Projectleider Gebiedsontwikkeling Cranendonck

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling Cranendonck

In het kort: Je gaat complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten vlot trekken, projectgroepen aansturen, integrale planningen bewaken, onderhandelen met betrokken partijen en bestuurlijke besluitvorming en projectmatig werken binnen de organisatie verder professionaliseren. Projectleider Gebiedsontwikkeling, Gemeente Cranendonck Aard en doel van de opdracht In verband met een tijdelijke behoefte aan extra projectcapaciteit en vakinhoudelijke expertise wordt de opdracht verstrekt voor het vlottrekken, sturen en realiseren van (grotere) gebiedsontwikkelingen binnen het Ruimtelijk Domein van de gemeente Cranendonck. De opdracht maakt direct onderdeel uit van de gemeentelijke woningbouwprogrammering en -ambities, waarbij de nadruk ligt op de (grotere) woningbouwprojecten en de doorontwikkeling van projectmatig werken binnen de organisatie. Resultaten en opleverpunten De opdracht is afgerond wanneer voor uiterlijk 31-12-2027 de volgende concrete (deel)resultaten zijn gerealiseerd en geborgd: Doorstart & Projectsturing Gebiedsontwikkeling: – De succesvolle herstart en voortgang van de toegewezen (grotere) gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de woningbouwprogrammering. – Het operationeel aansturen van de projectgroep en de betrokken vakcollega’s om de afgesproken projectdoelen te behalen. Integrale Afstemming & Volgtijdelijkheid: – Het opstellen en bewaken van een integrale planning waarin de volgtijdelijkheid en onderlinge koppeling tussen woningbouw, infrastructuur en overige maatschappelijke en landschappelijke functies in de gebiedsontwikkeling(en) geborgd zijn. Verkennende gesprekken voeren: – Met grondeigenaren en andere belanghebbende partijen in het gebied verkennende gesprekken voeren. – Waar nodig of mogelijk onderhandelingen voeren over verwervingen en overeenkomsten (intentie, samenwerking, anterieur, grex, bijdragen fondsen). Definitiefase afronden – Komen met een advies voor aanpak en strategie vervolgtraject en positie gemeente daarin. – College- en Raadsvoorstel daarvoor en de besluitvorming daarover. – De voor het vervolg benodigde processtappen organiseren en (laten) opstarten. Bestuurlijke besluitvorming organiseren en regelen – Zorgdragen dat vanuit de strategie en wenselijke besluitvorming College en Raad tijdig worden betrokken en passend geïnformeerd. Doorontwikkeling & Borging Projectmatig Werken: – De implementatie en verdere professionele doorontwikkeling van de projectmatige aanpak binnen de gemeentelijke organisatie. – Het opleveren van een geborgde overdracht van acties, documentatie en opgebouwde projectkennis naar de staande organisatie.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De opdracht wordt uitgevoerd op basis van senior expertise binnen het Ruimtelijk Domein, met specifieke aantoonbare ervaring in: Complexe (woningbouw)gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke ordening bij overheden. Het aansturen van multifunctionele projectteams en vakcollega’s. Organisatorische doorontwikkeling van projectmatig werken en kennisborging. Aantoonbare ervaring met onderhandelingen en positionering daarin – Let op: Lever GEEN cv’s aan met NAW gegevens van kandidaten, met tarieven of contactgegevens van accountmanagers.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Gebiedsontwikkeling Cranendonck

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!