Coördinator Risico & Procesbeheersing

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Coördinator Risico & Procesbeheersing

In het kort: Je gaat een transitieproject leiden, risico’s en processen analyseren, beheersmaatregelen en controlproducten ontwikkelen, kennisoverdracht organiseren en de voortgang coördineren en rapporteren aan management en andere stakeholders. De opdrachtnemer brengt de huidige werkzaamheden, risico’s, beheersingsvraagstukken en benodigde expertise in kaart en vertaalt deze naar een concrete inrichting van de werkwijze. Onderdeel van de opdracht is het organiseren en coördineren van de overgang van de huidige (extern georganiseerde) ondersteuning naar de nieuwe inrichting, inclusief de coördinatie van het vastleggen en overdragen van kennis, werkwijzen en beheersingsproducten. Daarnaast is de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het succesvol leiden van het project van begin tot eind, met een sterke focus op het behalen van de gestelde doelen binnen de afgesproken tijd, scope en budget. Je zorgt voor de coördinatie, bewaakt de voortgang en rapporteert over de status van het project aan het management en andere stakeholders. Daarnaast worden voor geselecteerde regelingen en processen risico’s en beheersmaatregelen geanalyseerd en uitgewerkt in concrete producten, zoals risico-control-matrices, verbetervoorstellen, adviezen en managementinformatie. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en wijze van uitvoering van de opdracht binnen de overeengekomen resultaten en organisatorische kaders. Afstemming met management, businessafdelingen en andere betrokken partijen vindt plaats voor zover noodzakelijk. – Verantwoordelijk voor het totale beheer van het project (scope, tijd, kwaliteit, en resultaat), met lijnverantwoordelijkheid voor de teams die bijdragen aan de realisatie van de projectdoelen. – Lijnverantwoordelijkheid voor de teamleden en andere resources die betrokken zijn bij de uitvoering van het project. Dit omvat zowel operationele aansturing als strategische coaching van teamleden om de projectdoelen te behalen. – Brengt de huidige werkzaamheden op het gebied van kwaliteit, risico- en procesbeheersing in kaart en analyseert welke werkzaamheden, producten en kennis onderdeel moeten zijn van de nieuwe inrichting. – Werkt een concrete aanpak uit voor de overgang van de huidige ondersteuning naar de nieuwe werkwijze. – Brengt relevante risico’s, beheersvraagstukken, afhankelijkheden en verbeterpunten binnen geselecteerde regelingen en processen in kaart. – Stelt risico-control-matrices en andere afgesproken beheersingsproducten op en actualiseert deze waar nodig. – Analyseert risico’s op het gebied van processen, financiën, IT, data en organisatie en vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen. – Werkt voorstellen uit voor de implementatie en borging van beheersmaatregelen binnen de betreffende processen. – Coördineert de uitvoering van de afgesproken activiteiten binnen het transitieproject en bewaakt samenhang, voortgang, afhankelijkheden en benodigde besluitvorming. – Vertaalt bevindingen en analyses naar concrete adviezen, rapportages en managementinformatie. – Brengt samenhang en afhankelijkheden tussen regelingen, processen en organisatieonderdelen in beeld. – Organiseert de benodigde kennisoverdracht vanuit de huidige situatie naar de nieuwe inrichting. – Stemt inhoudelijke vraagstukken en overgangsactiviteiten af met relevante stakeholders binnen en buiten het IMG. – Signaleert knelpunten en risico’s in de overgang en werkt hiervoor concrete oplossingsrichtingen uit. – Legt de werkwijze, relevante producten, uitgangspunten en openstaande aandachtspunten overdraagbaar vast.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– CV in Word formaat. Geen PDF-documenten. – De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Accountancy, Controlling, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting, aantoonbaar middels cv. – De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met risicomanagement, interne beheersing, AO/IC, kwaliteitsmanagement, procesbeheersing of een vergelijkbaar vak, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie. – De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden of realiseren van een overgang, implementatie of veranderopgave waarbij werkzaamheden, kennis en verantwoordelijkheden opnieuw worden ingericht, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie. – De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met het coördineren van complexe werkzaamheden of een project waarbij meerdere disciplines en stakeholders betrokken zijn, onderbouwd met concrete projecten in het cv of de motivatie. – Gelieve kwaliteitscriteria/eisen uitschrijven in het CV.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het adviseren van management en directie over risico’s, beheersing en procesverbetering, onderbouwd met concrete projecten in cv of motivatie. – De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen en toepassen van risico-control-matrices en andere instrumenten voor interne beheersing, onderbouwd met concrete projecten in het cv of motivatie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, optie tot verlengen Gespreksdatum: in week 41

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Coördinator Risico & Procesbeheersing

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!