Projectleider FrIZA netwerksamenwerking

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider FrIZA netwerksamenwerking

In het kort: Je gaat als projectleider de Friese netwerksamenwerking rond het Fries Integraal Zorgakkoord coördineren, governance en financiën borgen, bijeenkomsten organiseren en de uitvoering van regioplan en AZWA-werkkompas aanjagen en monitoren. Opdracht omschrijving Binnen het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA) werken gemeenten, zorgverzekeraar, zorg en welzijnsorganisaties en maatschappelijke partners samen aan de beweging van zorg naar gezondheid en welbevinden. De uitvoering van het FrIZA regioplan en de werkagenda is inmiddels gestart. Met de komst van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) worden vanaf 2027 nieuwe afspraken en ontwikkelopgaven aan deze samenwerking toegevoegd. Gemeente Smallingerland vervult namens de 18 Friese gemeenten de mandaatrol en vormt samen met De Friesland het programmateam FrIZA. Voor de coördinatie van deze provincie-brede netwerksamenwerking zoeken wij tijdelijk een projectleider. Dit betreft de vervanging van de projectleider die de afgelopen drie jaar heeft gewerkt aan deze opgave. De taken zijn organisatorisch, inhoudelijk en financieel van aard. Voorbeelden voor de mandaatrol – Eerste aanspreekpunt voor de Friese gemeenten en verantwoordelijk voor informatievoorziening naar alle Friese gemeenten; – (Mede)regievoering en monitoring uitvoering van het AZWA-werkkompas; – Signaleren en agenderen van knelpunten voor bestuurders en ambtenaren; – (Mede) aanjager voor de ontwikkeling van de Regionale Preventie Infrastructuur in samenwerking met gemeenten en het RESV; – Organisatie, voorbereiding en begeleiden of ondersteuning van ambtelijke en bestuurlijke provinciale bijeenkomsten; – Opstellen, beheren en vaststellen begroting SPUK AZWA en subsidiebeschikkingen; – Verantwoordelijk voor tijdelijke externe inhuur voor FrIZA. Voorbeeld taken voor programmateam – Bevorderen van samenhang tussen het FrIZA-regioplan, transformatieplannen, AZWA-opgaven en regionale uitvoeringsprogramma’s; – Agendering en (mede)doorontwikkeling van governance-, samenwerkings- en ontwikkelingsvraagstukken; – Vertegenwoordiging van FrIZA (onder andere door verzorgen presentaties); – Inhoudelijk sparringpartner voor communicatie en monitoring; – Aanspreekpunt (en aansturing) projectondersteuner FrIZA en transformatiecoach; – Organisatie en voorzitten van diverse FrIZA overleggen. Verantwoordelijkheden Resultaten van de opdracht FrIZA is een netwerkorganisatie in ontwikkeling. De resultaten kunnen gedurende de opdracht worden bijgesteld op basis van ontwikkelingen binnen IZA en AZWA. De opdracht richt zich op de verdere ontwikkeling, uitvoering en borging van FrIZA. Aan het einde van de opdracht zijn in ieder geval de volgende resultaten gerealiseerd: – De mandaatrol namens de 18 Friese gemeenten is werkbaar en overdraagbaar ingericht en geborgd; – De (gemeentelijke) onderdelen van de FrIZA werkagenda en het AZWA werkkompas zijn gecoördineerd, gemonitord en waar nodig geïmplementeerd; – De governance, samenwerking en samenhang binnen FrIZA zijn verder ontwikkeld en geborgd; – De financiële monitoring en verantwoording van de relevante FrIZA en AZWA middelen zijn ingericht en geborgd; – De gerealiseerde resultaten, werkafspraken en resterende aandachtspunten zijn overdraagbaar vastgelegd.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– U voegt een cv van maximaal 4 pagina’s A4 toe. – Aantoonbare en recente ervaring als projectleider, programmamanager of vergelijkbaar binnen een bovenregionale netwerksamenwerking waarbij meerdere publieke en maatschappelijke organisaties betrokken zijn. – Aantoonbare kennis van en ervaring met het zorg en welzijnslandschap en samenwerking tussen partijen binnen dit domein.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring binnen of in opdracht van een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur binnen een bestuurlijke of regionale samenwerkingsopgave. (40%) – Aantoonbare kennis van of ervaring met IZA, AZWA, regionale zorg en welzijnsakkoorden of vergelijkbare transformatieopgaven. (40%) – Woonachtig in regio Friesland. (20%) Competenties – Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit – Verbindend vermogen – Strategisch vermogen – Resultaatgerichtheid – Organiserend vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot maximaal 1-1-2030 Gespreksdatum: donderdag 24 september – tussen 11-17 uur en woensdag 30 september – tussen 13-17 uur

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider FrIZA netwerksamenwerking

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!