Projectleider proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement

In het kort: Je gaat als projectleider organisatiebreed proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement implementeren, governance en jaarcyclus inrichten, kritieke processen en risico’s vastleggen en regionale weerbaarheidsafspraken vertalen naar de gemeentelijke praktijk. Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren. Afdeling Stap in de wereld van Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek (IISO), waar innovatie en samenwerking samenkomen! Ons dynamische team omvat twee krachtige teams: informatiemanagement (inclusief informatiebeveiliging, business intelligence en onderzoek) en ICT Service (beheer). Met meer dan 65 toegewijde medewerkers – inclusief externe experts – zetten we ons in voor het leveren van hoogwaardige diensten. Onder leiding van onze CIO en twee gepassioneerde teamleiders streven we naar succes en vooruitgang. Achter de schermen staat ons ondersteunende team klaar, met een mix van talenten waaronder een Adviseur Kwaliteit en Proces, CISO, deliverymanager en een financieel medewerker. Kortom, bij IISO krijg je niet alleen een baan, maar word je onderdeel van een bruisende gemeenschap die vooroploopt in de wereld van informatietechnologie en beveiliging! Opdracht Aanleiding De gemeente Leidschendam‑Voorburg heeft een beleids- en implementatieplan vastgesteld voor de ontwikkeling van proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement. Dit plan beschrijft een organisatiebrede ontwikkelroute van volwassenheidsniveau 1 naar niveau 2 in de periode 2026–2027, als basis voor verdere doorgroei richting niveau 4 in 2029. Voor de uitvoering van dit implementatieplan wordt een externe projectleider ingehuurd die verantwoordelijk is voor de regie, samenhang, voortgang en realisatie van de afgesproken resultaten. Doel van de opdracht Het realiseren van de in het beleids- en implementatieplan vastgestelde doelstellingen, resultaten en mijlpalen, met als eindresultaat: – een aantoonbaar ingericht en werkend stelsel voor proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement op volwassenheidsniveau 2; – borging van governance, rollen, werkwijzen en rapportagelijnen; – voorbereiding van de organisatie op de volgende ontwikkelfase (volwassenheidsniveau 3). De opdracht omvat de organisatiebrede implementatie van het beleids- en implementatieplan, waaronder: – Overkoepelende regie – Opleveren en actueel houden van een projectplan, integrale planning en een vaste rapportagecyclus (incl. format) voor voortgang en risico’s; – Opleveren van een integrale sturings- en samenhangaanpak waarin proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement in één werkingsmodel en jaarcyclus zijn uitgewerkt; – Opleveren van afstemmings- en beslisnotities (incl. impact op scope/planning) t.b.v. aansluiting op NIS2/BIO, concerncontrol, directie en relevante gremia; – Opleveren van besluitvormingsstukken en periodieke managementrapportages voor CMT en directie, gekoppeld aan voortgang op deliverables en mijlpalen. – Implementatie procesmanagement – Beschrijving van kroonjuwelen (kritieke processen); – Zorgt voor oplevering en bestuurlijke/ambtelijke vaststelling van procesbeschrijvingen samen met proceseigenaren en procesbeheerders (incl. reviewronde en verwerking feedback); – Inrichten van RASCI per proces; – Vastleggen van KPI’s en PDCA‑afspraken; – Borging van centrale vindbaarheid van procesdocumentatie. – Implementatie kwaliteitsmanagement – Vaststellen van basis kwaliteitscriteria per kritiek proces; – Inrichten van een eenvoudige kwaliteitscyclus; – Borgen van kwaliteitsafspraken binnen teams; – Levert een stuurset (KPI’s, minimale rapportage en overlegmomenten) op waarmee leidinggevenden aantoonbaar op kwaliteit kunnen sturen. – Implementatie risicomanagement – Vastleggen van procesrisico’s en beheersmaatregelen; – Inrichten en toepassen van het risicoacceptatieproces; – Opstellen van een eerste organisatiebreed risicoregister; – Integratie met de P&C‑cyclus. – Implementatie bedrijfscontinuïteitsmanagement – Herijking van kritieke processen (“kroonjuwelen”); – Zorgt voor uitvoering en oplevering van Business Impact Analyses (BIA’s) voor de geselecteerde kritieke processen, inclusief vastlegging van aannames, RTO/RPO en prioritering; – Opleveren van eerste bedrijfscontinuïteitsplannen (BCP’s); – Ontwerpen en plannen van oefeningen (bijv. walkthrough); – Inrichten van