Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’

ZZP (of detachering)
Delen

Over de opdracht

Vacature Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’

In het kort: Je gaat als projectleider een strategische businesscase ontwikkelen voor de doorontwikkeling van sociale teams, onderzoek doen naar verplaatste ondersteuning en de inhoudelijke, financiële en bestuurlijke gevolgen vertalen naar heldere scenario’s en implementatieadvies. Organisatie onderdeel De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Vijfheerenlanden staat de komende jaren voor een uitdagende en complexe ruimtelijke opgave met een fors woningbouwprogramma, ontwikkeling van bedrijventerreinen en vernieuwing van het gemeentelijk vastgoed waaronder multifunctionele schoolgebouwen, zwembaden en dorpshuizen. Wij zoeken een ervaren projectleider die een strategische businesscase ontwikkelt voor de doorontwikkeling van onze sociale teams. De opdracht richt zich op de vraag of bepaalde vormen van ondersteuning die nu via een beschikking worden ingezet, in de toekomst (deels) door het sociaal team zelf kunnen worden uitgevoerd. Je brengt de inhoudelijke, organisatorische, financiële en bestuurlijke consequenties hiervan in beeld en vertaalt deze naar een gedragen businesscase en implementatieadvies. Opdracht Binnen het sociaal domein bestaat de wens om te onderzoeken of bepaalde vormen van ondersteuning dichter bij de toegang georganiseerd kunnen worden. Het doel is om inzichtelijk te maken welke ondersteuning mogelijk binnen het sociaal team kan worden geleverd, welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn en welke effecten dit heeft op kwaliteit, kosten, inwoners en samenwerking met aanbieders. Als projectleider neem je de regie op dit onderzoek en werk je toe naar een bestuurlijk gedragen businesscase. Resultaten De projectleider levert een businesscase op waarin ten minste de volgende onderwerpen zijn uitgewerkt: 1. Onderzoek naar mogelijkheden binnen het sociaal team – Analyse van ondersteuning die momenteel wordt beschikt en mogelijk binnen het sociaal team kan worden uitgevoerd. – Onderbouwing van de kansen, risico’s en randvoorwaarden. – Inzicht in effecten voor inwoners, professionals en ketenpartners. 1. Omvang van de opgave – Kwantitatieve analyse van de huidige inzet van voorzieningen en ondersteuning. – Inschatting van de omvang van de ondersteuning die potentieel binnen het sociaal team kan worden georganiseerd. – Financiële effecten en scenario’s. 1. Benodigde expertise – Kennis van het sociaal domein, de uitvoeringstaken en de wettelijke en lokaal demografische ontwikkelingen. – Analyse van aanwezige en ontbrekende competenties binnen de huidige organisatie. – Advies over functie-inhoud en deskundigheidsontwikkeling. 1. Personele consequenties – Berekening van de benodigde capaciteit (fte) en expertise. – Scenario’s voor opbouw, inzet en financiering van deze capaciteit. – Inzicht in structurele en incidentele kosten. 1. Governance en kwaliteitsborging – Uitwerking van een governance-model dat een onafhankelijke en objectieve besluitvorming waarborgt. – Advies over het scheiden van rollen tussen indiceren, uitvoeren, monitoren en evalueren. – Voorkomen van ongewenste belangenverstrengeling (“wij van WC-Eend adviseren WC-Eend”). – Voorstel voor kwaliteitscontrole, verantwoording en monitoring. Op te leveren producten – Onderzoeksrapport. – Businesscase inclusief financiële onderbouwing. – Governancevoorstel. – Advies over benodigde expertise en formatie. – Implementatieadvies inclusief scenario’s, risico’s en randvoorwaarden. – Presentatie van de resultaten aan management en bestuur. Ben jij de projectleider die inhoud, financiën en governance weet te verbinden tot een stevige en gedragen businesscase? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Opleidingsniveau: HBO – Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen laptop. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager, organisatieadviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein. – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, organisatieanalyses of scenario-analyses binnen een gemeentelijke organisatie. – Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten binnen het sociaal domein. – Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur. – Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein. – Kennis van Wmo, Jeugdwet en de inrichting van sociale teams inclusief op hoogte zijn van toekomstige ontwikkelingen op grond van de hervormingsagenda. – Ervaring met het opstellen van businesscases en bestuurlijke advisering. – Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyses. – Vermogen om belangen van verschillende stakeholders samen te brengen. – Ervaring met governance-vraagstukken en organisatieontwikkeling. – Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein (25 punten). – Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, financiële analyses of organisatievraagstukken binnen het sociaal domein (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met sociale teams, Wmo, Jeugdwet of toegangsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten). – Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, rolverdeling, kwaliteitsborging of organisatie-inrichting binnen het sociaal domein (15 punten). – Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten). – Aantoonbare werkervaring met het presenteren van adviezen, businesscases of strategische voorstellen aan management, directie, college en/of bestuur. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in de offerte (10 punten). Competenties – Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. – Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding en oog voor detail. – Sterk in ontwikkelen van werkprocessen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6x 2 maanden Gespreksdatum: 30/09/2026, in de middag

