Projectleider heroriëntatie locatie gemeentekantoor

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider heroriëntatie locatie gemeentekantoor

In het kort: Je gaat als projectleider de herontwikkeling van het gemeentekantoor leiden, partijen verbinden, participatie organiseren, plannen uitwerken en de voortgang, budgetten en bestuurlijke afstemming binnen de gemeente bewaken. Organisatieomschrijving: Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Over ons Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Functiebeschrijving Voor de herontwikkeling van het huidige gemeentekantoor op de Lind 44 zoeken wij een Projectleider gebiedsontwikkeling 24 uur Weet jij hoe je verschillende partijen samenbrengt om complexe projecten te realiseren? En wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan de herontwikkeling van het huidige gemeentekantoor aan de Lind 44 in Oisterwijk? Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van dit project, van initiatief tot oplevering. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, zorgt voor een strak projectplan en bewaakt de voortgang en budgetten en zorgt ervoor dat de uiteindelijke plannen aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap. Ook zorg je voor een goede integrale afstemming binnen de gemeente met alle beleidsdisciplines die hieraan raken, zoals verkeer, economie, openbare ruimte, ruimtelijke ordening, grondzaken etc. en met het gemeentebestuur. Kortom, een rol waar jij de touwtjes in handen hebt en écht het verschil kunt maken voor de toekomst van gemeente Oisterwijk. Achtergrond over het project De gemeenteraad heeft besloten dat de locatie van het gemeentekantoor in 2026 zal verhuizen naar de voormalige locatie van de Rabobank aan de Burgemeester Verwielstraat 6 in Oisterwijk. Met de verhuizing van het gemeentekantoor komt de huidige locatie aan De Lind 44 vrij. Aan de gemeenteraad is aangegeven dat we op korte termijn met een procesvoorstel komen voor de heroriëntatie van deze locatie, dus we willen hier snel mee starten. Belangrijk is dat we de omgeving, inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners etc. actief betrekken via een goed participatietraject. Ook neem je mee: – HBO of WO werk- en denkniveau; – Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling; – Uitstekende adviesvaardigheden; – Scenario denken. Je kunt op basis van scenario’s kansen en risico’s inzichtelijk maken voor het bestuur; – Overtuigings- en onderhandelingskracht; – Gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft ervaring in projectmanagement in het fysieke domein. Dit moet blijken uit de CV. – Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. – Kandidaat heeft een VOG (gescreend op 11, 12 en 13) niet ouder dan 3 maanden. – HBO of WO werk- en denkniveau; – Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft ervaring in het opstellen van projectplannen, ontwerpen van een projectstructuur. Dit moet blijken uit de CV. (35 Punten / 20 Punten / 0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring in het aansturen van projectmedewerker(s) en projectteamleden. Dit moet blijken uit CV. (35 Punten / 20 Punten / 0 Punten) – Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (5 Punten / 8 Punten / 15 Punten / 20 Punten / 35 Punten) – Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum? (5 Punten / 0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring ervaring in projectleiding van gebiedsontwikkeling op eigen grond van de gemeente, succesvol doorlopen van participatieprocessen met een grote diversiteit aan stakeholders. Dit moet blijken uit CV. (20 Punten / 14 Punten / 7 Punten / 0 Punten) – Is kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV. (30 Punten / 20 Punten / 0 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (25 Punten / 13 Punten / 0 Punten) Competenties – Uitstekende adviesvaardigheden; – Scenario denken. Je kunt op basis van scenario’s kansen en risico’s inzichtelijk maken voor het bestuur; – Overtuigings- en onderhandelingskracht; – Gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider heroriëntatie locatie gemeentekantoor

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!