Projectleider Groenbeheer

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat leiding geven aan het groenteam en het groenbeheer optimaliseren door projecten en werkzaamheden te coördineren. Je communiceert open en verbindend met interne- en externe stakeholders. Potentieel vast dienstverband na 6 maanden.

OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de komende jaren flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Een toekomstbestendige groene leefomgeving is hier een belangrijk onderdeel van. De komende jaren wordt er daarom flink geïnvesteerd in bijvoorbeeld groen in- en rondom de kernen van de gemeente. Het team Inrichting Beheer Openbare Ruimte (IBOR) van het Domein Fysieke Leefomgeving, heeft hier een belangrijke bijdrage in.
We zoeken een ervaren Projectleider Groenbeheer die het groen letterlijk en figuurlijk ‘op de kaart wil zeten’.
Over het teamHet team is naast het adviseren en beheren m.b.t. groen en cultuurtechniek ook verantwoordelijk voor het waterbeheer, beheer over verhardingen, rioleringen, verlichting, parkeren en spelen. Het team bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers. Dit zijn assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners. Het team werkt met korte lijnen binnen de gehele organisatie waarbij de organisatiecultuur zich kenmerkt door een informeel karakter, grote mate van zelfstandigheid, vertrouwen, werkplezier en veel ruimte voor eigen inbreng.
OpdrachtDe toekomstige Projectleider Groenbeheer werkt direct samen met 4 groencollega’s binnen het groenteam. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is naast het adviseren bij groenprojecten en het realiseren van een nieuw meerjaren-groenbeheerplan, ook het aansturen van het groenteam in de rol van teamsenior. Je begeleidt 2 collega’s die aan hun begin staan van hun loopbaan maar heel gedreven, enthousiast en leergierig zijn.
Naast een stukje aansturing, ben je kartrekker van het nieuwe groenbeheerplan dat in het najaar van 2025 geüpdatet moet zijn. Samen met de beleidsadviseur binnen het groenteam, ga je hieraan werken. Uit het beheerplan organiseer je de groen- en cultuurtechnische werkzaamheden of verschillende groenprojecten. Dit doe je projectmatig waarbij je samen met jouw teamleden stuurt op integraliteit met andere vakteams.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor je directe collega’s binnen het groenteam en de afdeling IBOR, de collega’s van de Servicebedrijf (zij voeren dagelijks onderhoudswerkzaamheden uit in de buitendienst), aannemers, bewoners, winkeliers en als dat nodig is ook onze bestuurders. Je maakt verbinding- en stemt integraal af met collega’s buiten jouw vakgebied. Zij zijn verantwoordelijk zijn voor projecten zoals riolering, wegen, verkeer, verlichting, etc.
Verder beschik je over:

Je hebt ruime kennis van groen- cultuurtechniek en om deze te optimaliseren en te vertalen in projecten en werkzaamheden. Voortkomende activiteiten weet je integraal af te stemmen, te prioriteren en om te zetten in een meerjarenplanning en kostenoverzichten;
Je hebt ruime kennis en ervaringen met het opmaken van een groenbeheerplan, groenprojecten, ecologische onderzoeken en advisering, cultuurtechnische werkzaamheden, bomen- en plantenkennis, flora- en fauna, bodem, onderhoudscontracten en aanbestedingen;
Jouw manier van communiceren is open, verbindend en uitnodigend. Je stemt af met interne- en externe stakeholders waarbij je naast burgers en bedrijven ook wethouders informeert (d.m.v. notities of memo’s) over de voortgang van- en uitdagingen rondom groen-cultuurtechnische werkzaamheden;
Je hebt kennis en ervaring in het controleren van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groennormeringen en voorschriften en diverse richtlijnen;
Je kunt op een natuurlijke manier medewerkers coachen en vakinhoudelijk leidinggeven aan teamleden. Je beschikt van nature over senioriteit, straalt rust en vertrouwen uit en je bent tegelijkertijd een mensenmens;
Je bent een sparringpartner voor de groencollega’s in zowel het eigen team als het team binnen het Servicebedrijf.

Als beide partijen tevreden zijn over het geleverde werk en de samenwerking, kan de kandidaat als hij/zij dat wenst, na ca. 6 maanden in vaste dienst treden.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat moet eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad meenemen voor zakelijke contacten. – De opdrachtnemer moet in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), indien personeel ter beschikking wordt gesteld. – De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven moeten dekking bieden minimaal ter waarde van de opdracht. – Beschikbaar uiterlijk per 15 januari 2025 voor minimaal 28 uur per week. – Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of cultuurtechnisch projectleider bij een gemeentelijke instelling.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder en/of cultuurtechnisch projectleider met leidinggevende ervaring en het aansturen en coachen van medewerkers bij een gemeentelijke instelling. Benoem in het CV hoe je jouw leidinggevende en coachende kwaliteiten hebt ingezet. – Aantoonbare werkervaring met het maken van toekomstvaste groenbeheerplannen, inclusief klimaat adaptieve onderwerpen en maatregelen, en groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste drie verschillende opdrachten. Benoem in het CV de gemaakte groenbeheerplannen en gerelateerde onderwerpen. – Opstarten en afronden van groen(onderhouds)projecten op basis van projectmatig en integraal werken. Je hebt projectplannen opgemaakt, inclusief kostenbeheersing en het maken van planningen. Benoem waar deze ervaringen zijn opgedaan. – Ontzorgen van de opdrachtgever of leidinggevende door het managen van verwachtingen binnen en buiten het team; proactief eigenaarschap binnen het team als voorbeeldrol. Geef minimaal 2 voorbeelden. – Aantoonbare werkervaring met project- en contractmanagement, inclusief het zorgen voor projectvoorbereidingen en aanbestedingen naar externe partijen. Benoem waar deze ervaringen zijn opgedaan. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne en externe stakeholders, verwachtingenmanagement en het organiseren van bewonersparticipatie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op