incidentregistratie. – Regionale afstemming en weerbaarheid – De projectleider draagt zorg voor actieve afstemming en aansluiting bij regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden op het gebied van weerbaarheid, in het bijzonder waar deze verband houden met: – de Cyberbeveiligingswet (implementatie NIS2); – bedrijfscontinuïteit, crisisbeheersing en organisatie‑weerbaarheid; – regionale samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio en ketenpartners. De projectleider: – Borgt dat relevante uitkomsten uit regionale werkgroepen Weerbaarheid worden vastgelegd, vertaald naar de gemeentelijke context en verwerkt in deliverables (kaders, werkwijzen en plannen), met periodieke terugkoppeling aan opdrachtgever; – zorgt voor inhoudelijke afstemming tussen regionale afspraken en het gemeentelijke implementatietraject voor proces‑, kwaliteits‑, risico‑ en bedrijfscontinuïteitsmanagement; – vertaalt relevante regionale kaders, good practices en afspraken naar de gemeentelijke context; – borgt dat regionale verplichtingen en ontwikkelingen worden meegenomen in de inrichting van processen, governance en bedrijfscontinuïteitsplannen; – De projectleider heeft hierbij geen bestuurlijk mandaat, maar vervult een coördinerende en verbindende rol, waarbij terugkoppeling plaatsvindt aan de ambtelijk opdrachtgever en het programma NIS2/BIO en de projectleider weerbaarheid van de gemeente. Verwachte deliverables De opdrachtnemer levert minimaal op (in overeengekomen formats) en toont oplevering aan met bewijsstukken. Per deliverable gelden onderstaande minimale acceptatiecriteria (Definition of Done): – Goedgekeurd projectplan en integrale planning; – Bevat scope, fasering, mijlpalen, afhankelijkheden, risico’s, governance/overlegstructuur, communicatie en aanpak overdracht/borging; – Planning bevat minimaal: deliverables, planning per kwartaal, benodigde inzet/rollen vanuit de gemeente en besluitvormingsmomenten; – Geaccepteerd (schriftelijk) door ambtelijk opdrachtgever. Werkend tactisch werkingsmodel en jaarcyclus: – Beschrijft: doel, rollen (proceseigenaar/-beheerder, kwaliteitsfunctionaris, risk owner), overleg- en rapportagelijnen, PDCA-cyclus en escalatie; – Bevat een kalender/jaarcyclus met minimaal: procesreviews, kwaliteitsreviews, risico-updates en BCM-oefeningen; – Vastgelegd in een beslisnotitie en vastgesteld door opdrachtgever (en waar nodig directie/CMT); – Vastgesteld RASCI-model (per proces); – Voor elk opgeleverd proces is een RASCI ingevuld met naam/functie per rol; – RASCI’s zijn afgestemd met proceseigenaar en geregistreerd op de centrale vindplaats. Beschreven kritieke processen inclusief KPI’s en PDCA-afspraken; aan het einde van de looptijd zijn circa 50 processen opgeleverd: – Een ‘opgeleverd proces’ bevat minimaal: procesdoel, afbakening, proceseigenaar/-beheerder, processtappen (high level), input/output, ketenpartners (indien van toepassing), risico’s/maatregelen (verwijzing), KPI-set, reviewfrequentie en vindplaats; – Per proces is een review/validatie uitgevoerd met proceseigenaar; akkoord is vastgelegd; – Ingerichte basis voor kwaliteitsmanagement; – Set basis kwaliteitscriteria per kritiek proces is vastgesteld en vastgelegd op de centrale vindplaats; – Kwaliteitscyclus (minimaal: meten, bespreken, verbeteren, vastleggen) is beschreven en ingepland in de jaarcyclus; – Stuurset voor leidinggevenden (KPI’s/rapportage/overleg) is opgeleverd. Actueel risicoregister en toegepast risicoacceptatieproces: – Risicoregister bevat minimaal: risico, oorzaak/gevolg, kans/impact, eigenaar, maatregelen, restrisico en status; – Risicoacceptatieproces is beschreven (rollen, besluitvorming, drempels) en minimaal één keer toegepast en gedocumenteerd; – Aansluiting met P&C-cyclus is beschreven (momenten/rapportages). Eerste set BIA’s en BCP’s voor kritieke processen: – BIA’s bevatten minimaal: impactcategorieën, prioritering, RTO/RPO, afhankelijkheden (mensen/middelen/ICT/derden) en aannames; – BCP’s bevatten minimaal: triggers, responsorganisatie, scenario’s, herstelstappen, communicatie, contactlijsten en test-/oefenplan; – Minimaal één oefening (bijv. walkthrough) is gepland en geëvalueerd; leerpunten zijn vastgelegd; – Evaluatie volwassenheidsniveau 2 en implementatieplan voor fase 3; – Evaluatierapport bevat: bereikte resultaten, openstaande punten, risico’s, lessons learned en borgingsadvies. Fase-3 plan bevat: doelen, roadmap, benodigde randvoorwaarden en globale raming inzet:

