Projectleider Huisvesting doelgroepen

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Huisvesting doelgroepen

In het kort: Je gaat als projectleider de opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden aansturen, locaties en betrokken partijen coördineren, risico’s beheersen, juridische kaders bewaken en bestuur en management adviseren over complexe vraagstukken. Opdracht omschrijving De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de projectmatige aansturing, coördinatie en doorontwikkeling van de opvang van Oekraïense ontheemden binnen de gemeente Waadhoeke. Het doel is een veilige, doelmatige, rechtmatige en toekomstbestendige opvangorganisatie, waarbij beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer de opvanglocaties goed functioneren, de administratie en registratie aantoonbaar op orde zijn, risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst en de samenwerking tussen alle betrokken partijen effectief verloopt. Voor deze fulltime opdracht zoeken wij nadrukkelijk een zeer ervaren en bestuurlijk sensitieve zwaargewicht-projectleider met aantoonbare juridische kennis en ervaring. De opdrachtnemer moet zelfstandig kunnen opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat zijn regie te voeren op zware dossiers en complexe juridische vraagstukken binnen het werkveld van opvang en huisvesting. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer juridische, organisatorische, financiële en bestuurlijke belangen zorgvuldig afweegt en deze vertaalt naar heldere, rechtmatige en uitvoerbare besluiten en adviezen. Verantwoordelijkheden – Voert integraal de regie over de gemeentelijke opvanglocaties en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën, juridische kaders en bedrijfsvoering; – Adviseert management, directie en bestuur over complexe, bestuurlijk gevoelige en juridische vraagstukken rond opvang en huisvesting; – Analyseert complexe casuïstiek en vertaalt wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid naar rechtmatige, uitvoerbare oplossingen en besluiten; – Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, waaronder adviezen, scenario’s, risicoanalyses en beslisnota’s; – Signaleert en beheerst tijdig juridische, financiële, bestuurlijke en operationele risico’s; – Stuurt op een correcte en controleerbare administratie, registratie, dossiervorming en naleving van relevante wet- en regelgeving; – Voert regie op de samenwerking met interne afdelingen, ketenpartners, maatschappelijke organisaties, leveranciers, locatiebeheerders en andere overheden; – Bewaakt voortgang, kwaliteit, budgetten, verplichtingen en resultaten en rapporteert hierover aan de ambtelijk opdrachtgever, directie en waar nodig het bestuur; – Geeft richting aan verbeter- en verandertrajecten en borgt gemaakte afspraken en werkwijzen binnen de organisatie; – Treedt namens de gemeente op in complexe overleggen, onderhandelingen en escalaties en neemt binnen het gegeven mandaat zelfstandig regie en verantwoordelijkheid. Doel van de opdracht De opdrachtnemer wordt verantwoordelijk voor het zelfstandig aansturen en coördineren van het project rondom de opvang van Oekraïense vluchtelingen binnen de gemeente Waadhoeke. Dit betreft het behoud, de optimalisatie en waar nodig de herinrichting van de huidige opvanglocaties. Resultaatgebieden – Zelfstandig opstellen, uitvoeren en bewaken van een projectplan m.b.t. de opvang op bestaande locaties. – Coördineren van betrokken partijen, zoals maatschappelijke organisaties, leveranciers, facilitaire partners en gemeentelijke stakeholders. – Signaleren van knelpunten en risico’s en hiervoor tijdig oplossingen aandragen. – Rapporteren van voortgang op vooraf overeengekomen momenten aan de ambtelijke opdrachtgever. – Toezien op de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot opvang en veiligheid. – Initiëren van verbeteracties gericht op kwaliteit en doelmatigheid van de opvang.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. – De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 uur per week. – 3-5 jaar – HBO – Kan eigenaarschap en regie nemen – Zelfstandig knopen kan doorhakken binnen het gegeven mandaat – Onder bestuurlijke druk koersvast en zorgvuldig blijft handelen – Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina’s A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. – Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg. – Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. – Geheimhoudingsverklaring is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Waadhoeke. – Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– HBO (30%) – HBO (30%) – 3-5 jaar (10%) – 3-5 jaar (10%) – Kan eigenaarschap en regie nemen (20%) – Kan eigenaarschap en regie nemen (20%) – Zelfstandig knopen kan doorhakken binnen het gegeven mandaat (20%) – Onder bestuurlijke druk koersvast en zorgvuldig blijft handelen (20%) Competenties – Kan eigenaarschap en regie nemen – Zelfstandig knopen kan doorhakken binnen het gegeven mandaat – Onder bestuurlijke druk koersvast en zorgvuldig blijft handelen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd Gespreksdatum: 13 oktober a.s.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Huisvesting doelgroepen

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!