Directievoerder Vastgoed – cluster SB

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Directievoerder Vastgoed – cluster SB

In het kort: Je gaat onderhoudswerkzaamheden op verhuurde terreinen realiseren en beheren, aannemers aansturen, uitvoering en financiën bewaken en als aanspreekpunt fungeren tussen aannemers, verenigingen en de gemeentelijke organisatie binnen een multidisciplinair team. Jij bent van de realisatie en het beheer van onderhoudswerkzaamheden op diverse terreinen van Stadsontwikkeling, waarbij je de aannemers aanstuurt, de uitvoering controleert en zorgt voor de financiële afhandeling. Als aanspreekpunt voor zowel aannemers als lokale verenigingen, ben jij de schakel tussen alle partijen. Jouw functie Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor de realisatie van alle voorkomende onderhoudswerkzaamheden op verhuurde en onderhuurde terreinen (sportvelden/volkstuinen/speeltuinen) van Stadsontwikkeling (SO-Vastgoed). Het onderhoud wordt uitgevoerd door onze onderhoudsaannemers, jouw rol omvat het inhoudelijk voorbereiden, aansturen, controleren en de financiële afhandeling van de werkzaamheden. De complexiteit van het werk wordt enerzijds gevormd doordat je tijdens de realisatie fungeert als contactpersoon naar de burgers en besturen van de diverse verenigingen en anderzijds door de diversiteit aan werkzaamheden op het gebied van groen, grijs en spelen. Je belangrijkste taken zijn: – Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair projectteam bestaande uit een projectleider, directievoerders en toezichthouders; – Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers, aannemers en beheerders; – Je adviseert over uit te voeren projecten over o.a. kosten, de technische kwaliteit en veiligheid; – Je stelt samen met de werkvoorbereider een goed gespecificeerde uitvraag aan de aannemer/leverancier op; – Je overlegt de offerte van de aannemer met de werkvoorbereider, projectleider en/of opdrachtgever; – Je draagt zorg voor de benodigde vergunningen, vooronderzoeken en de bestelling van materialen; – Je adviseert bij het tot stand komen en beoordelen van contractdocumenten (RAW-bestekken, D&C en UAV-GC-contracten); – Tijdens uitvoering ben je het eerste aanspreekpunt van de aannemer en zie jij toe op een goede uitvoering van de werkzaamheden; bij afwijkingen ben jij degene die de schakel vormt tussen de aannemer en de gemeentelijke organisatie; – Na afronding controleer je de revisiegegevens en de kostenopgave van de aannemer. Jouw profiel Je bent gestructureerd en accuraat in je werkzaamheden, waarbij je in staat bent om overzicht te behouden over de verschillende projecten die je onderhanden hebt. Je communiceert zorgvuldig over de voortgang van jouw werkzaamheden en geeft proactief advies richting opdrachtgevers. Daarnaast ben je gedreven, assertief en resultaatgericht. Je werkt planmatig, maar weet ook flexibel en stressbestendig te blijven bij een hoge werkdruk. Verder ben je je bewust van mogelijke risico’s op het gebied van onder andere veiligheid, techniek en planning, en ben je in staat om deze door nauwe samenwerking en goed optreden te beheersen. De afdeling De afdeling Uitvoering Werken verzorgt met zo’n 450 vakmannen de integrale uitvoering van het jaarlijkse, projectmatige onderhoud van objecten in de buitenruimte én het begraven en cremeren voor de stad Rotterdam. Als directievoerder maak je onderdeel uit van het team droge infra. Dit team is een van de vier teams van de specialistische teams binnen de afdeling uitvoering werken en werkt vanuit hun specifieke vakkennis stadsbreed aan de uitvoering van onderhoudswerken aan; asfalt, bomen, boom-technisch onderzoek, speelterreinen en maatschappelijk vastgoed. Het team Vastgoed is gespecialiseerd in het onderhoud van o.a. sportvelden, volkstuinen, en speeltuinen en bestaat uit directievoerders, toezichthouders en een projectleider. Het team houdt regie op de uitvoering van projectmatig-, periodiek- en storingsonderhoud. Veel werkzaamheden voeren wij uit met marktpartijen. Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands. – maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. – Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; – Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met groenvoorzieningen, opgedaan in de afgelopen 8 jaar; – Je hebt in de afgelopen 3 jaar werkervaring opgedaan als directievoerder, waaronder bij projecten voor speeltuincomplexen in de openbare ruimte of voor speeltuinverenigingen. – Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. – De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden. – Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver? Yes No (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners. (15 punten) – Werkervaring met Oracle en Arcgis. (15 punten) – Kennis van speelvoorzieningen en de bijbehorende regelgevingen. (20 punten) – Kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek en UAV. (15 punten) – Certificaat: VCA. (5 punten) – Je hebt kennis van speelvoorzieningen en de bijbehorende regelgevingen. – Je hebt kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek en UAV; – Je bent in het bezit van een geldig VCA-certificaat; – Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners; – Je hebt werkervaring met Oracle en Arcgis.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 6 maanden Gespreksdatum: Begin augustus op locatie of via MS Teams.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Directievoerder Vastgoed – cluster SB

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!