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)


Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Vraag over de opdracht? Wij ontvangen graag je vraag per mail via [email protected]

Bureau/partner?

Je kunt dan alleen voorstellen na aanmelding en toelating als partner via onderstaande pagina.

Hulp met je stukken?

Leer hier hoe je een goede motivatiebrief schrijft (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je CV herschrijft naar de opdracht (als ZZP-er) in het publieke domein!

Leer hier hoe je je competenties verwerkt in je CV, motivatiebrief en gesprek!

Veelgestelde vragen

Wij kennen de meeste opdrachtgevers goed en weten waar zij op letten in een selectieproces. Die ervaring gebruiken we bij elke aanbieding: we toetsen je CV en geven gerichte tips over je CV, motivatie, (concurrerend) uurtarief en presentatie. Ook wanneer je op gesprek mag helpen wij je met de voorbereiding. Zo vergroten we samen je slagingskans!

Reageren is altijd vrijblijvend (no cure no pay) en nog niet definitief. Na jouw reactie nemen we altijd eerst contact met je op, en pas als jij helemaal akkoord bent met de financiële en praktische uitgangspunten dragen wij je formeel voor bij de opdrachtgever. We werken met een eerlijke, marktconforme fee bovenop jouw uurtarief, verwerkt in het tarief richting de opdrachtgever. Samen stemmen we altijd af welk uurtarief jij wilt ontvangen en verkennen we of de opdracht goed aansluit bij jouw ambities en kwaliteiten.

Bij OverheidZZP vind je opdrachten die via verschillende contractvormen kunnen worden uitgevoerd, waaronder ZZP en detachering. Per opdracht wordt beoordeeld welke contractvorm(en) passend zijn, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden, de organisatorische inbedding en de wijze waarop de opdracht feitelijk wordt uitgevoerd. Je herkent de voorkeur of uitgangspunten voor een opdracht aan het label bovenaan de vacature: ZZP (of detachering) of Detachering . Staat bij een opdracht uitsluitend ‘Detachering’? Dan is op basis van de kenmerken van die specifieke opdracht gekozen voor uitvoering via detachering. Dit betekent niet dat bepaalde groepen opdrachtnemers op voorhand worden uitgesloten, maar dat de opdracht zich gelet op de beoogde uitvoering niet leent voor alle contractvormen. Lees hier meer over de uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie en detachering.

De eisen die bij een opdracht staan vermeld zijn knock-out criteria: je moet hier 100% aantoonbaar aan voldoen om in aanmerking te komen. Wensen zijn geen harde vereisten, maar het is wel aanbevolen om aan zoveel mogelijk wensen te voldoen om kansrijk te zijn in de selectie. Reageer alleen als je zeker weet dat je aan alle eisen en de meest essentiële wensen voldoet.

Gebruik de eerste pagina van je CV of een deel van je motivatiebrief voor een heldere onderbouwing van jouw match. Neem alle eisen en wensen uit de opdracht over en beschrijf steeds kort hoe je hieraan voldoet. Dit maakt de aansluiting op de opdracht direct inzichtelijk en helpt de opdrachtgever in het begrijpen van jouw aanbieding. Je kunt hiervoor dit format gebruiken.

Relevante opdrachten

Interesse, en overtuigd van een sterke match?

Mogen wij je helpen met zoeken?

Wij helpen je graag met het vinden van een passende opdracht in het publieke domein! Interim of detachering? Neem contact met ons op dan gaan wij vrijblijvend persoonlijk voor je op zoek!