Projectleider huisvesting statushouders

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider huisvesting statushouders

In het kort: Je gaat kansen voor huisvesting van statushouders onderzoeken, gemeentelijk en beschikbaar vastgoed inventariseren en afspraken maken met externe partijen om snel te kunnen schakelen bij aanvullende huisvestingsbehoefte. Organisatie De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. Opdracht Projectleider Huisvesting Statushouders Als projectleider huisvesting statushouders bij de gemeente Dalfsen ga je aan de slag met een aantal concrete opdrachten die voortvloeien uit de gemeentelijke opgave op het gebied van huisvesting van statushouders. De komende periode richt je je, samen met betrokken beleidsadviseurs, op het onderzoeken en benutten van kansen en mogelijkheden om de doorstroom vanuit de asielzoekerscentra (AZC’s) te bevorderen. In deze rol lever je een overzicht op van het gemeentelijk vastgoed, overig beschikbaar vastgoed en beschikbare locaties binnen de gemeente. Daarbij breng je de kansen en belemmeringen voor (tijdelijke) huisvesting van statushouders en andere doelgroepen in beeld, inclusief een inschatting van de investeringslasten en mogelijke realisatietermijnen. Voor deze inventarisatie maak je gebruik van reeds beschikbare documenten, zoals de nota vastgoed. Daarnaast stel je een inventarisatie op van de mogelijkheden voor huisvesting binnen de gemeente op de korte, middellange en lange termijn. Ook maak je afspraken met externe partijen, zodat in spoedsituaties snel kan worden geschakeld wanneer aanvullende huisvestingsmogelijkheden nodig zijn. Om deze opdracht succesvol uit te voeren, zet je jouw kwaliteiten als adviseur in. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op met beleidsmedewerkers, consulenten en verschillende ketenpartners en weet verbindingen te leggen binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat snel te schakelen, resultaten te realiseren in een dynamische omgeving en constructief om te gaan met weerstand.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een overheidsinstelling; – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar tijdelijk vastgoed en/of tijdelijke woonvormen bij een gemeente; – Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het onderwerp huisvesting van bijzondere doelgroepen (45 punten) – minder dan 4 jaar (0 punten); – tussen 4 en 5 jaar (15 punten) – tussen 5 en 6 jaar (30 punten) – meer dan 6 jaar (45 punten) – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp huisvesting in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie. Geef dit duidelijk weer in het cv door middel van een voorbeeld (35 punten); – Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Dalfsen aanwezig te zijn. Benoem dit expliciet in het cv (20 punten); Competenties – in staat is om samen te werken en verbinding te leggen met zowel interne als externe partijen; – analyses weet om te zetten naar concrete uitvoering; – tactvol en motiverend handelt; – zelfstandig werkt, communicatief vaardig is en resultaatgericht opereert; – energie haalt uit het schakelen tussen beleid en uitvoering; – bewezen soepel kan acteren binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 12x 2 maand(en) Gespreksdatum: 04/08/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider huisvesting statushouders

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!