Projectleider Compliancy

Detachering
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Compliancy

In het kort: Je gaat als projectleider compliancy interne beheersingsprojecten leiden, stakeholders afstemmen, aanpak en scenario’s uitwerken, advies geven aan management en structurele borging van compliancy binnen de organisatie realiseren. Opdrachtomschrijving: Diegene die wij zoeken is een aanjager, is analytisch, een schrijver (stukken makkelijk produceren), proactief, handig in communicatie en aanpak, krijgt mensen mee, heeft oog voor resultaat en is ook pragmatisch. Het is al ingewikkeld genoeg, diegene moet het niet nog ingewikkelder maken maar juist begrijpelijk en overzichtelijk. Als projectleider steek je je handen uit de mouwen en behaal je resultaten, maar ga je niet als een olifant in een porseleinen kast. Door de juiste momenten te vinden en de juiste snaar te raken, neem je mensen mee en bereik je mijlpalen. Degene moet ons helpen door ons structureel compliancy te borgen, ook in de toekomst, zodat we niet op een later moment opnieuw een inhaalslag moeten maken. Dit staat in relatie tot de zogenaamde KOSO-opdrachten. Dit zijn Keten Overstijgende Strategische Opdrachten, die enerzijds tot doel hebben om op compliance gebied op orde te komen en anderzijds om ook in de toekomst op orde te blijven. Denk hierbij aan procesbeschrijvingen op orde, architectuur repository goed gevuld en bijgehouden, BCM, BIO/NIS2, gegevensdelingen oa. in het licht van quantumveilig, etc. Diegene moet de kennis bij de kennishouders laten of laten ontwikkelen en niet overnemen. Gebruik daarbij de denk- en werkkracht die er al is, zoals business architecten, privacy- en security officers. Daarbij is het ook belangrijk dat zogenaamde bestaande ‘good practices’ worden opgehaald en meegenomen bij andere afdelingen en onderwerpen. Voornamelijk in te zetten voor interne beheersingsprojecten voor 2 afdelingen (Inwinnen &Beschikbaarstellen Gegevens en Klantgegevens) – Zorgen voor afstemming met stakeholders – Waar nodig rapportages opstellen aan afdelingshoofden, CAP – MT Cluster Gegevens en Verandertafel keten Gegevens – Uitwerken aanpak op onderdelen, inclusief uitwerking scenario’s, voorstellen, impact en planning – Zorgen voor samenhang, overzicht en efficiëntie – Daarop adviezen voorleggen op verschillende managementniveaus (cluster Gegevens, afdelingen, keten, werkvloer) – Het geheel moet onder controle zijn Zorgen voor bestendigheid en structurele borging in organisatie, we moeten onafhankelijk van die persoon kunnen werken. Achtergrond opdracht: De keten Gegevens ondersteunt binnen de Belastingdienst het volledige proces van het inwinnen, verwerken en beschikbaar stellen van betrouwbare en kwalitatieve gegevens aan interne en externe afnemers. Met onder meer het beheer van de Basisregistratie Inkomen en sterke aandacht voor data‑governance en massale gegevensverwerking draagt de keten bij aan transparant, verantwoord en efficiënt datagebruik ter ondersteuning van primaire processen zoals belastingheffing en toeslagen. Compliancy, het op orde brengen en houden hiervan, is hierin van essentieel belang en heeft hoge prioriteit. Het is wenselijk om minimaal 2 dagen op kantoor werkzaam te zijn.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken. – Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden. – De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een WO diploma of minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. – De aangeboden kandidaat beschikt over mimimaal 5 jaar werkervaring in overheidsorganisaties met meerdere aspecten van compliancy, waaronder ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot beveiliging en continuïteit. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als inhoudelijke projectleider of vergelijkbare functies (coördinerend adviseur bijvoorbeeld). – De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving en richtlijnen (AVG/AW/BIO).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waarin kandidaat ervaring heeft in het uitwerken van een aanpak op onderdelen, inclusief uitwerking van gedragen scenario’s, planning en uitvoering / activiteiten. – De mate waarin kandidaat ervaring heeft met aanbrengen van samenhang en overzicht en daarop adviezen voorleggen op verschillende managementniveaus. – De mate waarin kandidaat ervaring heeft met zonder uitvoeringsmacht (doen) realiseren van resultaten in overheidsorganisaties met sturing(slijnen) en concurrerende prioriteiten. – De mate waarin kandidaat ervaring heeft met samenwerking en verbinding met verschillende medewerkers uit verschillende onderdelen uit de organisatie. – De mate waarin kandidaat ervaring heeft in het ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot compliancy. Competenties – Plannen en organiseren. – Creativiteit. – Samenwerken. – Bestuurssensitiviteit. – Organisatiesensitiviteit.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Compliancy

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!