In het kort: Je gaat als projectleider de migratie naar een nieuwe huisbankier regisseren, de projectorganisatie inrichten, risico’s bewaken, testen en besluitvorming voorbereiden en zorgen voor communicatie en overdracht naar de lijnorganisatie.
Opdrachtgever
De organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn.
Opdracht
BSR staat voor de implementatie van een nieuwe huisbankier. Per 1 januari 2027 worden de bancaire diensten overgenomen door ING Bank. Voor de begeleiding van deze overgang zoekt BSR één ervaren projectleider bancaire migratie. De projectleider is verantwoordelijk voor de regie, coördinatie en uitvoering van de implementatieactiviteiten in de periode van 1 september 2026 tot en met 31 december 2026, met een gemiddelde inzet van 12 uur per week.
De opdracht heeft als resultaat dat de migratie naar ING risicobeheerst, tijdig en met minimale verstoring van het primaire proces wordt gerealiseerd. De projectleider zorgt voor een beheerste overgang, bewaakt planning, scope, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden, organiseert de projectgovernance en verzorgt voortgangsrapportages richting MT en directie.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
– Het inrichten van de projectorganisatie en het opstellen van een integraal implementatieplan;
– Het bewaken van planning, scope, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden;
– Het organiseren van projectoverleggen en stuurgroepbijeenkomsten;
– Het inventariseren van bankrekeningen, bancaire producten, geldstromen, gebruikers en bestaande koppelingen met financiële systemen, belastingapplicaties en treasuryprocessen;
– Het opstellen van een migratie- en teststrategie;
– Het coördineren van de inrichting van bancaire producten, betaalprocessen, incassoprocessen, autorisatiebeheer en gebruikersinrichting;
– Het organiseren en begeleiden van functionele testen, pennytesten en ketentesten;
– Het bewaken van acceptatiecriteria en het voorbereiden van Go/No-Go-besluitvorming;
– Het ontwikkelen van een communicatieaanpak, het informeren en begeleiden van gebruikers en het borgen van kennisoverdracht naar de lijnorganisatie.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van zelfstandig projectleider.
– Minimaal 1 aantoonbaar succesvol afgeronde bancaire migratie- en/of implementatie traject uitgevoerd. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente, waterschap, gemeenschappelijke regeling of andere direct vergelijkbare publieke organisatie.
– Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 12 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente, waterschap, gemeenschappelijke regeling of andere direct vergelijkbare publieke organisatie (20 punten).
– Aantoonbare werkervaring in de rol van zelfstandig projectleider (25 punten).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van zelfstandig projectleider (25 punten).
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van zelfstandig projectleider (15 punten).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van zelfstandig projectleider (0 punten).
– Aantoonbare succesvol afgeronde bancaire migratie- en/of implementatie traject uitgevoerd. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten).
– Minimaal 2 aantoonbaar succesvol afgeronde bancaire migratie- en/of implementatie traject uitgevoerd (40 punten).
– Minimaal 1 aantoonbaar succesvol afgeronde bancaire migratie- en/of implementatie traject uitgevoerd (0 punten).
Competenties
– Plannen en organiseren.
– Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk.
– Samenwerken.
– Overtuigen.
– Risicobewust handelen.
– Proactief handelen.
– Organisatiesensitiviteit.
– Besluitvaardigheid.