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. – ‘Bring-your-own-device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider / kwartiermaker binnen een gemeente. – Per 13 juli 2026 beschikbaar voor 24 uur per week, benoem dit in het cv. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau. – Minimaal twee aantoonbare organisatie brede implementaties succesvol uitgevoerd, waarbij sprake was van inrichting van governance, werkwijzen en deliverables. Benoem hiervan tenminste 1 concreet referentieproject in het cv.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / kwartiermaker binnen een middelgrote 50.000 – 100.000 inwoners gemeente (35 punten). – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren, geef de methodieken duidelijk aan in het cv (30 punten). – Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Europese richtlijn voor cyberweerbaarheid en informatiebeveiliging (NIS2) en het normenkader voor informatiebeveiliging binnen overheden (BIO), duidelijk weergeven in het cv (20 punten). – Aantoonbare afgeronde opleiding organisatiewetenschappen of veranderkunde op minimaal WO master niveau (15 punten). Competenties – Verantwoordelijkheid – Oordeelsvorming – Regisseren – Samenwerken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 25/06/2026 tussen 13.00 uur en 17.00 uur

Over de opdrachtgever

De gemeente Leidschendam-Voorburg is gelegen in Zuid-Holland en wordt gevormd door de samenvoeging van de voormalige gemeenten Leidschendam en Voorburg. Met ongeveer 75.000 inwoners is het een gemeente met een rijke geschiedenis en een moderne uitstraling. Leidschendam-Voorburg staat bekend om zijn historische centra, groene omgeving en uitstekende voorzieningen. De gemeente biedt een diversiteit aan culturele en recreatieve activiteiten, waaronder musea, parken en winkelgebieden. Het is een aantrekkelijke woonplaats met goede verbindingen naar omliggende steden en natuurgebieden. Leidschendam-Voorburg richt zich op het creëren van een leefbare en duurzame omgeving waar inwoners met plezier wonen, werken en recreëren.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement

Let op: Contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten op basis van ZZP én detachering. Let op: niet elke opdracht is beschikbaar voor zelfstandigen (ZZP of DGA). Je herkent de werkvorm direct aan het label bovenaan de opdracht: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat er enkel ‘Detachering’? Dan is invulling als ZZP’er of als DGA vanuit een BV voor die specifieke rol helaas niet mogelijk. Lees hier meer over detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!