Projectleider implementatie Informatievoorziening

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider implementatie Informatievoorziening

In het kort: Je gaat als projectleider de implementatie van de informatievoorziening coördineren, verander- en implementatietrajecten aansturen, stakeholders verbinden, risico’s bewaken en voortgang rapporteren binnen een complexe onderwijs- en ICT-omgeving. Opdracht omschrijving De Politieacademie is in 2017 onderdeel geworden van de Nationale Politie. Bij deze inbedding is afgesproken dat de ICT-infrastructuur van de Politieacademie uit gefaseerd wordt en dat de Politieacademie gebruik gaat maken van de ICT-infrastructuur van de Politie. Voor het coördineren en realiseren van de businessimplementatie als onderdeel van het gehele inbeddingsprogramma zoekt de Politieacademie een projectleider die zowel de taal van ICT als die van het onderwijs spreekt. Doelstelling Om de integratie van de informatievoorziening van de Politieacademie in de Politie infrastructuur mogelijk te maken zijn er meerdere onderdelen te benoemen waar de projectleider zich mee bezig gaat houden binnen het programma en in samenwerking met IV: – Devices en doelgroepen. – Overgang en gebruik van bestanden, mappen en schijven (kantoorautomatisering) – Generieke en onderwijs specifieke applicaties – Autoriseren Voor deze onderdelen is een programma ingericht, dat al langere tijd aan het werk is, en waarbij een projectleider namens de Politieacademie in participeert om de realisatie mogelijk te maken. Voor deze implementatie zoeken we een ervaren projectleider die maximaal in verbinding staat met de teams binnen de diverse sectoren van de Politieacademie, hun wensen kent, en in opdracht en samenwerking met de programmamanager de implementatie coördineert en realiseert. Jij bent in staat om regie te voeren op de activiteiten binnen de projectorganisatie waarbij je collega’s begeleidt, coacht en samenwerkt samen met de projectleiders IV en specialisten en stuurt aan op realisatie van de businessactiviteiten namens de politieacademie. Voorts monitor je de voortgang en rapporteert hierover richting programmamanagement. Je bent analytisch en stressbestendig en hebt het juiste organisatie- en samenbindende vermogen om de inbedding van de informatievoorziening vorm te geven en neemt hierin het initiatief. We zijn nadrukkelijk op zoek naar iemand die ervaring heeft met dit type verander- en implementatietrajecten in verband met de samenhang die er is met huidige verandertrajecten die reeds ingezet zijn op informatievoorzieningsgebied waarbij raakvlakken zijn op bovengenoemde onderdelen. Verantwoordelijkheden – De projectleider stelt in samenhang en afstemming, met de programmamanager, IV- projectleiders, de IV regisseur PA alsook de verschillende sectoren binnen de Politieacademie, een conceptplan van aanpak op voor de implementatie en zorgt ervoor dat deze in lijn is met het opgestelde programmaplan. – De projectleider vormt samen met andere projectmedewerkers een implementatieteam, doet de operationele coördinatie en stuurt op realisatie van de gedefinieerde producten (zoals impactanalyses, profielen, van-naar lijsten, (beleid)voorstellen etc.) binnen gestelde tijdslijnen. – De projectleider stuurt vanuit het programma op actieve betrokkenheid van de diverse sectoren en bijbehorende gebruikersgroepen via gebruikerstesten, feedback en actief informeren/rapporteren. – De projectleider stemt inhoudelijk met de programmamanager en projectleider IV binnen het programma af ten aanzien van samenhang, kwaliteit en realisatie. – De projectleider rapporteert/verantwoord periodiek aan de IV regisseur PA en de programmamanager over (samenhangende) vraagstukken, benodigde besluitvorming, knelpunten, planning en realisatie. De projectleider moet de belangen van de PA in het inbeddingstraject behartigen in samenspraak met de IV regisseur PA. Hiervoor is het belangrijk om goed in verbinding te staan met de interne stakeholders van de PA. Het is mogelijk dat de projectleider eveneens zal ingezet worden in één van de overige grote lopende IV implementatietrajecten van de PA die een relatie hebben tot de inbedding. Dit wordt in overleg met de IV regisseur PA besloten. Vakmatige taken – Uitvoering geven aan de activiteiten uit het opgestelde Plan van Aanpak, binnen de kaders van het programma – Gevraagd en ongevraagd advies geven – Begeleiden en coachen van collega’s – Sturen op samenhang en realisatie binnen gestelde tijdslijnen – Rapporteren/verantwoorden – Stakeholder management – Risico analyse Leidinggevende taken Als projectleider heb je geen formeel leidinggevende taken. We verwachten dat je je kennis en ervaring inzet en daarmee je omgeving helpt en begeleidt. Daarnaast wordt bij het uitvoering geven aan het Plan van Aanpak een beroep gedaan op je leidinggevende vaardigheden als projectleider, waarbij je vanuit verbinding met medewerkers van verschillende niveaus in staat bent een verandering in denken en doen tot stand te brengen. Contacten Contacten bestaan onder andere uit; de programmaorganisatie, specialisten en leiding binnen de informatievoorziening, leidinggevenden en specialisten binnen de Politieacademie en beleidsdirectie. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie – Screening | Kombijdepolitie

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. – Opleidingsniveau: HBO – Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur informatica en/of datamanagement) – Certificering projectmanagement (zoals Prince2, IPMA-C of vergelijkbare methodieken) – Certificering op het terrein van informatiebeveiliging en/of procesmanagement en/of riskmanagement – Je hebt uitgebreide ervaring op het gebied van project- en programmamanagement in informatievoorzieningstrajecten waarbij zowel techniek als business een significante rol speelde. – Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. – Beschikt over brede ervaring met compliance vraagstukken rond privacy en security. – Ervaring met werken binnen een Agile omgeving (SAFe, Lean, etc.). – Ervaring met het implementeren van veranderingen in houding en gedrag bij medewerkers van verschillende (opleiding)niveaus. – Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Bent eventueel bekend met de politieorganisatie en/of de Politieacademie, de werkprocessen en/of haar informatievoorziening. Competenties – Systeemdenken – Overtuigingskracht – Coachen – Resultaatgericht – Samenwerkingsgericht – Analytisch – Integer – Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Verandergericht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 18/08/2026 om 10:00 en 13:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider implementatie Informatievoorziening

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!