Projectleider Opvang en Migratie (32-36 uur)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Opvang en Migratie (32-36 uur)

In het kort: Je gaat complexe opvang- en migratieprojecten bij de gemeente leiden, scenario’s en oplossingen uitwerken, beleid en besluitvorming voorbereiden en de uitvoering coördineren in een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld. Projectleider Opvang en Migratie 32-36 uur Ben jij een stevige projectleider die complexe opgaven weet te vertalen naar concrete resultaten? De gemeente Vught zoekt een projectleider Opvang en Migratie die projecten en opgaven van initiatief tot uitvoering weet te brengen. Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat betrokken partijen op het juiste moment in beweging komen. Daarbij heb je oog voor veiligheid, maatschappelijke belangen en de bestuurlijke context. De gemeente Vught staat voor verschillende wettelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van opvang en huisvesting en onderzoekt hoe hier op een passende manier invulling gegeven kan worden. Daarbij spelen onder meer landelijke en regionale ontwikkelingen, wettelijke verplichtingen, bestuurlijke besluitvorming en de belangen van inwoners en andere betrokken partijen een rol. De projectleider werkt aan uiteenlopende projecten en opgaven binnen dit domein en brengt deze van voorbereiding en planvorming naar concrete uitvoering en afronding. Je overziet de samenhang tussen verschillende opgaven, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat benodigde besluiten, acties en vervolgstappen tijdig worden voorbereid en uitgevoerd. Hierbij komen verschillende belangen, disciplines en partijen samen en is sprake van een maatschappelijk en politiek-bestuurlijk gevoelig werkveld. Dit ga je doen: – In kaart brengen en uitwerken van verschillende scenario’s en oplossingsrichtingen voor complexe opvang- en huisvestingsvraagstukken; – Opzetten, organiseren en leiden van projecten binnen het domein Opvang en Migratie; – Opstellen van projectplannen met concrete doelen, acties, mijlpalen en deadlines; – Bewaken van de voortgang, planning, samenhang en risico’s binnen projecten en tijdig bijsturen waar nodig; – Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen projectmatige uitvoering, beleid en bestuurlijke besluitvorming; – Opstellen van beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, en rapportages; – Adviseren over voortgang, risico’s, ontwikkelingen en benodigde besluitvorming; – Zelfstandig voorbereiden en voeren van gesprekken met de raad, bestuurders en relevante interne en externe partijen; – Bewaken van de bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden rondom opvanglocaties en andere projecten binnen het domein. Je werkt nauw samen met de teammanager en coördinator Opvang en Migratie, beleidsadviseur Opvang en Migratie, juridisch adviseur, communicatieadviseurs en collega’s van team openbare orde en veiligheid.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting; – Meerdere jaren ervaring met het leiden van projecten binnen een overheidsorganisatie op dit werkgebied; – Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van projecten en weet structuur aan te brengen in complexe en dynamische opgaven; – Je hebt affiniteit met of kennis van het domein Opvang en Migratie en de daarbij behorende maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken; – Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de verschillende belangen en verhoudingen binnen een gemeente; – Je bent communicatief sterk en kunt zelfstandig en overtuigend communiceren met raad, bestuur, inwoners en samenwerkingspartners; – Je schrijft helder en bondig en bent in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsstukken en adviezen; – Je bent resultaatgericht, proactief en besluitvaardig en weet ook onder tijdsdruk overzicht te houden. – Vanwege de aard van de opdracht is fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk. De opdracht vraagt om intensieve afstemming met betrokken medewerkers, bestuurders, partners en andere stakeholders. Ook de dynamiek en maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheid van het werkveld maken dat de werkzaamheden op locatie worden uitgevoerd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: dinsdag 13 oktober tussen 12.30 en 16.00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Opvang en Migratie (32-36 uur)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!