Projectleider Digitalisering Sociaal Domein (16 tot 24 uur per week)

Gemeente Maashorst

ZZP (of detachering)

In het kort: Je gaat als projectleider Sociaal Domein leiding geven aan technologische en organisatorische transformaties om dienstverlening en processen te verbeteren. Vereist: HBO, 5 jaar ervaring, digitaliseringskennis, communicatief, politiek sensitief en organisatietalent.

Over de gemeente Maashorst
De gemeente Maashorst is een vooruitstrevende organisatie die midden in de samenleving staat. We werken dagelijks aan een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen en waar de dienstverlening aan onze inwoners centraal staat. Binnen het sociaal domein spelen wij een belangrijke rol voor inwoners die (tijdelijk) niet zelfredzaam zijn. Om dit te versterken, zoeken we een projectleider Sociaal Domein die als aanjager en verbinder bijdraagt aan de transitie naar een meer gedigitaliseerde werkomgeving.
De uitdaging
Als projectleider Sociaal Domein geef je leiding aan zowel organisatorische als technologische transformaties binnen het sociaal domein.
Jouw opdracht heeft een breed karakter waarbij je door middel van het implementeren van praktische oplossingen bijdraagt aan efficiënte processen en een verbetering van de dienstverlening .
Het doel is om de dienstverlening voor onze inwoners te verbeteren, interne processen efficiënter te maken en te zorgen voor betere samenwerking tussen de sociale teams, de gemeente en haar inwoners.
Je zult verantwoordelijk zijn voor de volgende doelen:
Voorbereiding aanbesteding: Je coördineert de voorbereidingen voor de aanbesteding van een nieuwe applicatie of applicaties binnen het sociaal domein dat de samenwerking en communicatie tussen sociale teams, de gemeente en inwoners verbetert. Je zorgt ervoor dat de eisen en wensen van alle betrokken partijen worden vertaald naar een duidelijke aanbesteding .
Je zorgt ervoor dat voor het starten van de aanbesteding
in beeld is welke moderne oplossingen beschikbaar zijn
– ook wanneer deze minder gangbaar zijn momenteel –
zodat er een goede uitvraag naar de markt gedaan kan worden.
Eind doel is een maximale bijdrage aan een efficiëntere dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het domein.
Hierbij rekening houdend met de eisen en wensen van de organisatie voor zowel dienstverlening, bedrijfsvoering als onderhoud en beheer van de omgeving(en).
Uitvoering van de aanbesteding
: Je leidt het aanbestedingsproces, waarbij je rekening houdt met zowel de technische als de menselijke kant van de transitie. Je brengt alle betrokken partijen samen en zorgt voor een transparant proces

Implementatie van het systeem: Na de selectie van het
nieuwe systemen ben jij verantwoordelijk voor de implementatie ervan. Je zorgt ervoor dat alle teams goed worden meegenomen in de verandering en ondersteunt hen in het adoptieproces. Hierbij heb je oog voor de impact van de veranderingen op de dagelijkse werkprocessen en begeleid je de medewerkers hierin.
Jouw verantwoordelijkheden:
Het voorbereiden, uitvoeren en implementeren van een nieuw syste(e)m(en) voor het sociaal domein.
Een bijdrage leveren aan efficiëntere dienstverlening en procesoptimalisatie binnen het Sociaal Domein
Het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende stakeholders, zoals sociale teams, de IT-afdeling en externe leveranciers.
Een bijdrage leveren aan de organisatiebrede transitie naar datagedreven werken vanuit het Sociaal domein
Het bewaken van projectdoelstellingen, budgetten en planningen en ervoor zorgen dat beslissingen gebaseerd zijn op feiten en strategische inzichten.

Kandidaatomschrijving

Wat breng jij mee?
Om succesvol te zijn als projectleider
Sociaal Domein heb je een combinatie van strategisch inzicht, technische kennis en veranderingsmanagement. Daarnaast ben je een verbinder die goed kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiemanagement of sociale wetenschappen).
Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, specifiek met aanbestedingen en de implementatie van IT-systemen
en analyseren van processen
Sociaal Domein.
Digitaliseringskennis : Je hebt uitgebreide kennis van digitalisering en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en technische en functionele mogelijkheden.
Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om complexe informatie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen. Je spreekt zowel de taal van IT als die van het sociaal domein.
Politiek en bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Organisatietalent: Je bent een ervaren projectmanager met sterke organisatorische vaardigheden, en weet projecten op tijd en binnen budget af te ronden.
Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 6 december in de ochtend.Toelichting op rooster
Minimaal 2 dagen per week op locatie.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiemanagement of sociale wetenschappen). – Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, specifiek met aanbestedingen en de implementatie van IT-systemen en analyseren van processen Sociaal Domein. – Uitgebreide kennis van digitalisering en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en technische en functionele mogelijkheden. – In staat om complexe informatie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen; je spreekt zowel de taal van IT als die van het sociaal domein. – Begrip van de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en vaardigheid om je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. – Ervaren projectmanager met sterke organisatorische vaardigheden, en de capaciteit om projecten op tijd en binnen budget af te ronden.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Motivatiebrief: Maximaal 1 A4. Beantwoord de volgende vragen: – Waarom is deze opdracht passend? – Waarom ben je de geschikte kandidaat? – Welke ervaring en karaktereigenschappen onderbouwen dit? – Ervaring bij gemeente als projectleider in een vergelijkbare functie: – Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een dienstverleningsstrategie voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV. – Aanbesteding en implementatie van applicatie(s) voor het sociaal domein bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV. – Weging op basis van ervaring: – Minder dan 5 jaar recente ervaring op beide onderdelen (5%) – 5 jaar recente ervaring op beide onderdelen (15%) – 10 jaar recente ervaring op beide onderdelen (30%) – Interviewcriteria: – Teamplayer – Communicatief sterk – Beschikking over eigenaarschap, ondernemendheid, leergierigheid en initiatief – Communicatief vaardig, sociaal, representatief en flexibel – Goed zelfstandig werken, deskundig en betrouwbaar – Resultaatgericht en in staat vooruit te kijken en te anticiperen waar nodig – Proactieve en resultaatgerichte werkhouding

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Reageer nu op