Projectleider Omgevingsplan Oldenzaal

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Omgevingsplan Oldenzaal

In het kort: Je gaat als projectleider het gemeentelijke omgevingsplan ontwikkelen, projecten regisseren, beleid en regelgeving afstemmen, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en participatie met interne en externe stakeholders organiseren. Gemeente Oldenzaal Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Team Omgeving en Recht. Opdracht Gemeente Oldenzaal werkt de komende jaren aan één integraal omgevingsplan voor de gehele gemeente. Hiermee worden de bestaande bestemmingsplannen vervangen en wordt invulling gegeven aan de verdere implementatie van de Omgevingswet. Voor deze opgave zoekt de gemeente een ervaren Projectleider Omgevingsplan die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke en procesmatige aansturing van het project. De projectleider zorgt voor een integrale aanpak, verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie en draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming en een beheersbaar, publiceerbaar omgevingsplan. Werkzaamheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden: – Voeren van de projectregie op de ontwikkeling van het gemeentelijke omgevingsplan; – Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, planning en fasering; – Inrichten, coördineren en aansturen van de projectorganisatie; – Bewaken van planning, kwaliteit, voortgang, risico’s en integrale samenhang; – Adviseren van management, college van burgemeester en wethouders en gemeenteraad over de voortgang en inhoudelijke keuzes; – Opstellen van bestuurlijke besluitvormingsstukken; – Borgen van de inhoudelijke kwaliteit en integraliteit van het omgevingsplan; – Coördineren van de samenhang tussen beleid, regelgeving, gebiedsontwikkelingen en de instrumenten van de Omgevingswet; – Vertalen van inhoudelijke keuzes naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO); – Zorgdragen voor een publiceerbaar en beheersbaar omgevingsplan; – Verbinden en aansturen van interne disciplines en externe stakeholders; – Fungeren als eerste aanspreekpunt voor betrokken partijen; – Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, waaronder het SPRONG-traject; – Organiseren en begeleiden van participatieprocessen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De opdracht bestaat uit Het zelfstandig realiseren van de projectmatige ontwikkeling van het gemeentelijke omgevingsplan van de gemeente Oldenzaal. De opdracht omvat het: – Opstellen en opleveren van een plan van aanpak, inclusief planning, fasering en risicobeheersing voor de ontwikkeling van het omgevingsplan. – Uitwerken en opleveren van projectdocumentatie ten behoeve van de integrale ontwikkeling van het omgevingsplan. – Coördineren van de inhoudelijke afstemming tussen beleid, regelgeving, gebiedsontwikkelingen en de instrumenten van de Omgevingswet. – Opleveren van onderbouwde adviezen en besluitvormingsdocumenten voor bestuurlijke besluitvorming. – Uitwerken van een aanpak voor de vertaling van inhoudelijke keuzes naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). – Opleveren van voorstellen en adviezen die bijdragen aan een beheersbaar, uitvoerbaar en publiceerbaar omgevingsplan. – Organiseren en begeleiden van afstemmingstrajecten met interne en externe stakeholders ten behoeve van de totstandkoming van het omgevingsplan. – Opleveren van voortgangsrapportages, risicoanalyses en beheersmaatregelen gedurende de looptijd van de opdracht. Resultaat De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer: – Een vastgesteld plan van aanpak inclusief planning, fasering en risicoanalyse is opgeleverd. – Bestuurlijke besluitvormingsstukken en inhoudelijke adviezen tijdig, volledig en voorzien van een deugdelijke onderbouwing zijn opgeleverd. – De samenhang tussen beleid, regelgeving, gebiedsontwikkelingen en Omgevingswetinstrumenten inzichtelijk is gemaakt en vastgelegd. – Een werkbaar kader voor de verwerking van het omgevingsplan binnen het DSO is uitgewerkt en opgeleverd. – Een beheersbaar en publiceerbaar omgevingsplan is voorbereid conform de afgesproken projectdoelstellingen. – Participatie- en afstemmingstrajecten zijn uitgevoerd en de resultaten hiervan zijn vastgelegd en overdraagbaar opgeleverd. – Een eindrapportage met voortgang, risico’s, aanbevelingen en vervolgacties is opgeleverd, zodat de opdrachtgever de verdere uitvoering zelfstandig kan voortzetten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd. Randvoorwaarden – De Projectleider Omgevingsplan voert de opdracht zelfstandig uit vanuit eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid. – De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze, werkindeling, planning en inzet die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te behalen. – De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de lijnorganisatie en vervangt geen leidinggevende, manager of reguliere medewerker. – De opdrachtgever verstrekt de opdracht en toetst uitsluitend de overeengekomen resultaten, kwaliteit, voortgang en oplevermomenten. – Er vindt geen hiërarchische aansturing plaats op de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. – Afstemming met bestuurders, medewerkers, samenwerkingspartners en andere stakeholders vindt plaats vanuit de inhoud van de opdracht en niet vanuit een gezagsverhouding. – De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen inzet, planning, middelen en organisatie van de werkzaamheden. – De opdracht betreft het leveren van specialistische projectregie en projectresultaten gericht op de ontwikkeling van het omgevingsplan en niet het vervullen van een structurele functie binnen de gemeentelijke organisatie.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of coördinator binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie; – Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: omgevingswet en het instrument omgevingsplan. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet; – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met Rx.Base, STTR Builder, annotaties en toepasbare regels (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen ruimtelijke projecten (20 punten); – Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams (20 punten); – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, bestuursrecht, omgevingsrecht, omgevingskunde of vergelijkbaar (10 punten); – Aantoonbare werkervaring met integraal projectmatig werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (10 punten). Competenties – Bestuurlijke sensitiviteit; – Samenwerken; – Verbindend; – Resultaatgericht; – Organisatiesensitiviteit; – Analytisch vermogen; – Plannen; – Organiseren; – Besluitvaardigheid; – Overtuigingskracht; – Sterke mondelinge vaardigheden; – Sterke schriftelijke vaardigheden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend Gespreksdatum: 14/10/2026 om 10:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Omgevingsplan Oldenzaal

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!