Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet (32-36 uur)

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet (32-36 uur)

In het kort: Je gaat als projectleider en procesmanager de totstandkoming van het omgevingsplan en de transitie naar de Omgevingswet sturen, programma’s en werkprocessen vormgeven, de beleidscyclus borgen en stakeholders tijdig informeren en betrekken. Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet Rol en taken De projectleider/procesmanager: – Gaat samen met het kernteam omgevingsplan aan de hand van de vastgestelde transitiestrategie aan de slag met de stapsgewijze totstandkoming van het gemeente-dekkend omgevingsplan, is voorzitter van dit kernteam, bewaakt het proces en beheert het budget; – Gaat samen met een nog op te stellen kernteam transitie Omgevingswet het plan van aanpak verder uitwerken en aan de slag met: – het vormgeven en standaardiseren van de (omgevings)programma’s inclusief de integratie in het Digitaal Stelsel Omgevingswet; – de tijdige totstandkoming van de verplichte (omgevings)programma’s; – het implementeren en borgen van de beleidscyclus onder de Omgevingswet; – het optimaliseren van werkprocessen in het ruimtelijke domein; – Is verantwoordelijk voor het informeren en betrekken van de ambtelijk opdrachtgever en, via deze lijn, het (C)MT, DT-college en de raad; – Zorgt voor tijdige inzet van capaciteit en schaalt knelpunten tijdig op; Huidige stand van zaken De transitie naar het omgevingsplan wordt thematisch aangepakt. Per thema worden bestaande regels geïnventariseerd, geanalyseerd en waar nodig geharmoniseerd, met inachtneming van de instructieregels. Dit leidt tot thematische regelblokken die de basis vormen voor het omgevingsplan. De gemeente heeft een duidelijke transitiestrategie en eigen handboeken ontwikkeld en bevindt zich momenteel in de inventarisatiefase en de fase van beleidskeuzes maken op meerdere beleidsthema’s. Er zijn nog geen regelingen bestuurlijk voorgelegd. Er is een kernteam, bestaande uit een projectleider (deze rol wordt ingevuld door deze functie), twee RO-adviseurs, een vergunningverlener, een jurist RO en een beleidsmedewerker milieu. Parallel lopen meerdere deeltrajecten (“verhuisteams”): momenteel zes, met nog zes zijn in voorbereiding. In de gemeente is behoefte aan een samenhangende benadering op de gehele Omgevingswet. Om deze reden is er een projectplan transitie Omgevingswet opgesteld. Belangrijke projectdoelen hierin zijn het vormgeven en standaardiseren van programma’s en het bevorderen en borgen van samenhang tussen de instrumenten. Het plan streeft ernaar dat werkprocessen beter in te richten op de beleidscyclus en het anders werken onder de Omgevingswet. Dit plan van aanpak moet nog worden uitgerold binnen de organisatie.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– + – 5 jaar ervaring – juridisch of ruimtelijk bestuursrecht onderlegd – aantoonbaar ervaring met opstarten + actualiseren omgevingsvisie, begeleiding van omgevingsplannen en implementatie omgevingswet

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Omgevingsplan & Procesmanager Transitie Omgevingswet (32-36 uur)

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!