Projectleider gedragsaanpakken

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider gedragsaanpakken

In het kort: Je gaat als projectleider gedragsaanpakken gedrags- en inhoudelijke thema’s vertalen naar concrete plannen en projecten voor duurzame mobiliteit, deze deels zelf uitvoeren en nauw samenwerken met programmamanager, gedragsexpert en partners. Organisatie Samen maken we de regio Utrecht-Amersfoort beter bereikbaar én leefbaar. Doe je mee? Bij Goedopweg zetten we ons elke dag in voor slimme, duurzame mobiliteit in de regio Utrecht en Amersfoort. Dat doen we samen met bedrijven, bewoners en overheidsinstellingen. Want alleen samen werkt het. Nu zoeken we een enthousiaste projectleider gedragsaanpakken die ons team komt versterken. Iemand die kansen ziet en benut, en die energie krijgt van plannen maken én uitvoeren. Goedopweg Je gaat werken binnen het programma Goedopweg. Dit is een samenwerking van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. In onze regio, het kloppend hart van Nederland, reizen dagelijks meer dan een miljoen mensen. We willen dat regio voor iedereen bereikbaar en leefbaar blijft. Daarom stimuleren we samen met bewoners, bedrijven en overheden: minder reizen, anders reizen en slim spreiden. Met praktische en vernieuwende oplossingen helpen we duurzame mobiliteit vooruit. Denk aan concrete alternatieven voor de spits of slimme deelmobiliteit. Goedopweg is inmiddels een vaste waarde in de beleidsvoorbereiding en -uitvoering in Midden-Nederland. Bij Goedopweg werkt een hechte club van professionals. Sommigen werken voor een van de deelnemende overheden, anderen zijn extern betrokken. De sfeer is energiek en positief. Je werkt direct samen met de programmamanager en bent inzetbaar binnen het hele team. Opdracht We zijn op zoek naar een projectleider gedragsaanpakken die binnen alle deelprogramma’s ingezet kan worden om inhoudelijke en gedragskennis om te zetten naar uitvoering in de vorm van projecten. Daarnaast ben je een inhoudelijk klankboard voor de programmamanager en het kernteam en werk je nauw samen met de gedragsexpert en M&E specialist. Je bent verantwoordelijk om diverse (inhoudelijke of gedrags) thema’s te vertalen naar concrete plannen van aanpak. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen het Goedopweg team als met specialisten binnen de samenwerkende partnerorganisaties. Je bent goed in plannen schrijven en vind het leuk om binnen de hele organisatie mee te denken en doen. Je rol kan per thema verschillen: de ene keer is het alleen een plan van aanpak opstellen, maar op een ander onderwerp kun je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering dragen. Het team werkt op maandag en woensdag fysiek samen vanuit het provinciehuis in Utrecht. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelope 8 jaar als projectleider. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema’s (30 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de mobiliteitstransitie (30 punten). – Minimaal 6 jaar aantoonbare als Projectleider/Projectmanager binnen de overheid (40 punten). Competenties – Je bent communicatief sterk. – Je hebt verbindende kwaliteiten en weet mensen op inhoud samen te brengen. – Je vindt het leuk om op een breed scala van onderwerpen mee te denken, omarmt de rol van vliegende keep en schuwt de uitvoering niet. Vaardigheden – Je bent strategisch in je denken en doen en dat vertalen naar concrete plannen en interventies. – Je bent een goede schrijver. – Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen overheden en kunt diverse belangen samenbrengen in een project. – Je kunt schakelen tussen een diversiteit aan onderwerpen en bent een sparringpartner voor de programmamanager en het kernteam.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden Gespreksdatum: 23/09/2026 tussen 13:00 uur en 16:00 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider gedragsaanpakken

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!