten bij minimaal 1 jaar, 5 Punten bij minder dan 1 jaar) – Binnen de vereiste 3 jaar werkervaring heeft kandidaat minimaal 1 jaar ervaring met complexe jeugdhulp of plaatsingsvraagstukken en samenwerking tussen verwijzers/lokale teams en aanbieders. (20 Punten bij minimaal 1 jaar, 5 Punten bij minder dan 1 jaar) Competenties – Praktisch en enthousiaste professional, die gemakkelijk contact maakt, initiatief neem en energie brengt in de samenwerking. – Kan professioneel adviseren en mee-/tegendenken zonder verantwoordelijkheden van andere over te nemen. – Behoudt overzicht onder tijdsdruk, weet partijen te verbinden en weet wanneer opschaling naar een andere verantwoordelijke nodig is. – Werkt gestructureerd en zorgvuldig en communiceert helder met uitvoerende professionals, regionale collega’s en jeugdhulpaanbieders. – Bouwt graag mee aan een nieuwe werkwijze, benoemt wat in de praktijk niet werkt en helpt om dit om te zetten in een werkbare oplossing.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden, mogelijk langer bij detachering Gespreksdatum: 12/11/2026 van 13.30 – 16.00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Plaatsingscoördinator jeugd verblijf

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Wat kost jullie dienstverlening?

Reageren is altijd vrijblijvend. Na je reactie nemen we eerst contact met je op. Pas als jij akkoord bent met de voorwaarden, dragen we je voor. Wij werken met een eerlijke, marktconforme marge bovenop jouw uurtarief/salaris, die verwerkt zit in het tarief richting de opdrachtgever. Jouw uurtarief/salaris stemmen we altijd samen af.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wat zijn zakelijke voordelen via OverheidZZP?

Als zelfstandige regel je alles zelf. Je verzekeringen, je pensioen, je administratie en je ontwikkeling. Dat kost tijd en het is niet altijd duidelijk waar je moet beginnen. Daarom werken wij samen met partijen die wij zelf goed vinden. Partners die de zelfstandige begrijpen en waar je als professional op kunt bouwen. Ontvang zo ook bij enkele partners een korting via OverheidZZP!

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!