Projectleider AI Governance

In het kort: Je gaat als ervaren projectleider AI-organisaties en partners begeleiden bij het compliant implementeren van AI-gedreven security-oplossingen, wet- en regelgeving vertalen naar praktische kaders en bestuurlijk commitment creëren binnen een complexe, multidisciplinaire omgeving. Organisatieomschrijving: Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied. Functiebeschrijving: Wij zoeken een ervaren projectleider met sterke expertise in AI-systemen die een organisatie kan begeleiden van verkenning tot implementatie van AI-gedreven security-oplossingen binnen een complexe operationele omgeving. Op basis van de eerder opgedane kennis bereid je de conventantpartners voor op basis van een op te stellen implementatieplan en werk je daarna toe naar de realisatie van een werkbaar en schaalbaar AI-systeem. Per conventantpartner inzichtelijk maken welke concrete stappen noodzakelijk zijn op het gebied van AI- en privacyregelgeving (o.a. AI Act, AVG) om inzet van AI-toepassingen mogelijk te maken Wat ga je doen: – Vertalen van wet- en regelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar implementatiekader per partner (inclusief vereiste documentatie zoals DPIA, risicoclassificatie en compliance-eisen) – Creëren van bestuurlijk en operationeel commitment bij partners om de benodigde maatregelen daadwerkelijk te realiseren – Coördineren en bewaken van de voortgang richting compliant inzet van AI-oplossingen binnen de afgesproken scope – Faciliteren van afstemming tussen partners en interne disciplines (o.a. IT, security, legal, operatie) om belemmeringen tijdig te adresseren – Zorgen dat uiterlijk eind 2026 alle partners in staat zijn om zelfstandig voorkeurs-AI-oplossingen compliant te implementeren Profiel: Ervaren projectleider met aantoonbare kennis van AI en relevante regelgeving (AI Act, AVG) Zelfstandig, proactief en initiatiefrijk; neemt eigenaarschap en stuurt op resultaat In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare plannen en deliverables Doelgericht en vasthoudend: werkt planmatig toe naar realisatie en borgt het behalen van de deadline eind 2026 Overtuigend richting bestuurders en beslissers; creëert commitment en zet dit om in actie Hands-on doener die volgens eigen planning producten oplevert en voortgang effectief bewaakt Kennis & ervaring: – Aantoonbare ervaring met AI-toepassingen en de vertaling daarvan naar praktische implementaties binnen organisaties – Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (AI Act, AVG) en ervaring met compliance-trajecten (o.a. DPIA’s, risicobeoordelingen) – Ervaring met het aansturen van (deel)projecten/opdrachten met meerdere complexe stakeholders – Bewezen trackrecord in het creëren van bestuurlijk commitment en het beïnvloeden van besluitvorming op directie-/bestuursniveau – Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen, inclusief het realiseren van concrete deliverables binnen gestelde deadlines – Affiniteit met IT, data en security, en in staat om brug te slaan tussen inhoud, techniek en governance Arbeidsvoorwaarden: Als onderdeel van het tegengaan van ondermijning en het waarborgen van de integriteit en veiligheid van iedereen die bij en voor het Havenbedrijf Rotterdam werkzaam is, voert het Havenbedrijf een integriteitsonderzoek en online screening uit. Deze maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf na gunning van de opdracht deze screening uit. Werklocatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam Werkwijze: Werken op kantoor is de norm, daarbij hebben we de mogelijkheid om vanuit huis te werken. HBR streeft naar een 60/40 verdeling tussen werken op kantoor en vanuit huis.