Projectleider Kind- en gezinsbescherming in Beweging

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Kind- en gezinsbescherming in Beweging

In het kort: Je gaat een regionale pilot aansturen waarin organisaties samenwerken aan veilige opvoedsituaties, partners verbinden, voortgang en middelen bewaken, resultaten monitoren en vertalen naar verbeteringen, rapporteren en borging van succesvolle werkwijzen adviseren. Functiebeschrijving: Omschrijving pilot Ben jij een ervaren projectleider met een hart voor kwetsbare kinderen en gezinnen? Werk je graag aan het versterken van de samenwerking tussen vrijwillig en gedwongen kader en wil jij bijdragen aan een duurzame verandering in de kind- en gezinsbescherming? Dan is deze opdracht iets voor jou. Vanuit het gemeenschappelijke doel om kinderen veilig te laten opgroeien en gezinnen die te maken krijgen met onveiligheid tijdig passende hulp te bieden, is de pilot ‘Kind- en gezinsbescherming in beweging’ opgezet. In deze pilot verkennen we hoe we beter gefaseerd en systematisch kunnen samenwerken aan veiligheid, met oog voor het gezin en vanuit vertrouwen tussen professionals. De pilot maakt onderdeel uit van de Regiovisie ‘Samen sterk, iedereen veilig – Aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties Zuid-Limburg 2024-2031’, die door de 16 Zuid-Limburgse gemeenten en diverse netwerkpartners, waaronder Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming en Bureau Jeugdzorg, is vastgesteld. De volledige voorbereidingsfase van de pilot is afgerond en de eerste stappen zijn gezet. De basis staat. Als projectleider neem je het stokje over en geef je verder vorm aan de uitvoering, implementatie en doorontwikkeling van de pilot. Het projectplan vormt hierbij de leidraad voor de uitvoering en beschrijft de doelen, resultaten en aanpak van de pilot. Wat ga je doen? Als projectleider Kind- en Gezinsbescherming in Beweging geef je richting aan een innovatieve pilot waarin professionals en organisaties samen werken aan de veiligheid van kinderen en gezinnen. Je zorgt ervoor dat de pilot voortgang boekt, dat betrokken partners goed samenwerken en dat ervaringen uit de praktijk worden benut om de aanpak steeds verder te verbeteren. Je: – coördineert en stuurt de pilot aan en zorgt voor een effectieve planning en uitvoering; – organiseert en faciliteert de werkgroep, het projectteam en verschillende werk- en evaluatiebijeenkomsten; – bewaakt de voortgang, resultaten, planning en beschikbare middelen en stuurt waar nodig bij; – onderhoudt actief contact met de betrokken gemeenten, Veilig Thuis, jeugdbeschermingsorganisaties, de Raad voor de Kinderbescherming en andere netwerkpartners; – stemt actief af met de betrokken projectleiders GIA en zorgt voor een goede verbinding met de bredere regionale aanpak; – zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed aangesloten blijven en hun bijdrage kunnen leveren; – begeleidt en benut het actieonderzoek dat in samenwerking met de Open Universiteit wordt uitgevoerd; – verzamelt en duidt signalen, ervaringen en resultaten uit de praktijk en vertaalt deze naar concrete verbeteringen van de aanpak; – organiseert de monitoring en evaluatie en stelt de werkwijze waar nodig bij op basis van de bevindingen; – bewaakt het budget en zorgt voor een doelmatige inzet van capaciteit en middelen; – informeert, adviseert en rapporteert tussentijds over de voortgang, ontwikkelingen en resultaten aan de betrokken projectleiders GIA en ambtelijke en bestuurlijke gremia; – zorgt aan het einde van de pilot voor een heldere eindrapportage en evaluatie; – adviseert over de borging van succesvolle werkwijzen in beleid en praktijk. De pilot werkt vanuit het principe ‘learning by doing’. Niet alles ligt vooraf vast: juist door samen te werken, ervaringen uit de praktijk te benutten en te evalueren, ontwikkelen we de aanpak verder. Dat vraagt van jou dat je gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en mensen weet mee te nemen in verandering. Wie ben je/wat breng je mee? We zoeken een enthousiaste en verbindende projectleider die energie krijgt van samenwerken aan complexe vraagstukken rondom jeugd, gezin en veiligheid. Je bent iemand die overzicht houdt, partijen bij elkaar brengt en tegelijkertijd oog heeft voor wat er in de praktijk nodig is. Je brengt mee: Aantoonbare ervaring met projectleiding, programmacoördinatie of procesbegeleiding en met het begeleiden van veranderprocessen; affiniteit met het sociale domein, bij voorkeur met jeugd, gezin en/of veiligheid; kennis van en inzicht in de processen rondom kind- en gezinsbescherming en de dynamiek tussen vrijwillig en gedwongen kader; het vermogen om verschillende organisaties, professionals, perspectieven en belangen met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren; sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; een goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau; politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen; sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties, verbeteringen en adviezen; het vermogen om overzicht te houden over planning, voortgang, resultaten en middelen; een onderzoekende en lerende houding: je bent nieuwsgierig naar wat werkt en durft de aanpak bij te stellen als de praktijk daarom vraagt; ervaring met monitoring, evaluatie en/of actieonderzoek is een pré; het vermogen om zelfstandig te werken én actief af te stemmen met collega’s, projectleiders GIA en samenwerkingspartners; een praktische en resultaatgerichte instelling: je weet plannen te vertalen naar concrete acties en resultaten. Je bent verbindend, resultaatgericht en omgevingsbewust. Je krijgt energie van een pilot waarin nog niet alles vaststaat en waarin je samen met professionals en organisaties werkt aan een aanpak die in de praktijk werkt.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Kind- en gezinsbescherming in Beweging

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Kan ik werken via Detachering en/of als ZZP-er?

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering. Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

Hoe helpen jullie mij met mijn CV, motivatie en het gesprek?

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Is reageren op opdrachten vrijblijvend of zijn hier kosten aan verbonden?

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Ik voldoe niet aan alle eisen/wensen, is het het waard om toch te reageren?

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Hoe kan ik mijn documenten het beste aanleveren om de kans van slagen te vergroten?

Reageer via de website met je CV, een Motivatie en een Toelichting op de eisen en wensen. Gebruik je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Beschrijf steeds per eis/wens kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding.

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!