Projectleider Ontwikkelfase Brainporthub corridor A67 West en A2 Zuid

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Ontwikkelfase Brainporthub corridor A67 West en A2 Zuid

In het kort: Je gaat als projectleider twee Brainporthubs ontwikkelen, werkgroepen opzetten, planstudies actualiseren, adviesbureaus aansturen en ambtelijke en bestuurlijke afstemming organiseren binnen een complex regionaal mobiliteitsprogramma. Opdrachtomschrijving Aanleiding De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren projectleider voor de ontwikkeling van twee Brainporthubs in Zuidoost-Brabant. Met de groei van inwoners, bedrijven en bezoekers is er een dringende behoefte aan slimme mobiliteitsoplossingen. De Brainporthubs vormen als bovenregionale mobiliteitshubs een essentieel onderdeel van het toekomstige mobiliteitssysteem van de regio. Naast de overkoepelende aansturing van de Brainporthubs door de programmaregisseur Brainporthubs, vraagt de complexiteit, omvang maar ook specifieke lokale situatie om maatwerkontwikkeling per hub. Daarom is er per hub ook een projectleider nodig. Vanwege het vertrek van de bestaande projectleider vragen we een nieuwe projectleider uit voor de Brainporthubs op de corridors A67 West en A2 Zuid. De projectleider wordt onderdeel van het projectteam Brainporthubs. Hierin werk de projectleider met nog twee andere projectleiders, een projectcoördinator en strategisch adviseur onder regie van de programmaregisseur aan de ontwikkeling en uitvoering van in totaal zes Brainporthubs. Brainporthubs corridor A67 West en A2 Zuid Voor de toekomstige Brainporthubs op de corridors A67 West en A2 Zuid zijn eerder planstudies afgerond. Vanwege eerdere bestuurlijke dynamiek en verkiezingen heeft de ontwikkeling van hubs op deze corridors tijdelijk ‘on hold’ gestaan. Gezien de positieve nieuwe bestuurlijke dynamiek is her hernieuwd momentum om de ontwikkeling van deze Brainporthubs door te pakken. Werkzaamheden De projectleider dient per hub inhoudelijke werkgroepen op te starten en een plan van aanpak te maken of en zo ja in hoeverre eerdere planstudies – deels – dienen te worden geactualiseerd. Dit om tot een voorkeurslocatie voor een toekomstige hub op de betreffende corridors te komen en stappen richting de planfase verder te concretiseren. Ervaring is dat een toegewijde projectleider met een inhoudelijke werkgroep per hub (bestaande uit de betrokken gemeente(n), provincie, RWS en vertegenwoordigers van werkgevers en MRE) bijdragen om samen verdere stappen te zetten om van planstudie naar planfase te komen. De betrokken overheden bieden in kind capaciteit aan zodat ze ook kunnen deelnemen en bijdragen aan de werkgroep. Via de werkgroep kan ook lokale bestuurlijke afstemming en besluitvorming per Brainporthub worden voorbereid. Een paar keer per jaar zal de projectleider worden gevraagd om aan te sluiten en input te geven bij bredere werksessies met het Projectteam Brainporthubs en de bredere Ambtelijke Begeleidingsgroep (ABG) Brainporthubs (op systeemniveau Brainporthubs). De projectleider is niet verantwoordelijk voor (bestuurlijke) besluitvorming. Dat is mede de verantwoordelijkheid van de programmaregisseur Brainporthubs. Werkzaamheden voor de projectleider Brainporthubs A67 West en A2 Zuid: – Actualiseren Plan van aanpak* hubs A67 West en A2 Zuid; – Coördineren aanbesteding actualiseren Planstudies en Planfase adviesbureaus, aansturen adviesbureaus; – Opstarten/ inrichten werkgroepen hubs A67 West en A2 Zuid; – Onder regie programmaregisseur deelnemen aan Projectteam Brainporthubs (1 x per 4 weken) en Ambtelijke Begeleidingsgroep (ABG) Brainporthubs (1 x per 6 weken). *Je stelt aan het begin van je opdracht een aanpak op waarin je je aanpak, werkwijze, planning en governance van beide hubs concretiseert. Het programma Brainporthubs kent een sterk adaptief en dynamisch karakter. Meebewegen, vertrouwen in elkaar en doen wat nodig is staan centraal. Hierbij is het belangrijk om aan te sluiten bij en voort te bouwen op de bestaande informatie, eerdere besluitvorming en bestaande en deels nieuw in te richten overlegstructuren. Deze informatie zul je na gunning van de opdracht ontvangen. Het projectteam Brainporthubs en programmaregisseur zullen je hierbij helpen. Dit Plan van Aanpak stem je af met de werkgroep, programmaregisseur Brainporthubs en het Poho Mobiliteit van de MRE. Gezien de dynamiek zullen we de benodigde inzet samen periodiek blijven herijken. Note: opererend binnen het projectteam Brainporthubs bestaande uit meerdere projectleiders kan afhankelijk van de dynamiek in de omgeving en afstemming met de programmaregisseur Brainporthubs binnen het doel van de opgave de precieze inzet voor deze en eventueel ook andere Brainporthubs definitief worden afgestemd. Governance De ambtelijk opdrachtgevers namens de gezamenlijke overheden zijn de MRE en de Provincie Noord-Brabant. De programmaregisseur Brainporthubs is je eerste aanspreekpunt. Bestuurlijke besluitvorming op het totale Brainporthubsysteem vindt plaats in het Poho Mobiliteit MRE. Voor de Brainporthubs wordt dit bestuurlijk voorbereid door de Bestuurlijke Begeleidingsgroep (BBG) Brainporthubs, die ambtelijk wordt voorbereid door de Ambtelijke Begeleidingsgroep (ABG) Brainporthubs. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat heeft ruime en relevante werkervaring met de ontwikkeling, coördinatie en uitvraag van planstudies en planfasen van mobiliteitsprojecten en mobiliteitshubs in het bijzonder. De kandidaat werkt effectief samen met verschillende stakeholders in de Brainportregio. Ervaring met de overgang van plan- naar realisatiefase, met bestuurlijke processen, de Omgevingswet en de coördinatie van complexe ruimtelijke projecten met veel politieke en maatschappelijke dynamiek is essentieel. De kandidaat is omgevingssensitief en resultaatgericht en beschikt bij voorkeur over een sterk netwerk binnen de Brainportregio.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aanleveren bij offerte Motivatiebrief – De afgelopen 8 jaar: Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager met complexe ruimtelijke- en/of mobiliteitsvraagstukken. – De afgelopen 8 jaar: Minimaal 4 jaar ervaring met het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. – De afgelopen 8 jaar: Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van mobiliteitshubs (van ontwikkeling, planstudie tot en met planfase, inclusief aanbesteden van adviesbureaus voor onderzoeken). – De afgelopen 8 jaar: Aantoonbare ervaring met werken voor publiek-publieke en/of publiek-private samenwerkingsverbanden bestaande uit minimaal 3 overheidspartijen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De afgelopen 10 jaar: A – Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager met complexe ruimtelijke- en/of mobiliteitsvraagstukken. – De afgelopen 10 jaar: B – Minimaal 7 jaar ervaring met het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. – De afgelopen 10 jaar: C – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van mobiliteitshubs (van planstudie tot planfase). – De afgelopen 10 jaar: D – Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken voor publiek-publieke en/of publiek-private samenwerkingsverbanden bestaande uit minimaal 3 overheidspartijen. – Ervaring met samenwerking met en voor overheden in de Brainportregio. – Een sterk netwerk in de Brainportregio. – Proactieve houding en het vermogen om de samenwerking te bevorderen en zich te bewegen in een dynamisch politiek en maatschappelijk krachtenveld. – Kan goed omgaan met een adaptieve en flexibele aanpak zonder het oog op voortgang en resultaat uit het oog te verliezen. – Vermogen om vlot te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden Gespreksdatum: dinsdag 11 en woensdag 12 augustus

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Ontwikkelfase Brainporthub corridor A67 West en A2 Zuid

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!